中に声を掛けてもらっていた会社に4月3日より入社して今日に至ります。 健康保険の手続きを現在してもらっている最中で、ちょっと連絡遅いなと思い今日会社の事務に電話で聞いてみたら、何か記入に不備があって書類が戻ってきたから、直接保険事務局に行って手続き中とのことでした。なので、あと数日お待ち下さいと言われたのですが、その数日の間に今の会社も退職を考えています。もしも、例えば今月いっぱいで退職すると仮定して、それまでにも保険証が間に合わなかった場合には手続き的にもどうなるのでしょうか?既に保険証が出来上がる前に何回か病院にもかかっているので、病院代も10割払って保険証待ちの状態です。保険証を持って病院に行けば3割負担以外のお金は返してもらえますが、その前に退職してしまうとそれも無理になるでしょうか?あと、前職の離職票は持っているので、今の会社の離職票も貰えれば一応、失業保険の手続きも可能になります。それは良いのですが、社会保険から次の職が決まるまでの間は、国民保険に切り替えになると思いますが、その場合には必要な書類などはどうなるのでしょうか?そこまで手続きをしたとしても、自分的には直ぐにでも次の職を探し、出来れば早く社会復帰したいと考えています。いかんせん、今の会社をもう少し勤めたらある程度自然な流れで手続きになると思うのですが、辞めたい気持ちとキリが良く今月いっぱいと言う区切りがあるため、前職からの手続きが間に合わないと言うような部分がありそうなので、このようなケースの場合どうなるのか教えて下さい。
解決済み
派遣先で働いておりました。 以前の派遣先を退職したのは4月23日です。 結婚に伴い引っ越しをしたので新しい土地で 派遣元はそのまま引っ越し先にも店舗があるので継続して新しい土地での仕事を探していました。 前回の派遣先での最後の出勤から28日以内に次の派遣先を見つけないと社会保険から国保にまた切り替えなければいけないということで、このご時世ですし なかなか仕事が見つからず派遣元自体を退職することを5月17日に決め、連絡しました。(期限は21日までですがなるべく早く手続き等動きたかったため) すると、退職日は前回の派遣先との契約終了日になるから5月6日が退職日だと言われました。 しかし私は5月8日に保険証を使っています。 その場合どのような対処になるのでしょうか? 使った時の時点ではまだ派遣元に配属の状態ですが その後退職の日に設定された日が保険証を使用した日より前になってしまいました。 この場合病院に説明してもうまく伝わるのか、 派遣元の対応がとても遅く、書類発送の件に関しても何度も問い合わせましたが「すぐ確認します」以降折り返しもなかったので書類は今月中に届くのか、不安ごとだらけです。 社会人のくせに未だにこういった手続きなどに関して自信がなく、困っております。どなたか教えていただきたいです、、、よろしくお願い致します。
月18日で終わり、最後の認定日が10月22日です。 最後の認定日で雇用保険受給資格者証に「支払い終了」? みたいな印をもらい、主人の扶養に入る手続きをする予定でいます。 失業給付が受給終了の次の日(10月19日)から扶養に入れるとのことで聞いているのですが、手続き中病院にかかるときにはどうしたらいいのでしょうか。 今はまだ国保の保険証を持っているのですが、それで病院にかかったらいいのでしょうか。それとも、とりあえず自費で払ったほうがいいのでしょうか。 国保を使うと、後々手続きが面倒になるのかと思ったり。。。 すぐに保険証ができればいいのですが、明日ちょうど病院受診の予定があります。 わかりにくい説明で申し訳ありませんが。。。 このような場合、どうすればいいのかご教授お願いいたします。
なったので労災に切り替えたく質問します。 傷病名は左手関節変形性関節症、右肘変形性関節症です。 この傷病で労災認定を受ける事が出来ますでしょうか?
