ヶ月ほどしているのですが、本日新人が入りました。 大学4年の女性の方で、私にとって初めての後輩になります。 その方と初めて一緒になり、研修中だったので色々と教えたのですが、個人的に分かりにくかったかなぁ...と思っています。 そこでこのようなLINEを送ろうと思うのですが、異性の年下の先輩からこのようなLINEが送られてきたらどう思うでしょうか? また、こうした方がいいなどのアドバイスあればお願いします。 ちなみにまだ友だち追加もしていません。 お疲れ様です。 今日○○の説明したんですけど、おれめっちゃ説明下手で分かりにくかったと思うんで、もし分からないこととか確認したいことあったら何でも聞いてください!
回答終了
うになりますか? 私は22歳で6年くらいバイトを続けています。 ほぼ後輩だけのバイト先になり、教えることも多くなった事で話さないといけないことが増えました。 教えるのは出来るのですが、新人の後輩の緊張を和らげるために業務以外の話をしたいのですが、話したところで話を広げるような語彙力も無いし、「はい」「そうです」だけで返ってきた時その次なんて広めようか?と考えすぎてしまい話すことができません。 人見知りがあったり、心を開いた仲の良い人だったら自分から話せるので、「私とはあまり話さないのにあの人にはあんな感じなんだ」って思われている気がします。 最近来た新人の子に頑張って話したのですが、広めようと必死になり頭が真っ白になって無言が続いて気まずいことがありました。 どうしたら仲の良い人と話すような感じで新人の子たちにも話せるようになりますか?
なるかなと思いまして。 ・軽音部 ・音楽好き ・勝負好き「じゃんけんで決めましょう!」「どちらが早いか競争しましょう」 ・AとBの仕事があり、私は「どちらでもいい」後輩「負けたらAで勝ったらBの仕事やりましょうか!」→後輩が負けてAの仕事やることになってやりたくない方だったみたいな反応をする(勝敗>やりたくないこと?) ・よく挨拶とか話しかけてくれる ・愛想は良くも悪くも ・上下関係緩々な職場なのに自ら「私がやります!私は後輩なので、先輩のこれをやらせる訳にはいけません!」と上下関係を意識している ・意外と言ってくる「なんでこんな変な置き方してるんですか?」 ・後輩は絵が苦手らしく私が「まずはデッサンから……」と基礎的なことからこうやったら上手くいくかも?って話しても「いやいや無理ですよ!やっぱりこういうのって才能ですよね〜!」 ・倉庫バイト 情報量少ないですが、可能性があるものをあげてほしいです。
ぐらい出勤できない日があるんです。 その三日間はバイトの出勤日と被っています。 このことを後輩に伝えました。(後輩は3日間出勤できない日にもともと後輩は入ってます。) 後輩がその出勤できないことは「リーダーに自分で伝え て」と言われました。 毎回、休む時はリーダーに自分から伝えているのに後輩から自分から伝えてって言われました。 私は(怒)って感じました。 これは逆ギレですかね、、
解決済み
先に入ってきて、半年程度在籍している僕(高校生)が教えたりする時があるのですが、教える時によくタメ口になってしまい、「なんでタメ口なん?」っと多少大きめの声でキレられました。普段短い質問などされる時は「そうです、」「ちがいます、」と敬語は使えるのですが、長めだったり突発的だったりすると相手のことを後輩だと思ってしまいタメ口になってしまいます。 30代の新人さんはバイト先の業界での経験はなく、僕に対してタメ口で話してきます。 ちなみに、僕の所では高校、大学生が中心的で高校生でも大学生に気軽にタメ口で話し合えたりするほど緩やかな環境です。 言葉足らずのところもありますが、かなり接し方に悩んでいます。敬語だと説明しずらい部分もありますが、全て敬語で接した方がいいですか? その人は仲良くできるような雰囲気の人では無いです。
賄いを取っていると、先日入ってきた後輩から、後輩の賄いを取るように頼まれました。私はその日すでにバイトが終わっており、賄いを取って帰ろうとしていたところです。特に仲良くも無いし、むしろ嫌いなので、とても不快になり自分でやるように言って断りました。 友人にその事を相談すると、心が狭いと言われました。私は入って間もないのに仕事上がりの先輩に自分でやれば良い事を頼むのは、非常識だと思うのですが、どう思いますか。
