っており、 私もその通りに答えを用意し、 また、サイトにもこういう質問をされたと書かれていたので 全て参考にして、事前準備をして挑みました。 サイトも基本的なことばかりで、 リクルートカードや履歴書に沿っていました。 しかし、リクルートカードに沿った質問は2、3問で 他は少し変わった?質問でした。 嘘を付いていると思われたため、 少し変わった質問をされたのでしょうか?? (実際にはついていません) それともたまたま、友人とも先輩ともサイトで書かれていた質問とも違った質問がされただけ? 頑張って答えましたが、 最後の質問だけ答えられませんでした。 落ちた気しかしません。
解決済み
身正社員の時に加入しました。 web明細に切り替えた際に確認したら ショッピング限度額200万円でした。 7年前に結婚を機に正社員は退職してパート年収130万円です。 JCBに退職の報告しなければならなかったのでしょうか? 延滞もなく年間80万円位決済しています。 枠が大きいと安心して使えるので嬉しいですが… 知らなかったとはいえ、転職の報告義務があるのでしょうか?
円でなにもしなくても何万か貰えるそうです。預けるだけです。 かなり危ないですよね!!
遣をされて働いていますが、 彼女の契約は実働7.5時間で、7.5時間を過ぎて働いた分は、 すべて残業手当(1.25増し)になっているそうです。 ちなみに私の派遣元は、8時間を越えないと割り増しにはなりません。 どこの派遣会社も同じだと思っていたのですが、 リクルートは契約時間外はすべて割り増しになるのですか?
1で、継続することが決定し、 11/1~1/31までの契約になりました。(ジョブカードに記載あり) ですが本日リクルートスタッフィングの仕事紹介窓口から「12月末で契約終了らしいですが、次のお仕事どうですか?」と電話が来たので、ジョブカードを確認したところ契約期間が11/1~12/31に変更されていました。 サイト内での変更通知もなく、 担当営業からの連絡もありませんでした。 担当営業との過去のメールを確認したところ「12月末までの契約」と記載があるため、現在のジョブカードの情報が正しいと認識しています。(担当営業に電話でも確認しましたが、12月末までの契約で間違いないとのことです) ですが、契約終了なのか継続なのか 担当営業から連絡が無い状態でお仕事紹介窓口から電話が来たことや 修正・変更の連絡がない状態でジョブカードの記載内容が変更されていることに不信感を感じてしまいます。 リクルートスタッフィングに登録されている方で同じような経験をされた方、 リクルートスタッフィングやその他の派遣会社を利用されている方がいたら、 通常はどのような流れで契約更新、もしくは契約終了するのか教えていただけると幸いです……
回答終了
くないですか? これくらいの色味です。
考落ちメールがきます。 今回、エントリーは通過して会社名なども教えていただき、営業さんよりまた連絡が来ます。とのことでした。 先ほどお仕事紹介の方から連絡が来て、お話を先に進めることができませんでしたと言われました。 今まで会社名を教えていただいた後は職場見学までは行けたのですが、 エントリー通った方の中での社内選考で落ちたのか、先方にスキルシートを送ってダメだったのでしょうか? 電話の方に聞いてもよくわからない答えでした。
なかったのですが、リクルートスタッフィングではマイナンバカードの提出が必須となっているようです。 ですが、マイナンバカードを持っていないため提出出来ません。 これは必ず提出しなければいけないのですか?
れるジョブカードの「その他就業条件」欄にある「派遣料金の平均額:〇〇〇〇〇円/ 1日」←この金額ってなんだか知ってる方いますか? 私が契約した時給×就業時間の金額よりはるかに高い金額なのですが。
の資料を請求をした方全員に 図書カードプレゼント」とか 「3校以上の資料を請求すると 抽選でPCなどを2000名にプレゼント」 とか送られて来ます こういう会社って こういう事をして 一体どういうメリットがあるのでしょうか? こういう事で利益につながるのでしょうか? わからないので教えてください
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