んでおりました。 皆さまの意見を聞いて参考に出来たらと思います。 転職を検討する理由は3つあります。 1つが、休日なのに電話の数と緊急の営業配送が多いことが目立つ点。どこの会社に入社しても無いとは言い切れませんが、余りにも自分含め先輩上司が土日に出てることが多いです。 2つ目、先輩上司が次々と退職しており将来が不安な点。 昨年の12月から含め営業12人くらいは辞めております。 3つ目は給料が低い点です。割に合って人が多い様に思います。 お願いします。
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を複数行うことが入社数ヶ月たっても治らなかったりと今までの教師や親などに相談しながら調べた結果adhdなのではないかと思うようになりその後診断した結果adhdということが分かりました もちろん就活の段階で自己把握を行えなかった私の落ち度なのですが今後営業職で責任が増える状況で続けていくことは可能なのでしょうか?現段階でも事務作業では複数の作業を任された際両方の資料が混合してしまったり、電話対応では相手の要望が理解出来なかったりと指摘された部分では他にもあります 今後慣れなどで改善されていくものでしょうか? それと入社後にadhdと診断された場合会社に報告したら問題になりますでしょうか? お恥ずかしいことですが有識者の方教えていただけたら幸いです
ニケーションも苦手で、面接も何十社と落とされてしまいましたが、内定を頂いた唯一の会社だけが評価をして下さり、営業職として採用して頂きました。 私の会社は食品メーカーに分類され、面接の際に聞いた情報だと8割がルート営業で、2割が新規(?)の営業を掛けると言っていました。また、完全なBtoBの企業です。 かなり態度の悪い取引先や横暴な人も居るそうです。 まだ始まってもいませんが、正直不安で仕方がありません。 営業職の中でも食品メーカーはかなり楽な部類だと友人らから言われるのですが、イメージがつきにくく私としては困惑しております。営業職としての業務内容やキツさなど、分かる範囲で教えていただけませんでしょうか? また、私は同期がいません。採用はかなり慎重だそうで、1番近い先輩でも30歳と聞いています。同期、又は歳の近い人が居ないのはメンタル的に厳しいものがあるのでしょうか? 教えて頂けたら幸いです。
否定されてる訳ではないのですが、頭でそう分かってても自分を否定されている様で気分が滅入ってきませんか? そういう場合、どのように打ち勝って来たのでしょうか? 又、メンタルが強くなったなど、実生活でのメリット、(又はデメリット?)などありましたか? どうぞご教授頂けると幸いです。
語?のようなものなのは理解していますが、私はナンパが心底嫌いです。腹ただしいので、ナンパする人全員無理くらいの勢いです。もちろん男性が裏側で何をやってようと自由です。仮に恋人が昔ナンパ師でしたと分かっても別にそれはそれでいいです。 私が非常識なのか分からないので質問なのですが、職場内の女性がいる席でナンパ=営業という話を高頻度で繰り広げるのはセクハラじゃないでしょうか。なんとも思わない女性もいるだろうと思って今まで黙ってましたが、同性の後輩も同じ気持ちだと分かりました。 やってもいいし、盛り上がる話なのも分かるのですが、女性の前では控えて欲しいというのは私のわがままでしょうか?
もそもメンタル強い人が営業職を希望する ・メンタル普通だったとしても営業で鍛えられる ・弱いとストレスで脱落し続けられない などでしょうか?
回答受付中
いし、勤務中に夜飯を食べるためだけに昼からそこ並んでたり、5時間外出してる間に脱毛行ったりで、いくらやる事やってれば良いと言う会社だからと言ってもおかしくないですか。 グループ会社の事務員は早く帰ってるとか言ってますが自分達は良いのかって思います。 事務員からすればずるいっていつも思います
解決済み
けないのでしょうか? 私は就活生なのですが、大手に入れる程のポテンシャルはないため、中小企業の営業職を考えています。 しかし、実家には営業電話や訪問販売をしに来る人の中には、実際と異なる値段を電話で伝えたり、家の外に出すために嘘をついたりする人もよくいます。中古車屋さんに見積もりを出して貰った時も、多額のオプションを付けた見積もりを初めに出した後に差し引いていき、不必要なオプションも付けさせられそうになりました。 これらを企業の営業の方にお話しした際、そう言った営業スタイルもあるからと少し肯定的でした。やはり、営業職をする上で数字が必要であり、嘘をつくまたは不都合を隠すようなことをしなければならないのでしょうか? 内情を知っている方がいらっしゃいましたら、ご参考ながらお聞かせ願えないでしょうか?
あります。 良く言えば繊細、悪く言えば考えすぎな性格で、相手が良い反応でないと中々話を進めることができません。 相手が望んでもいないことを無理矢理させることは申し訳なく思ってしまいます。 このことを上司に相談したら、失敗しても嫌われても二度と会うことないのだからもっと踏み込んで行けと言われました。 たしかに二度と会うことはないと思いますが、この台詞を加害者側が言うのは違うのでは?と感じました。 被害者が、二度と会うことないから、と言って気持ちを整理することは正当だと思います。 加害者なのに、迷惑をかけて、さらに自分の気持ちを正当化するような発言に違和感しかありません。 私が考えすぎでしょうか? 同じ考えの方いらっしゃいますか?
安心してと社長から言われました。 しかし翌日から今も無視、いやがらせ、お菓子外しなどたくさんのパワハラ受けてます。 賃金もごまかされ、口止め料ももらいました。転職も考えてますが それも皆の思い通りになり悔しいです。 労基にも相談しましたが、積極的には動いてくれないです。 皆さんならどうされますか?
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