りましたが、なんと当日目の前にあったのはかなりの量の漢字テスト。実は私は漢字が大の苦手。。。最初の一問から解けずじまい。 なんと面接を受ける前に会場から逃げ出してしまいました。 テストに名前を書いただけ。スタッフの方にはしどろもどろの適当な理由をつけて。。。。 情けない、ああ情けない!。かなりの自己嫌悪(涙)。漢字ができたら採用してもらえただろうに。 友達みんなに言いふらしてしまったのも愚か。 なんと説明(言い訳)したらいいのか。 単なる愚痴です。でもバカバカしい私に、慰めの言葉ひとつでもかけていただければ幸いです。
解決済み
所は、 ○勤務時間を9時〜15時の週3日勤務→9時〜16時までにしたい。 ○たまに他の営業所にヘルプで勤務する可能性がある(通勤時間が長くなる。)ことを承諾した→ヘルプの日は15時までにしてほしい。理由は小さい子供がいるので家事との両立の為。 採用率をあげるためには、ヘルプの件については言わずにもし採用になった後にしばらく16時までやってみて、やっぱり無理そうだったら15時にしたいですとかにしようかなとも思っています、、でもそれなら最初から15時までがいいと言うべきでしょうか? また、この件の連絡は面接をしていただいた方ではなく、面接の段取り決めをしてもらった採用担当デスクに連絡するかんじですか? そもそも連絡することがおかしいでしょうか。 よろしくお願いします。
回答終了
たのですが…ただ、会社の空気がただずんでるのです。空気が止まってる。気が流れてない。 面接してくださった方もいい人だったんですが、話しをよくよく聞いてみると…コロナ禍に打撃を受けた業界で、人が去り仕事もなくなり…今から再スタート的なカンジでした。 人の行き来がないから、空気がただずんでるのか…ビル自体もあまり良き気ではなかったので『大島てる』で調べたのですが事故物件でもなさそうです。 私は普段から、『あれーなんか嫌な気がする』と思ったら目の前の道端に花束が置かれてたり…飛び降りがあったマンションだったり…、あまりいい伝えのない木があったり…気を感じやすいです。 かなりの良い気とかなり悪い気を感じる時は、左と右手がその気の種類によってそれぞれ痺れます。(人でも良き気で凄く痺れたことがあり、なんとその方のお名前はたまたま知り合った龍神さん(占い師)です。) また、(空気の)気が悪い『危ない交差路だな。死んじゃうよね』と思ったら、地蔵とお供え物とお花があった場所では…いつも『危ない。危ない。』と嫌な思いをしていて…市の交通課に信号機設置等の安全改善報告しに行ったら、お供え物と『危ない。危ない。』がなくり…その交差路の気が戻ったこともあります。 長くなりましたが…なので、自分の気のカンジ方は確かなんです。 今回の面接した会社は、ただ単に仕事や人が停滞してるから気がただずんでるだけであって…コロナが明けたので、これから事業が復活したら…気が動くのか…判断に迷います。 会社に着いた時は、気がただずんでるので『ないな〜』と思ったのですが…如何せん条件がいいので悩みます。先方様が面接好感触だったので、場合によっては辞退するかどうか決めておこうと思うのですが…自分の中で頭と心の結論が違い困ってます。 気を優先するか、条件を優先するか…スピリチュアルな感覚をお持ちの方はどうされますでしょうか。 一つ気になるのは、こちらの会社へ面接に向かう道中に他の会社から面接の日時調整の電話が入ったことです。凄いタイミングで、スピ感覚的には…その電話が入ったとこがいいのかもしれないのですが…時給が1000円1100円なんです。
度パート面接を受けます。 応募したきっかけは、街と建物の雰囲気が好きでそこで働いてみたいと思った、勤務時間が週3、4回の5時間という点でワークライフバランスの魅力を感じた、の二点です。 長年勤めた会社を辞め、ここを志望した理由は必ず聞かれそうですが、 「志望動機は、前の職場から当施設は近い所にあり、●●市のシンボル的な存在ともいえるこの場所で働いてみたいと思ったからです。 また、今はワークライフバランスを重視しており、このパート時間であれば生き生きとやりがいを持って取り組めるのではないかと期待をもてたからです」 と言うのはいかがでしょうか。 本音では、不妊治療をしたい、病院が同じ方向だから、週5で働くのは負担が大きい、というのも大いにありますが、、、前向きな動機を伝えられるアドバイスを頂けますと幸いです。
に会社の女性から日時等の連絡がありました。 その時はフルタイムで週4〜5で働きたいと伝えましたが、よくよく考えたら実際は5時間で週3がよく。。。 今年はその様な形でと夫から言われました。 採用されてからではないので、面接の時、希望日数と時間を改めて伝えれば問題ないですよね? 面接日時設定の電話の際と話が違うじゃないか?とやはり不利になる要素になりますか。 悩みすぎてますか?
