自分がいらないと言われる夢ばかりを見たり、自分の情けなさで、泣いてしまうことが増えてきました。 今年4月より、1歳児担任をもつことになりました。3人担任ですか、他の2人はもう20年以上の保育歴があるベテランの先生です。(1人は他の保育園で正社員とパートで20年程保育士をしており、今の保育園は3年目、今年から正社員に格上げ) 5年目の私と経験の差があることは分かっています。 私は今まで3上クラスの担任をしていたので、流れやクラスの様子すらよく分からないし、子どもは人見知りで泣き続けられるし、何より、同じクラスの保育士は、自分で考えて行動ができるし、積極性もあります。土曜日も担任1人で勤務することが許されているし、(何でもひとりでしようとすることが個人的に気に入らないと思ってしまいます) 私は積極性がないので、すぐに動けないし、周りを見て自分から動くのも出来ないし、人の話は何回も聞き直さないと理解できないし、(以前、職員のボールペンで子供が怪我をしたことがあり、職場内で、ボールペンは持てない)自分で考えて保育をしても焦って必ず失敗するし、保育に集中してしまうと、薬等のクラスの伝達事項すら忘れるし、何かをしながら保育する、ができないし、子どもの危ない場面すら気づくことができない…マイナスなことばかり考えてしまいます。 同期が2人いるのですが、クラスリーダーの代理や、新人の指導等、重要なポジションを任されていることもあり、今でもベテランに助けをもらっている自分が情けなくて仕方がありません。自分だって…って考えて、周りに強く当たることも増えてきました。 周りと比べたらいけないのは分かっています。でも、あまりにも私自身がクズすぎて、いたら迷惑だと思ってしまいます。毎日に疲れてしまいました。 長文、失礼しました。
回答終了
ようで、、 金曜日の午前中にクラスの子3歳女の子が私の目の前で雲梯から落ちてしまいました。その子はとても活発な子で落ちてもへっちゃら!痛いとも言いませんでした。その時すぐ、腕や体を打ったことを確認しなかった私も悪いのですが、、 帰り際になってその子が雲梯から落ちたことを思い出し、体を確認しました。特にあざなどもなく、本人も痛がる様子もなくその日1日元気に遊びました。 遅番の先生に保護者の方その子がに雲梯から落ちてしまったことを伝えてもらうために伝達しました。 この土日、その子が打ったところが後々痛い、、って言ったらどうしよう、、骨折とかしてたらどうしよう、、あざが出来てたらどうしよう、? と心配になってこの土日頭からそのことが離れませんでした。 これって考えすぎですかね、、?
解決済み
。 去年の 10月辺りから精神状態が安定せず、そのうち保育園で働くのが嫌になり、今は月1回以上は体調不良といって休んでしまっています。 別にブラックとかじゃないし他の保育園より制作等も少ないので楽ではあります。 休むようになってから連日休んで久々に出勤するとかで職場の人と顔を合わせるのが怖くて表にたって言ってはきませんが裏でコソコソ言ってるのは分かってます。私が悪いので仕方がないのはありますが。。 思い切ってやめようと何度も思いましたが親が心配性なこともあり悲しませてしまうと思い辞めれなかったり5年働いたら奨学金がチャラになる。という制度の奨学金を借りていてあと2年働かなければいけないこともあり中々踏み切れないでいます。 今の園は家から少し遠いいので近場の保育園でパートであと2年頑張ろうか今の園でパートに変更できるか相談してみようか、もう保育士自体を辞めてしまおうか悩んでます。 Wワークをしてるので、ボーナスとかは特にいりません。風俗1本にするっていうのも今のところ考えてないです。昼職は何かやっときたいです。 毎日毎日保育園へ行くのがだるくて起きれるけど体を動かす事ができないです。 精神状態が中々安定せず1度落ちると戻すのが大変でこんな自分が嫌になります。 迷惑ばかりかけてたくさんの人に申し訳ないと思ってます。病むと自分をコントロール出来なくなってしまうのが辛いです。。
る作業の中で子どもを怪我させてしまうかもしれないミスをしました。 家でも練習していたのですが、最近怠ってしまい、実際にやる時には間違えてしまいました。 仕事は人員の不足により、業務量が増え、頭がぼーっとすることが増えてきました。今週は月曜日から勤務があったのですが、朝になると呼吸が浅くなり少しだけ苦しくなることがありました。 業務量については上司に相談しようかと思ったこともあるのですが、「◯◯先生のためになるよ!」と先に声をかけられてしまい、期待されていると嬉しくなり言うのをやめてしまいました。 この時期になってまで初歩的なミスをしている自分が情けないです。前にも同じようなミスをしたことがあり、練習していたのですが、怠っていた自分にイライラします。 正直、消えたい…という思いが強いのですが、一体どうしたらよいでしょうか?
