の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。
解決済み
先を探すにあたり、職業訓練校の担任とハローワーク側で違う方向性?なのでわからなくなってきました。 職業訓練校の担任からは、全体へと個人面談にて「資格取得前でも知識はあるので、『経理経験や簿記3級必須』が必要条件にあっても応募してください。人柄や会社に合う場合は採用もあるので面接に行ってみてください。」 ↓ ハローワーク担当者からは、「必須条件にこれがあるから無理だね。」と却下。希望条件外や職業訓練と関係無い求人が郵送。 ↓ 職業訓練校担任「その担当者は可能性の幅を狭めているため良くない。担当変えてもらってください。」 訓練終了が近づくとこんな感じでした。 人柄採用の件でも経験採用の件でも経験があり、どちらの意見もそうだと思うし、どちらも就職率を上げたいのはわかっているのですが、結局どっちの言葉を信じれば良いのか分からなくなってきました。 ハローワーク以外の求人サイトでも就職先を探していますが、この先どうやって応募していけばいいのでしょうか。 ハローワークでしか掲載していない求人もあるのでダメ元でも担当者を変えてもらい応募した方がいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
本日見学に行くようになりました。 先程見学に行ってきたのですが、見学だけのはずなのに「やめようと思った理由」「見学してどうだった?」など、面接で聞く内容じゃないの?という質問をされました。 唐突な質問に慌てて声が震え、まとまりのない曖昧な内容を話してしまい、うまく答える事ができませんでした。 ついさっき見学しただけで、仕事内容が全て把握できる訳ではないし、どうだった?と聞かれても、返答に非常に困りました。 まさか、自分にもできそうです!みたいな突拍子もない返答を期待したのか… なんと答えるのが正解だったのか今も考えています。 そして、かなり印象を悪くしてしまったのではないかと非常に心配です。 私が勉強不足、無知だったのもありますが、応募前見学=面接じみた事も聞かれる のが普通なのでしょうか? 皆さんもそうでしたか? よろしくお願いします。
し面接をし合格しました。 まだ入社はしていませんでしたが健康診断を受けました。 その後に上司の人から 事務所で雇ったけど現場のことを知って欲しいから半年ほど現場を経験してそのあと現場事務をしてもらってそれから求人内容の総務事務をしてくれないかと言われました。 ネイルもOKと聞いていたのに現場だから禁止と言われ断りました。 就職が決まった時にそれまでしていたバイトも3月末で辞めると言っていたのでやっぱり継続したいとバイト先へ言うと 土日入れるならそのまま継続でもいいけど無理ならちょっと、、とほぼクビになりかけています。 土日は違うバイトがあるのでそこでははいれません。 全ては職務内容詐欺のせいだとおもいかなり腹が立っています。 最初の詐欺だった職場を訴えることはできないのでしょうか。 バイトもクビになると収入もありません。 仕事は探していますがどのぐらいの期間次の就職が決まるか未定なので新たなバイトも短期は田舎のためあまりありません。
回答終了
なんでも良い、非正規、勤務場所は千葉県か神奈川県か東京都内であればみたいな条件を伝えたらある程度それにあう求人いくつか見つけてくれますか?自分で検索して調べろよって話ですが、ハロワの検索や転職サイトの求人など色々ありすぎて自分一人では決めかねないのです。慎重になります。第三者の立場で俯瞰で冷静な判断やアドバイスが欲しいためです。今までの転職活動は自分一人で仕事決めることが多かった。(それが普通でしょうが)しかし全てブラックばかりで入ってから後悔ばかりで我慢しながら何年も働いてました。転職エージェントはなんか合わなかった。無理やりあれしろこれしろ言われて断ってもあなたのためだって言って引き下がらず嫌だった。 話が脱線しましたが、ハロワではしっかり相談できますか?もしくはハロワ以外の機関で仕事相談できる場所おすすめありますか?
回答受付中
社や企業は何を考えているのですか?いくら待っても、理想の求職者は来ないと思います。
記の場合の合否までの平均的な日数を参考程度にお聞きしたいです。 ・一般枠に精神疾患の障害者として応募(相手方了承済) ・書類到着後14日以内に結果通知 ・書類が到着する予定の日から7日経過(平日のみカウント)、土日祝含めると9日経過 面接が決まったり採用となると通知が早い、逆に不採用となると通知が遅いなどたくさん意見や体験談があるみたいですが、私の場合は「一般枠に障害者として応募」という形なのでどういう心構えでいた方がいいのか分かりません(もちろん焦らずしっかり待ちます)。 年末が近くイレギュラーな応募ということもあり選考に時間がかかっていると思いたいのですが、障害者として応募するのは初めてなので少し不安です。 人事担当者さんや似たような経験をした応募者さんがいれば回答よろしくお願いします。
ありますが、 ○日程度で連絡とかは特に書いてありませんでした。 上場もしている大きい企業なので不合格でも連絡はあると思うのですが、ハロワ側に確認するべきですか? メールでの連絡だと思うのでまだ待つべきですか?
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