です。就業時間は08:45〜12:00(3.25h)です。仕事の内容は主に検査です。少し前に診察開始直後は検査がないのと12:00以降は診察が長引くことがあるため就業時間を09:30〜12:30(3.0h)にしたいとお願いされました。少し時間給が上がっております(昇給も兼ねて)。合意の上契約書に押印しました。ですが、実のところ12:00で退勤させられることが多々あるのです。これだと30分のシフトカットが行われており、塵も積もれば……ではないですが、だいたい計算した年収が下がります。昇給の意味がないです。これって人の生活をあまり考えてないような感じがしてなりません。当方の心が狭いのでしょうか
回答終了
。 給料的な事は基本給や、資格手当などが記載されています。 今は8時間労働で働いていますが、上司の機嫌を損ねてしまい転勤の話をされました。 転勤先は6時間労働になります。 その場合、契約を結んだ基本給などは無効になってしまうのでしょうか?
解決済み
りたい 労働契約書は期間の定めが「ある」内容に変更する。 契約満了日は「無記入」 会社が決めた日から3ヶ月後に契約は終了する と言われ満了日は未記入のままです 代わりの職員が入ればその時点で3ヶ月後満了確定 会社に非常に有利なやり方で労基署に相談したら「訴えますか?」との返事 確かに頭にはきますがさすがに訴えるまではと思います 質問は 仮に訴えるとどういう流れになるのか? 正直面倒くさいし、嫌気がさしているので私が一ヶ月で辞めた場合、契約上3ヶ月後なので不利益はありますか?
7/1~7/31までの間、労働契約書や労働通知書などを明示されず労働しておりました。再三明示することを経営者に訴えたにも関わらず明示されませんでした。その期間の賃金も未払いになっています。 既にその職場から離れているのですが、訴訟することはできるのでしょうか。
に店長の名前や店の住所が記載されていますが、乙は未記入です。 これは乙に私の住所と名前を記入すればいいんでしょうか。(調べたところ税金関係の話をしている方がいて不安になったので聞きたいです) ちなみに契約書の最初に"私の名前"(以下「乙」という)という記載があります。 店長に聞け、などのご指摘不要です。
れていました。これは一般的な企業ではよくある文面なのでしょうか? 例えば、上記の文面が書いてある会社はブラック企業が多いなんてことはありますか? 知り合いは事務職ではありませんが、労働契約書に休日出勤のことなんて書いてなかったのに休日出勤が当たり前のようにあるそうです。わざわざ労働契約書に書かれていると言うことは、日常的に休日出勤があるということでしょうか。 面接で残業があるという話は聞いていましたが、休日労働や深夜労働の話は一切なかったです。(こちらが質問しなかったから言わなかったのかも?) 休日労働も深夜労働も前職では無かったことなので、もしあった時に耐えられるか不安です。 どうしても行きたいライブがあったり、旅行の計画を立てホテルも予約している状況でも「労働契約書に書いていたじゃないか」と強制的に出勤させられるのでしょうか。
正社員採用の面接に行きまして、その場で入社が決まりました。 2週間後労働契約書を渡すと言われ、今で勤務1週間経過しました。 試用期間2週間(日給)最低賃金以下 【内容】 Aの求人に応募したにもかかわらず、面接時に「最初はBの求人内容で業務を行う」とBで話が進んでいきました。 インディードで応募したためAの応募履歴は残っています。 Bの求人に応募したわけではないので、Bの詳細など知らず、話しを聞こうとすると「求人に書いてある」と一点張りされましたが、業務内容・労働時間・休日・給与など確認しましたが、福利厚生や細かい部分まで頭が回らず確認来ませんでした。 自宅でA・Bの求人を見比べると ・応募したAには割増賃金を含む、賞与・昇給の記載あり ・Bには固定残業含む、賞与・昇給の記載なし と私にとっては大きな違いがありました。 仮に労働条件契約書を交わす際に、上記Bの内容で契約を交わすことになった場合、辞退したいと考えております。 辞退した後”””即日”””退職可能ですか? 回答よろしくお願いいたします。
ればよいのでしょうか? 作業員を現場に出すのですが 元請けから指示される現場で、 基本的に前日までわかりません。 また天候により急遽現場が変わる場合もあるため、 それらを踏まえベストな表現を教えて下さい。
休み」と記載されていた企業に契約社員として入社することになりました。 しかし、労働契約書を見ると 法定休日毎週日曜日 法定外休日毎週土曜日と記載されています。 面接の時も基本的には転職アプリに書いてあることがそのままだと言われたのですが、この労働条件だと日曜日だけしか休みがないのでしょうか?? また面接の時に休日出勤はあると面接が言っていて、この労働契約書には祝日の記載がありません。 祝日も休みではないのでしょうか?? 分かる方いましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
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