日の保育の準備や事務をしたいからです。 今日、所長先生に出勤したなら、すぐに保育に入りなさいと言われました。 どう思われますか? ちなみに、職員はその時間足りていて、3人の職員で以上児2人・未満児1人を見ていました。 そして今、未満児慣らし保育中なのですが その時期は、休憩がなくて当たり前・事務時間がなくて当たり前らしいです。 今日も休憩なしでした。ずっと保育室。子どもの隣で日誌を書きました。 8:10〜16:30までずっと保育でした。 新入所児はわたしが離れると泣きます。 それなのに、朝わたしが少し遅く来るだけで、ちょこっと職員室にあがるだけで、「副担任に信頼関係抜かされるよ」と脅されます。どちらかというと、私に懐いているので、副担任にも慣れてほしいです。頑張ってるのにそんなこと言われるとしんどいです。 それなのに職員室で所長と主任の二人にみんなの前で怒られます。もっと頑張れと言われます。 職員室に座ってるのはおかしいらしいです。 子どものためにそこまで身を削れない私は保育士失格なのでしょうか。 わたしが主担任。パートの副担任。 週案、日誌、児童票、毎月のクラスだより、壁面、こいのぼり、クラブの仕事、毎日の保育、環境整備 一人でやることが多すぎます。 今日も残業でした。 ちなみに保育士2年目です。
どもを4月から保育園に預けます。 融通の効く仕事で在宅ワーク、外での仕事は主に15時〜がピークに仕事をします。 本当はそのピーク時だけ預けられればよかったのですが、保育園は朝9時まで登校と決まっているので、在宅ワークの時間や単純に空いてる時間に仕事を増やそうと思っています。 その増やしたい仕事というのが、保育補助なのですが(保育士の受験資格がほしい)、自分の子どもを預けて保育園で働くことに葛藤や悩みはありますか、、? もともと保育士ならともかく、自分自身でなぜこのタイミングでと思いますが、前職も10年ほど精一杯やりきり、妊活中妊娠中出産後とステップアップできなかったと考えるとやはり今が動けます。 でもやはり、自分の子どもを預けて保育の仕事は、辛くキツい方が多いのであれば、全然子どもに関係のない仕事をやろうかとも思いますし、一方保育の実務経験を積みたいのに違う仕事をしたら時間の無駄とも思います。もう35歳になります。 どう思われますか?相談に乗っていただけませんか。。今の仕事も子ども関係で、他に仕事をするにしても子ども関係が良いと強く思う一方、自分の子ども預けてるのにとも思い、ぐるぐる考えています。保育園に預けるのは決まっています。
園に勤めています。 前の園は持ち帰り当たり前で作り物も多く、休日もサービス出勤して仕事していました。その働き方が辛く、転職しました。 今の職場では、持ち帰り原則禁止で残業もあまりしない方針ですが、勤務時間内に仕事が終わらないことが多いです。(休憩中も事務仕事で終わります。)また、1人正規職員が足りてないので、行事担当も多く回って来るため、仕事量が多く担当クラスのことを考える時間も少なくなってきました。ミスも増えてきて、今日は自分でも信じられないミスをしてしまい、他の職員にも迷惑をかけてしまい仕事を続けていく自信をなくしています。来年度も続けて行こうと思っていたのですが、迷惑かけ続けるくらいならやめた方がいいですよね…
愚痴と日常と思って見て頂けると幸いです。 1年目で、1歳20人、4人担任をしています。 そのためうちのクラスは、1対5です。 しかし本当は1歳児は1対6でOKのため、そういう園も多いと思います。 1歳なんて正直死ぬほど手がかかる…それを1人で6人見ろなんて舐めすぎです。 働いたことの無い人達は、ずっとその数の保育士がいるという認識なのかもしれませんが実際は違います。 ウンチが出たら、別の場所で変えるため部屋を出ますし、食事だって保育士が配膳するし、 誰かが転んでぶつけた、引っかかれた、噛まれた。