す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
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会社は某給食サービスで、そこが提携しているうちのひとつに勤めています。 自分は常識がなく、他人が当たり前にできる振る舞いができないです。 周りからアスペルガーなんじゃないかと言われています。 パートを辞めたくて、直属の責任者に相談したところです。店長に言うのが筋でしょと怒られ、なんとか現場社用の番号を教えてもらえました。店長はLINEに自動追加されました。 今の店長に会ったことはなく、どう連絡していいかわかりません。LINEで相談したいと伝えるか、直接電話していいものか。
たいということを本店の社長には言いました。 でも自分の店舗の人にはまだ言えてません。 同じ店舗の人にも一ヶ月前ぐらいには言っておいたほうが良いんですかね??
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人店なので、とにかく覚えることが多いです レジと運ぶだけだとおもっていたら 調理やドリンクもやるみたいでした お店も偵察した日は暇そうだったのに 私の出勤日は常に満席で教えてもらう暇もありません
日前には申し出ると言うのに、サインした場合40日前じゃないとだめですか? 法律上は2週間前と聞いたことあるのですが。 やめたい理由は上司のパワハラによる精神病にかかった(診断書は貰えます)、親の介護(証拠の出し方が分かりません)です。 受け入れてもらえない場合どうしたらいいですか? 先輩が親の介護に急遽なってしまい辞めるってなった時も休み休みでしたが、40日出勤してました。
旦那が次見つけてからでないと駄目だと言うらしいのです。 よそのご家庭の事なのでそうなんだ とだけ言っていますが その後も同じことを言ってます 働き無くないとか 旦那さんに相談すべきですよね? それに働くのは旦那ではなく自分なのだから自分自身の意思で決めたらいいのに と思ってしまいます。
解決済み
前も全国にあるホテルで同じ仕事をしていたこともあり、時間の融通が効き、1人の作業が多く自分のペースでできるので、大変なことも多いけど結構気に入っていました。 ですが…理由は割愛しますが、今の職場では色々と精神的に参ってしまいパート辞めたい…とそればかり考えてしまってます… 子供を保育園に入れているので、始めたばかりのパートを辞めることに抵抗があります。 先生からしたら、もう辞めたの?と思いますよね? 一度、1ヶ月ほどでパートを辞めたことがあり、またか…と思われるのが辛いです。 パートを辞める→即退園!のような事態にはならないそうなので、先生方からの心象が悪くなることだけが気掛かりです。 我慢して感情を無にしてひたすら仕事をする方がいいでしょうか?
少し頑張ってみます、と言ってしまいました。後悔しています。 もう非常に言いにくです。 今週は休むなりして、ゴールデンウィーク明けに、前の職場でパートしないかと声がかかり、そちらに行くために辞めたいと伝えてよいでしょうか。 理由は嘘ですが…
の職場(正社員)を辞めて子供はまだ居ないので小遣い稼ぎ程度にパートを始めました。ですが、辞めたくて仕方がないです。 理由は3つあります。 ちなみに飲食店に勤めています。 パートを始めてからまだ1ヶ月です。 パートの方が社員さんの悪口や他のパートさんの悪口を大きな声で話していてとても不愉快です。 また、口調が「〜じゃねえよ」 や 「〜すっげえめんどくせぇ」 などを1人の50代ぐらいの女性の方に言われるのですが、圧があって怖いし質問とかもしづらいです。 それからものすっごく忙しいです。 正直時給に見合う気がしません。週3日で3時間から5時間で働いていますがフルで働いていた時よりもストレスが溜まるし疲れます。 もうひとつはキッチン希望で承諾してもらい、採用されたのにも関わらず1時間キッチンで4時間ホールのような感じでホールにいる時間の方が長いです。 私は本当に貧弱というか、ドジというか、ペットボトルの蓋を開けることも困難です。いつも夫に開けてもらうくらいです。 料理や飲み物を運ぶ時に本当に心臓バクバクになります。もう2回もお客様の席で飲み物をぶちまけてしまいました。 お客様から忙しいのに呼び止められたり、分からないことを聞かれたりしてアタフタしてしまいカミカミになってしまうし、お料理の品数が多く、説明を全て覚えるのも困難です。キッチンでも覚えることがたくさんあるのに、同時に嫌なホールの仕事もたくさん覚えることがあって本当にいっぱいいっぱいです。 ストレスで腟カンジダにもなってしまいました。夫からは「お金に苦労してないんだし、いつでも辞めていいのに」と言われていますが、夫は仕事を朝から晩まで頑張ってくれているのに申し訳ないです。辞めたい気持ちに変わりはないですが… それとも飲食店はこれが当たり前なんでしょうか? 私の前の職場の人間関係や環境や仕事があまりにも良かったのはあるかもしれません。ですがここまで合わなかったら辞めたいです。 店長さんに何と言って辞めたらいいのでしょうか?また、1ヶ月前に辞めると告げなくてはいけませんか? アルバイト、パートの経験がないので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
。 理由は、自分には合わないと思ったこと、初日から仕事を教えて下さった主任にセクハラまがいな事をされたからです。 面接の際に合わなければ辞めて頂いていいですからね。と言われました。 2日目の出勤直前まで辞めるか悩んでいたのですが、体調にも行きたくないが出てきてしまい辞める決断を致しました。 2日目以降のシフト(昨日も)は体調を崩してしまいました。と主任に電話をして休ませて頂いています。 採用担当の方には非常識なのは重々承知ですが、昨日メールで退職したい旨を伝えました。 ですが、夕方だった事もあり返信がない状態です。 本日シフトが入っているのですが、採用担当の方がメールに気づく前に就業時間になってしまいそうでして… この場合、先に主任に電話して休む旨を伝えた方が良いでしょうか? メールに気づいてもらえるまで電話もせず就業時間になってしまったら無断欠勤扱いになってしまいますよね…? 3日目から休む電話をした時の主任の返答からまたか。という呆れた雰囲気が満載だったので電話をするのが怖いです。 1日で、しかもメールで辞めるなんて非常識なのは分かっています。 皆様の意見を聞かせて頂きたいです。よろしくお願いします。
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