礼ですが、を連呼され、 私の過去の職歴に当てはめて、この職種の人が陥りやすいんですよ~と、上から目線… ごりごりの話し方や、がさつさが、無理でした。 失礼ですよね? 資格や語学力もあればね、(この歳では無理だろ、的な発言。) 辞退しましたが、自信無くしました。。 一応職歴はあれど、子供優先を強調しすぎ?、パートも受からない私はどん底だ。 ちなみに、そこは、○オンです。
しを機に退職しました。 レジが慣れてるので、 近くの万代でフルタイム可能求人を見つけたので応募しようと思っています。 そこで履歴書不要の面接に行くのは初めてなので教えていただきたいのですが、 その場で職歴、学歴を書かないとダメなのでしょうか。職歴は4社くらいですが全てだと何月に辞めたなど記憶を辿りながら、ゆっくりでは無いと書けないです。直近だけでしょうか? また計算問題は、足し算掛け算は大丈夫なのですが%などは無理です。問題に出ますか? 万代の面接に行った事がある方、教えてください。
がいいでしょうか?
ンターから面接のお知らせがメールで来ました。そのメールには、"当日持参するものはない"と書かれていた。 この会社の公式HPにも、 面接時履歴書不要と書かれていた。 念の為、採用コールセンターに聞いても、履歴書不要との答え。 当日 面接時 本部の方から履歴書提出を求められた。 採用コールセンターで履歴書不要と言われたことを言ったら、 "採用コールセンターが悪い"とのこと。 採用コールセンターやHPに書かれてることと、面接官の言ってることが違っていて お互いが相手が間違っていると言ってました。 こんなことってよくあることなんですか? 最近は履歴書不要の所もあるので、履歴書不要と確認までとったので持参しませんでした。 履歴書不要の会社だと その会社専用の応募用紙に連絡先を書くのですが、 その用紙もありませんでした。
だからと気軽に受けた面接でしたが、社長と専務が立ち会っての面接でまずビックリ… 自分を高めるためにどんなことをしてますか…など普通のパートでは聞かれないことを聞かれ頭ではパニックでしたがとりあえず答えました。 その受け答えは自分ではボロボロだと思ったのですが、なぜか頭が良い印象を受けたと言われてしまいました。 事務も人が足りてないらしく、前職が事務だったので少し事務にも入ってもらうと言われました。 事務は7年やってましたが、不動産会社の事務で他の事務職と比べ特殊で業務内容も一般の会社の事務とは違うと思います。普通の事務の仕事ができるのか…不安しかないです。 ほんとは私、頭が悪いし覚えも悪いしポンコツなんです。 しかも7年ぶりに働くので、このプレッシャーがつらくてつらくて胃が痛いです… 来週月曜日から働くことになったのですが心構えとかどうしたら良いかアドバイスお願いします泣
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パートの面接でよく聞かれる質問と回答例。面接を受ける際のポイント
選考対策
パートの面接では、経歴や性格・希望する働き方に関して質問されます。職種を問わず聞かれる項目はある程度決ま...続きを見る
2023-04-26
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です