気の合う友達みたいな関係の人もいる ・苦手な人はいないけど、仲の良い人もいない 現職が後者なんですが、最初は良いと思ってたけど今は恐ろしくつまらないです。 お互い喋らないのもアレだから「趣味とかあるんですか?」「今日天気良いですね」なんて当たり障りない会話だけ。昼休みは1人だし、帰りに誰かと食事に行くこともありません。 転職前は前者で働いていて、くだらない話でゲラゲラ笑い合える同僚もいたのですが、癖の強い人も多かったです。でも、その分刺激があって楽しかったなあ、なんて、美化された思い出が蘇ってきます。 会社に遊び感覚で行くものでは無いと分かってますが、楽しい同僚に会えるというだけで仕事も頑張れていたというか…。 でも今考えると、そんな前職のゴチャゴチャした人間関係に疲れて転職したというのもあります。 人間ないものねだりですね。 皆さんの職場はどんな感じですか?
回答受付中
それが原因で転職を繰り返す人です。 孤独になってしまう人です。 自分は、10回、転職しています。50才男性です。 失業中で、今、出前館ドライバーをしながら 転職活動中です。 真面目と言われながら、管理職にも就けない。 イベントリーダーや社員優秀賞にも選ばれませんでした。 後輩にも抜かれてしまいました。 下記が自分の性格、外見です。 あくまでも、職場の人から言われたことです。 女性からも避けられています。 ⚫︎下記が職場の自分の評価でした。 ①倫理観がない ②人の話を聞いて内容に思われてる。 (実際、聞いていますが) ③視野が狭い(何の視野が狭いのか?) ④一般教養が欠けている。 ⑤自分の意見がない。 ⑥仕事の責任感がない (指示されたことは、残業してまでも終わらせています。 ・プラス面が真面目と言われる。 ・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。 ・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになりま す。 ・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。 ・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。 ・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。 ・同時に複数のことができない。 ・空気が読めない。 ・視野が狭い。 ・挙動不審 ・雑談できない。冗談が通じない、つまらない ・女性から敬遠される。 ・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな いと言われる。暗いと思われている。 自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは ないのに。ショックです。 ⬆️ 全部、職場の上司や同僚に言われたことです。 長文、失礼しました。
解決済み
たての頃は社員の皆さんと仲良くなりたくて、グイグイ自分をアピールしていました。 結果的に距離感が異常に近くなってしまい、半年経った今では若干避けられ気味になっています。自分としては距離感が近すぎたことを反省して、現在では少し離れて適度な距離を保つようにしているのですが、それでもやはり自分と他の同僚同士の会話を比べると、壁があるように感じてしまいます。 今後、客観的に見ても適切な距離感をとり続けることで職場の人間関係の修復は可能なのでしょうか。 ご回答のほど、よろしくお願いします。
なりませんか?もうあの人間関係はないけど お金はないし次のバイトしてない不安、、 なんか色々な気持ちになりませんか? 結局、仕事してても辛いしやめても辛いですね
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰褒め」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰褒めしているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰褒めについて留意点等はございますでしょうか?
回答終了
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰感謝」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画「陰褒め」にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 私の場合は、上からの要素を含む「褒め」ではなく、フラット又は下からの「感謝」です。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰感謝しているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰感謝について留意点等はございますでしょうか?
ットでの人間関係は良好です。自分を出している方だと思いますが、配慮もしています。 ただ、リアルとなるとうまく行きません。例えば、久しぶりのパート先で慣れた頃に店主からセクハラをされました。やんわり拒否していましたが、エスカレートするので店主奥様に相談したら、今度は店主からパワハラをされ辞めざるを得なくなりました。 以前のパート先でも、男性に目をつけられいじめられ辞めることになりました。偉そうな態度や舐めた態度はとりません。 書こうか悩みましたが、学歴だけは高いです。大卒後すぐに結婚したので、社会経験もないので社会人として自信がありません。また、私は大した人間では無いので他人に傲慢な態度はとりません。履歴書に嘘を(低く)書きたいですが、今まで本当のことを書いていました。 ネットでは学歴関係なく人を選んで付き合えるので気が楽です。 私がいじめられる原因は学歴だけではないと思いたいですが、何か考えられることがあればどなたか教えてください。 家庭内は良好、子どもたちとも良好、ママ友関係は人を選び良好です。(人を選ぶとは、自己愛性人格障害ぽい人を避けているという意味です) 主に仕事となるとうまく行きませんし、自己愛性人格障害ぽい人やパワハラモラハラ、セクハラ等の被害にあいやすいです。 私に問題があれば、どうして行けば良いかどなたか教えてください。自尊心が低く生きているのが辛いです。
士が裏で私の悪口を言っているのがめっちゃ聞こえてきます。 先生がいても言っていて、先生が注意してくれるわけでもないです。 入社当時からハブってくるし、仕事の教え方も雑で教えてない事も教えた!と押し切ってくるし、声も低くて小さいから何言ってるかわからないし、聞き返せばキレるしでまじで鬱になりそうです。多分なってる。 未経験オッケーって書いていたから応募したのに、新卒の人に教えるみたいに手取り足取り教えれるわけない!と私がキレられました。 辞めたいと言っても親は反対してくるし、どこもそうだの一点張りです。 そんな職場なのでやる気もないし、仕事を覚える気力もありません。会話もしたくないです。 人間関係を気にせず仕事する方法はありますか?