そうなれば、職員室に連れていき処置をしなければいけない。 その間は、部屋は3人になるし、どうしても何かが重なれば最悪2人になる時も。(タイミングを見て部屋を抜けるようにするため余程2人になることは無いですが) 逆に言えば、タイミングを待たないといけないので、 例えばウンチを変えている時に、余程重大な怪我でなければ、変え終わるまで部屋で待たなきゃいけないこともあります。 午睡は、1対1でも厳しい所があるのに1人で4、5人同時に寝かしつけをします。 この時間に、給食の片付けするため確実に保育士が1人減るし、子どもをトイレに連れて行ったり、保育士が給食を食べに行くため、途中から2人で全員寝かしつけをします。 寝たくない子は走り回ろうとするし、叫んだり、泣いたり…声掛けしても戻ってこない子どもの方へ、寝かしつけを中断して行くと、横になっていた子も起き上がったり歩いてみたりして眠気リセット!なんてことも… しかし、のんびり寝かしつけしていると、帳面が書けないし、荷物のチェックや玩具消毒も出来ないし、保育士の休憩も回せなくなるため、早く寝かしつけなきゃいけないストレス… 散歩カートに乗り、散歩している子どもたちを見たことある人もいると思います。が!そこにたどり着くまで保育士にとっては戦争です。 まずおやつの片付けで1人取られるため、3対20になります。靴下と帽子、上着、ほとんどの子が自分で出来ないため、一人ひとり準備していきます。 その中で、 ・早く外に行きたくて我先にと割り込んでくる子 ・挑戦したけど出来なくて怒っている子 ・準備をせず走り回って遊ぶ子 ・水道で遊んだり、いけない所に上ったりする子 ・自分でどこかに置いてきて、ない!という子 ・できるけどやって欲しい子 ・この間にいざこざになり引っかきや噛みつきがあることも これをクリアして、やっと園を出発できます。 正直、行くまでにヘトヘトです。笑 1人でも2人でも増やしてくれれば、どんなに楽かと思います。 本当に毎日戦争です。文では何も伝わってないんじゃないかと思うくらい大変です。確実に、配置基準がおかしいのに変わらないのは何故ですか?やはり、保育なんて誰でもできると思われているからでしょうか?
在専門学生で就活中なのですが、どこの職業先へ進むか悩んでいます。給料や福利厚生等が幼稚園・保育園が1番良いと感じているので、そちらの方面へ進もうと考えています。 しかし、私は泣いている子供や我儘を言っている子供が苦手で、そういった場面に出くわした場合には、買い物中であっても中断しその場所から離れています。 そこでお聞きしたいのですが、子供が嫌いな方で子供関係の仕事をしている方はいらっしゃるのでしょうか?また、嫌いでも働いている方はどのように働いているのでしょうか? 所々ぼかしているのでわかりにくい文章になってしまい申し訳ありません。 ご回答よろしくお願いします。
回答受付中
今日まで様子見で休みます、と、休みの連絡を主任にした際にOKをもらったのにも関わらず、その下の、私には上司に当たる同じクラスの担任の先生から電話が来て、具合がだいぶ良くなったんなら来いといわれました。 その日は保育士が保護者に行事の説明をしなければならない日でしたが、もちろんそれを怠る意思はありませんでした。体調が万全ではなく具合があまりよくなかったのもあり、休みの連絡をしていました。熱は下がっていたのですが具合が悪いそれを伝えましたが、来いと言われたのです。 しかたなく1時間遅れで出勤しました。 後から担任には責められましたが、結局は主任とその担任先生と園長との伝達ミスで、連絡なしで休んだと勘違いした園長がその担任の先生に怒って私を出勤させろ命令をしていたそうです。 こんな職場ってどうなんでしょうか。 社会人としてはこれを全て受け入れて我慢しながらも出勤すべきなんでしょうか。
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