トをしていた23歳学生です。学生を卒業し今年1年、バイトだけど週5.8時間勤務予定の美容系バイトをする予定です。時給計算ですが圧倒的に親の扶養から外れますよね? 1年後に手術を控えており、(現在も治療中)1ヶ月ほど入院予定なので1年でやめれる様にバイト勤務希望です。 病院の先生からは、 「3年くらいかかる長い治療になるから、その間は保険証だけは変更しない様にね、切らさない様にね」と治療開始時に言われています。 今、親の扶養保険証で治療しているのでどうなるのでしょうか?バイト予定の場所は保険なしです。(美容系あるある) バイトはやはり扶養内で130万の壁を超えない方がいいのでしょうか? もし超えてもいいなら、超えた場合も教えてください。 無知ですみません、ぜひ教えてください!
就職は決まっていなかったので、 ・健康保険 厚生年金保険資格等取得・喪失連絡票 ・退職証明書 ・離職票 の依頼をしました。 10月から就職をする予定ですが、9月中に受診予定があるので保険証が必要です。 今回メール添付で雇用保険被保険者資格喪失届が届きました。これがあったら国民保険に切り換えられますか? 届いた書類には離職年月日や個人番号が書かれていませんでしたが私が記入するのでしょうか? 事業主の住所、氏名、電話番号もありません。 上からの2行と被保険者氏名などは書かれていました。 この書類は途中ですか? もう10日経ってしまいましたし、失業保険ももらう予定がないのでハローワークに行かないつもりですが、これは本来私に送られる書類じゃないのではないかと思うのですが。。。 とにかく国民健康保険への切り替えを行いたいので必要書類が欲しいです。 今私が必要なものを教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
がありません。不注意でけがをして 明日病院に治療に行きたいと思いますが保健は適用する方法を教えてください。コピーはあります
ですか? 仮定の話ですが、7/30に処方せんを発行した場合、特に記載がなければ8/2まで有効になりますよね。 そこで、7/30時点で有効な保険情報を記載した処方せんを、8/2に調剤薬局に提出し 8/2時点では記載された保険情報を失効していた場合どう処理されるのでしょうか? 7月いっぱいで当該保険証の被保険者ではなくなっていた、または後期高齢者や医療証所持で負担割合が7月と8月で変わっていた 上記のようなケースが考えられるのですが、発行日時点での資格情報で調剤報酬を算定するのか 受付時の資格なのかがはっきりせず、あくまで「もしこうだったら」の話なので 今すぐ調剤薬局に問い合わせるという話でもなく・・・ 機会があったら薬局さんに訊こうと思っているのですが、ちょっと気になったので ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さると幸いです
職先が決まっていないので保険証を交換して貰おうと思い、役場へ行ったのですが、健康保険連絡喪失表がいると言われました。 それを会社に問い合わせたところ、会社本部へ今持っている保険証を送り、喪失表は郵送で自宅へ送られてくるということになりました。 ですが、保険証を送ってから二週間経ちますがまだ送られてきません。 これはもっと時間がかかるものなのでしょうか? 保険証を本部へ送れば郵送で連絡喪失表が自宅に届くというのも、上司が言っていただけで本部から直接聞いた訳ではありません。 保険証を返せば喪失表をくれるという訳ではなく、申請しなければ貰えないのでしょうか? 拙い文章で申し訳ありません、 よろしくお願いいたします
、退職代行を使い会社を退職し現在退職手続き中です 貸与品などは会社に郵送し、その際に必要書類の発行をお願いする紙も同封しました(離職票など) 手元にある社会保険の保険証は、健康保険協会から自宅に 返却してください という紙が届くと退職代行の方に言われたのですがそれも届いていません 離職票などの書類も届かず、親の扶養に入り保険証の発行などもできません 今月の24から自動車学校に通うため、眼科受診をしなければならないのですが保険証がないためできません、 離職票などその他書類はいつ届くのでしょうか、 また自動車学校へは入校できないんでしょうか?
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