つ病で退職しました。 最初はうつ症も軽症だったので通院しながら働いていましたが、だんだん酷くなり休職。良くなる見込みがないとのことで会社から退職を勧められて退職しました。 2020年12月3日〜休職(勤務日数2日) 2021年1月中旬に6日間だけ勤務 2021年1月中旬〜再度休職 2021年3月31日退職 私の場合、休職で働いていない月もあり、6日間だけ勤務した月、有給のみの月などあります。 10月通常勤務 11月通常勤務 12月2日勤務 01月6日勤務 02月0日 03月0日(有給1日使用) 退職月から6ヶ月遡ると上記のようになります。この6ヶ月間の合計収入での計算でしょうか?それも、3月の有給の日から180日間遡っての計算でしょうか? あと、50〜80%とありますが、この%は何で決まるんでしょうか?
解決済み
の計算をしていたところ、離職票の9欄と11欄は違う日数になっています。 原因は、6月下旬~7月下旬までの1ヵ月間休職しておりました。 会社から頂いた離職票には、このように書かれてあります。 8欄|9欄|10欄|11欄 ①8月21日~離職日|27日|9月1日~ 離職日|20日 ②7月21日~月20日|31日|8月1日~8月31日|27日 ③6月21日~月20日|09日|7月1日~7月31日|17日 ④5月21日~月20日|21日|6月1日~6月30日|23日 ⑤4月21日~月20日|30日|5月1日~5月31日|31日 ⑥3月21日~月20日|31日|4月1日~4月30日|30日 ⑦2月21日~月20日|28日|3月1日~3月31日|21日 この場合、「離職前6ヶ月間の賃金総額」はどう計算されますか? ・①~⑥の12欄(賃金額)の6ヶ月を総額として計算されますか。 ・③を除いた①②(③)④⑤⑥の12欄(賃金額)の6ヶ月を総額として計算されますか。 ・③を除いた①②④⑤⑥⑦の12欄(賃金額)の6ヶ月を総額として計算されますか。 調べれば調べるほど、混乱してしまい正確な「離職前6ヶ月間の賃金総額」を知りたいです。 何卒よろしくお願いします。
回答終了
でしょうか? よろしくおねがいします。
正社員】 2023/10/2に扶養内【パート】勤務で再就職いたしました。 失業保険をもらわずに、雇用保険をそのまま引き継ぎましたが、今の職場を辞めた場合、失業手当は 正社員で勤めていた会社の分は貰えますか? 就業促進手当も差額分貰えたのに…損ばかりです。
保険料が引かれる前の額)ですか?
万円ほどだった気がします) 過去6ヶ月の手取りになると、3ヶ月に一回 会社の社割で購入したものが天引きされるので 17.5万の時もあれば10万程の時もありました。 今休職中で、傷病手当金を13万程貰っています 勤続年数は2年です。 失業保険も傷病手当もほぼ変わらないと 聞いたのですが本当ですか?
社員として1年半勤務しています。 今回の派遣は3月末で特定理由離職者の契約満了となります。 失業保険受給も検討していますが、結局は支給までに約1ヶ月程度時間が空くことがもったいなく感じて働くことも考ええいます。 仮に4月から派遣会社を変えて派遣社員として勤務した場合もし4月からの勤務が1ヶ月や3ヶ月といった短期で契約満了となっても失業保険は受給できるのでしょうか。 現在雇用保険自体は合算で2年11ヶ月となるのですが、派遣会社を変えて新たな契約となってもすぐに受給できるのかがわからず質問させていただきます。
ころ、令和元年1月から令和二年12月まで、出勤が1度もないか、多くても6日、有給含めて9日という月が1回という有様です。 令和二年3月から、1日も出勤していません。有給も発生していません。 今年の3月下旬に会社から、4月から7月までの次回契約後の契約解除を通告されていました。 この場合、失業保険はいただけますか?雇止めで特定理由離職者ですか? 障害者手帳は、関係ありますか? 令和元年以前は、フルタイムで、無遅刻無欠勤、月に27万ほど、手取りがありました。 ハローワークには全く電話が繋がらず、代表受付で、担当課より折り返します、と言われつつ、1度も折り返しがないです。 失業保険が貰えないと、会社への社会保険料も払えません。待ってもらってるのに。 死にたいです。神も仏もありませんか?
失業保険計算サイトで見たら 1日6036円支給されると書いてました。 この場合、 失業中は 日や週でいうといくらまで バイトで稼げますか? (失業保険が減らないようにしたい)
えてください。
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