現在まで会社に所属せずフリーランスとしてやってきました。作品の規模が大きくなるにつれて、指示をしなければならない対象も増えてきました。 ですが会社員経験がないので、いまいち指示に関してのパワハラとの線引きなど知識が曖昧です。 そこでパワハラ講習などを受講したいと思うのですが、個人を対象にしたサービスはどこかでやってますでしょうか? おすすめや値段について、もしくは個人を対象にしたサービスについて知識のある方は 教えていただけないでしょうか?
回答受付中
、正当防衛が認められるんでしょうか、また相手はその場で暴行罪により逮捕されますか?
ぐにクビになりました。アルバイトです。これはどうしてですか?
解決済み
私の他に2人新人さんがいたのですが、2人とも上司のパワハラが原因で2ヶ月以内で退職しました。 本部からパワハラ勧告を受けても上司はすぐに変わろうとせず、、、 私はパワハラされていなかったのですが、新人さん2人が辞めてから矛先が私に向きました。 私も入職から2ヶ月ほどです。 上の人間関係悪いこんな会社辞めた方が良いでしょうか。
パワハラとも捉えられるような言動を受けました。 Aという人物からメールで業務指示があり、 確認したいことがあったため直接伺ったところ、 非常に機嫌が悪く、まともな回答をもらえず、最終的に見当違いな回答と指示が出され、それを受け入れました。 そのことを関係者に報告したところ、Aの指示に不備があったことが客観的にも認められ、関係者からAに波風立たないような文面でその旨伝えていただきました。不機嫌で口調や態度に問題があったことは触れていません。 その後、私宛ではなく、関係者宛に不備があったことのみ軽い一言の謝罪がありました。私には何もありません。 こちらは指示について迅速に対応したくて確認に伺ったのですが、感情的な態度に恐怖と不快感がありました。もし今後同じようなことがあったら、そのような態度やめていただけないか直接言ってしまいそうなのですが、避けた方がよろしいでしょうか。 もしパワハラに対抗してしまったら、パワハラを受けた側が後々に不利になる可能性も考えられますか?
くれると思ってもね…。 どう思いますか?
あるのかと。 私の場合は充分にパワハラを受けていると認識しております。
の内訳について、宙組の上級生7名・劇団関係者3名であることを発表した」 宝塚知らないのですが、エントリーされる生徒の名前わかりますか?あくまでもエントリーです。
せんが、呆れたように「バカじゃねえの」や「あー、◯◯さんがミスったせいで使いづらいわ」などと聞こえるように言ってきます。これはパワハラになりますか?
回答終了
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