ですが、同じくフリーランスのヘアメイクの方から仕事を受けた際、1件あたりのギャランティが相場より低かったため内訳を聞くと報酬から40%マネージメント料を差し引いた金額との事でした。フリーランス同士の取引で特に契約書も事前報告もなくマネージメント料を取るのは違法ではないのでしょうか?
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解決済み
やパート、バイトを教育したり、シフト作ったり、売上を管理したりしてるだけでもマネジメントって言うんでしょうか? それとも、店長のようなお店全体を広く見てる人の仕事がマネジメントですか?
ので、 マネジメント とは、何でしょうか?
って完全に崩壊しています。 なぜ上司やらエライ人はマイクロマネジメントをしたがるのでしょうか?
指示待ち、結局、リーダーが疲弊して、なんで自分ばかり…というのはあらゆる組織であるかと思います。 まさに今、そういった状況なんですが、これまで生徒会や部活、職場でのリーダーシップを発揮した経験がほとんどありません。 同じようにマネジメントで悩んでいたが、こうやって解決した、という経験談を聞かせていただきたいです。 例えば、部活のキャプテンで自分1人が練習に真剣で周りがついてこなかった→改善した、など。 よろしくお願いいたします。
務で精一杯でとても後輩のことを見れない人は課長やそれ以上になれませんか??
回答受付中
)とBPM(ビジネスプロセスマネジメント)の違いがわかりません。 わかりやすく教えてください。
トで、企画に基づいてスケジュール調整や、進捗状況を確認して管理することがディレクションなのでしょうか。
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