自分は仕事が出来ると思いこんでいるからです。 後輩に仕事を任せるのはいい事だと思うしやりたいことがあるのであれば挑戦するべきだとは思っています。誰でも最初はできなくて当たり前だということも理解しています。しかし彼女もバイトを初めて早1年と3ヶ月、さすがに効率的に仕事をすることを覚えてほしいと思っています。 1.「他人がやっていることは手伝わずに自分で出来ることを探してほしい」 他人が探して来た仕事を横から取るのはとても簡単です。他にもやることは沢山あるので自分で仕事を見つける能力を身につけてほしいと思っております。 2.「出来ないことは出来ないと言ってほしい」 誰しもキャパシティを超えると手が回らなくなるのは当たり前です。私はキャパが比較的大きいので割と卒なくこなせますが、私を見習って1人でなんでもしようとするのではなく、自分のキャパときちんと向き合って周りを頼ってほしいと思っています。周りに迷惑をかけたくないというのも分からないことはないのですが、てんてこ舞いになってお客様のご要望に答えられなくなることが1番迷惑だということをわかってほしいです。 3.「自分が望んだ仕事を他人に取られたとしても不機嫌にならないでほしい」 私の方が効率よく出来てしまうが故、後輩の手が回らなくなるとどうしてもチェンジを言い渡されてしまいます。たとえチェンジを言い渡されたとしてもそれは私のせいではなくあなたの問題だということを知ってほしいです。 4.「上司に『後輩の癖がどうすれば改善されるか』相談することは決して愚痴ではなく職場環境を整えるための相談だということを理解してほしい」 私は他人に厳しく注意することが苦手なので初めは優しく一つ一つ「これはこうしよっか?」「それは私やるよ」「自分の仕事にだけ集中して」と伝えていましたが改善される兆しがありませんでした。これは後輩とシフトが被っている日に上司に相談した私にも非があると理解はしております。しかし、「先輩に悪口言われたー!」となるのではなく、自分自身と向き合ってどうすれば改善することが出来るのか考えてほしいです。 アドバイスをしたのにいつまで経っても効率的に仕事をしないことに加えて彼女の尻拭いをさせられていることにイライラしてしまい、ついに冷たい態度を取ってしまったり、上司に「あの子はなんで出来ないの」と愚痴を言ってしまいました。本当に後悔しています。過ぎてしまったことを悔やんでも仕方がないので今後は彼女に対して優しく接することを心がけようとは思っているのですが、1〜4の点を改善してほしいとも思っています。自分勝手なのは重々承知ですが、この際私のメンタル面の方が大事なので厳しく注意して改善されるのであればそうしようと思っております。また、私に悪い点があれば改善いたします。 どなたかアドバイスを頂けませんか?
段バイト終わりにご飯を奢ってもらっていたので(複数人で行っていた)、どこかで返さないといけないと思い、誘われた映画を奢ろうと承諾しました。 しかし私には彼氏がいるので、行くことにだんだんと気が引けていました。友だちに相談したところ、LINEを彼氏に見られたからそういうのはできないと断ればいいじゃんとアドバイスをもらい、断りました。 バイトの後輩はその事をバイトのメンバーに言いふらしたので、周りから浮気〜とちくちく言われるようになりました。 私のバイトはよく2人で遊んだりするのでそういう感覚も気持ちもないのですが、これって浮気になるんだ〜という罪悪感の気持ちと、何で言いふらしたんだろうという気持ちでモヤモヤしています。 みんなも何気ない感じで言っているのだと思いますが、色々めんどくさいのと罪悪感で過ごしています。 どうするのが正解なんでしょうか…
ですが、店長や奥さんは結構強めの口調で指導してくるので、心が折れて辞めてしまう後輩が今まで居ました。 私も強めの口調で指導された経験があるのですが、一定の時期を乗り越えて仕事に慣れてきたら注意もあまりされなくなりました。しかし、辞めてしまう人はそこを乗り越えずに辞めてしまいます。 バイトの人数が減ると自分にも負担がかかるため、できるだけ後輩にはやめてほしくありません。 そこで私は、最近入った後輩(1人)に「強い口調で注意されることもあるけど、みんな通る道だから心折れないように頑張ってください」とか、「これから結構無茶なこと言われることあるかもしれないけど、慣れてください」などとアドバイス(?)をしました。 しかし、帰り道にそれらを行ったことを後悔しました。まだ怒られた経験のないうちに、強めの口調で指導されることがこれからあると予告してしまったことによって、バイトに来るのが憂鬱になってしまったらどうしようとか、逆の立場だったらこんなこと言われたらバイト行くの怖いな〜的なことですごく後悔してます。 予告しすぎてしまったことが頭から離れません。 私は今なにをするのが正しいのでしょうか。どういう思考になればいいのでしょうか。また、同じ過ちを犯さないように、何を気をつければ良いでしょうか。 もやもやして眠れそうにないのでなんでも回答してください。
②愛想が良いが、仕事があまりできない後輩 がいたとしたらどちらを好みますか?
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