げる」「五分以上だと飽きるから聞く気はない」と言い業務があるからまた訪問のアポをする事になりました。 保険資料は初見だと内容が多く質疑応答を含めると時間が掛かり、無茶な要望と苦言の多い顧客です。 上手く回避する方法や言い回し(訪問スケジュールが埋まっていてすぐ訪問は難しい、他のスタッフもスケジュールが埋まって伺えないなどの理由以外)、断り方はないでしょうか?
回答終了
よりかなり成績が良く成績は基本的にトップクラスで社内外の様々な賞を貰っていました。 客相手の提案、契約は割と得意なのかなと思っています。 生命保険の営業はかなり厳しいとか、絶対やめとけって聞きます。 もし生命保険の営業をするのであれば、どのような人が成功するのでしょうか? 年収が高い方がいいに越したことはないですが、年収300万くらいであればとりあえず満足します。 小さい子供がいる場合は難しいでしょうか? 基本的に18時以降の勤務は難しいです。 土日祝は出来れば休みたいですが夫も休みなので全然働けます。(夜も可) また、日系と外資系、あなたならどちらを選びますか? 具体的にこの会社が良いなどがあれば教えて頂きたいです。 厳しいとは聞きますが、自分には魅力的な仕事と感じており、転職を検討しています。 出来ればポジティブな返答を希望します。 よろしくお願いします。
事です。 5月まで在籍しており、6月からは保険代理店の事務員に転職しましたが、やっぱりまた保険営業をしたいと思い、別の国内生保へ転職を考えているのですが、一度保険会社で働いていても転職はできるのでしょうか?何ヶ月経たないとできないなどの条件はあるのでしょうか?
解決済み
くて稼ぎやすいですか?
は退職後でもその請求が来るのでしょうか? 太◯生命です。
いますが、温かい目で見て、回答お願い致します。 最低賃金(成果がなくてももらえる最低のお給料)が、13万だとして、10月に一件契約したとします。インセンティブ料も加わったとして、10月のお給料が、15万になりました。 11月もし、一件もとれなければ、13万に戻るのでしょうか? 契約は続いてます。 ごめんなさい、教えてください。
考えています。 理由は、そもそも私に保険営業が向いていなかったからです。保険営業はほぼ押し売りなので、私にはそれができません。 毎日仕事のことを考えてしまい、先月は辛くて仕事に行けない日もありました。 ただ、退職理由が「向いてないから」だとあまり良くないかなと思い、彼と婚約して他県にいくので辞める予定だと上司には伝えました。 上司からは、「最低でも1年はいないといけない」と言われたのですが、契約書を見てもそんな規定はどこにも書いてありませんでした。 上司曰く、1年間在籍しないと①オフィスの評価が下がるから ②新たに採用ができにくくなるから と言われました。 その日はそれで話が終わってしまったので、また今度違う上司に話してみようと思っています。 契約書には、退職日の2週間前に言えばいいと書いてありましたが、オフィスが1年いないといけないと言うのであればそれに従うしかないのでしょうか、、? 私が3月まで我慢して仕事を続けるのがいいとはわかっていますが、今でさえほぼ毎日泣きながら出勤しているので3月まで耐えられるかわかりません。 どこの会社も1年いないといけないとかいう規定はあるのでしょうか? それともただオフィスの評価的に引き留めているだけなのでしょうか?
考えております。 大変なことは営業ですしわかっております。 給与面や、福利厚生なども教えて欲しいです。
歓迎、ブランク歓迎でしたが、私の履歴書に何か所かブランク期間があることに突っ込まれ、この3ヶ月間何をしていたか? と聞かれ転職活動をしていたと伝えましたが、これでは本社がOK出さない、と言われました。 保険営業って今は厳しいですか?
を受けた後、加入を勧められました。初めて会ったことや制度のことをもっと確認してから加入するかを決めたかったため、断ったのですが営業の人が会えたときに皆加入してもらっている等と理由を付けてきました。このような勧誘は普通のことでしょうか?
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