事内容も肉体労働かつ常に休む間がない為、良いなと思う点はありません。ですが、社会人は我慢して皆乗り越えてきたのかなと考えたり、他はもっとブラック企業が沢山あるんだと考えたりする事で堪えています。 その中でどう人間関係が辛いかと言うと、まず、僕の部署は60人ほどの大人数の部署なのですが、僕はほぼ全員と仲良くしています。入社した当初から特に人間関係を強く意識をしていた訳でもないのですが、友好的な方が多く、皆が皆話しかけてくれて、ご飯などの誘いや、1対1でいても気まづい人も1人もいません。 しかし、仲がいい故に僕に心を開いてくれているからか、他人が他人の愚痴を独りごとのようにか、もしくは相談かのような形で、それも皆が皆して僕にぶつけてきます。本当に40人いる中で、35人くらいが他人の愚痴や陰口をかなりぶつけてきます。 僕は愚痴を言われている人も好きな人ばかりで、愚痴を言ってる人達も普段は好きな人ばかりです。ただその瞬間だけ、その人達の事を嫌いになると言うか、とにかく辛くて、悲しくなります。普段から良くしてくれている方達という事と、また自分の性格上から嫌とわかっていてもつい耳を傾けてしまいます。 「人間関係で上手くいかない奴は他でも上手くいかない」…そう言いますし、こんな理由で辞めてしまっていいのかと思っては辞めたいの繰り返しを堂々巡りしています。実際僕は色んな人にお世話になってるし、面倒も見てくれてるのに…となってしまいます。でも吐き出す場所も無く、辛すぎるあまり1度思っている事を1人で吐き出してみたら、1人で初めて泣いてしまいました。その瞬間に自分の限界にこんなにも近づいているんだという事に気づきました。 こんな理由で会社を辞めるのは勿体ないでしょうか?また、仮に転職するとしても、このような理由は面接では正直には話すべきではないでしょうか?
係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場なのですが、転職を考えていて、上司に辞める相談をしたのですが、辞めるか辞めないかかなり迷っていて、皆さんならどうしますか?ご意見を頂きたいです。 転職理由の大きな1点目は、今の部署の仕事の進め方に不満があるからです。(やりたい仕事は現部署でしかできないので、異動という改善方法は無いです) ブラック企業というわけでは全くないんですが、部署の業務量が定常的に所属員のキャパより多く、残業はそこまで多いわけではないですが、みんなが毎月締切に追われながら業務をしていて、キャパオーバーした人がいたらその時なんとかやれそうな人を入れて対処する、というような…。 自分は今は仕事はそこまで負荷なくやれているのですが、先輩を見ると優秀な人のほうが仕事を抱えていて、将来を考えるとこの仕事の環境は…と感じています。 もう1点は、自分が興味のある仕事サ社内でノウハウが無いので、自分で勉強したり、年上の人に教えることも多く、ノウハウのあるところで勉強したいと思ったからです。 転職活動を裏でしていて、今内定を頂いている企業があります。現職と比較して、年収など、数値的な勤務条件は現職より大幅に良くなります。 転職を決めきれない理由が以下の点です。 ①周りの上司に評価してもらっていて、先輩同期含め職場の人間関係はかなり良好。女性が少ない環境なので、色々と気を使ってもらったり、自由にさせてもらったいる ②①に関連して、やりたい仕事があるとアサインしてもらえる。わがままが効く ③転職理由のひとつである現状の仕事の回し方は、上司も課題と感じているので、来年度から改善に向けて人員配置含め考えるとのこと。 数字で見える部分は転職先の方が良いので、頭では転職したほうがいいと思っているんですが、①②のところで、人間関係もよく評価してもらってるので、二の足を踏んでいます。 ご意見いただければ幸いです。
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