雇用保険被保険者離職票を受け取りました。 失業保険は申請しないまま、その後、2024年2月から業務委託で3カ月程働き、 契約が切れる5月いっぴからは転職活動をする予定なのですが、 2023年7月まで働いていた会社の雇用保険被保険者離職票を使って 失業保険を申請してもいいものなのでしょうか? ※業務委託なので、お世話になった企業の雇用保険は入っておりません。
解決済み
社員ですが、近々自己都合で退職します。 現在は職場復帰しているものの、実は最近、長い休職をしていました。 退職するにあたり失業手当の受給条件を調べていたら、離職の日以前2年間で被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要とのこと。 私の場合、離職の日以前の2年間で1年3か月休職している事となるのですが、休職期間の給与明細をみたら雇用保険は引かれていませんでした。 傷病手当は貰ってましたが給与は出ておらず、そのため雇用保険料を払う必要がなかったようです(もちろんその他の社会保険料は支払っていました) さらに調べると、「被保険者期間」とは単に雇用保険に加入していた期間ではなく、加入していた期間のうち、離職日から遡った1ヶ月ごとに区切っていった期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月を1ヶ月としてカウントした期間です。 とあるのですが、賃金支払いの基礎以前の話で1年3か月一切働かず、傷病手当を貰っていただけの私は、失業手当の対象外となってしまうのでしょうか?
職安の方は4回に分けてもらえると 言われました。 初回認定日が4月16日 次回認定日が6月11日 給付制限2ヶ月 所定給付日数90日 6月→15日分 7月→30日分 8月→30日分 9月→15日分で合計90日分 で合ってますか?
回答終了
3/22から開講のものに興味があるのですが、失業手当を貰いながら通うとすると1/3(30日間)以上残日数がなくてはいけないと言う事を知りました。 私があと何日間必要なのかが分かりません。 受給資格決定日→2023/11/6(月) 初回認定日→12/4(月) 認定日→2024/1/29(月) 次回認定日→2/26(月) 上記の認定スケジュールをもらっていて、 現地点で19日間(1日5時間週20時間以内)のアルバイトをしていました。 残日数の確認の仕方を教えていただけませんでしょうか。 また、失業手当を貰いながら通えない場合、授業料のみ免除で交通費は自費ですか? ちなみに、受講給付金は該当しないので申請できません。合格しないといけないのも知っています。
自己都合で仕事を辞めます。在職中、2年半以上雇用保険料を払い続けてきました。 私は年齢や在職期間からして、90日間失業手当を受け取れます。 家庭の事情から、来年の1~3月に失業手当を受け取ることとしたいです。 失業手当の受給期間は、原則として離職日の翌日から1年間なので、この時期の受給も可能なはずです。 その場合、10月20日過ぎ頃にハローワークで失業手当受給のための手続きをすれば良いのでしょうか? (1月1日から受給期間とするとして、7日間の待機期間+2カ月の給付制限期間分さかのぼった時期) (契約期間満了退職なので、退職理由は離職票を見るまで分からないのですが、 もし特定理由離職者になれていたら、12月20日頃の手続き) また、4月から10月20日頃までは、雇用保険に入らないくらいの少ない頻度でアルバイトをしても良いでしょうか? 来年1月から失業手当を受け取ることに影響ないでしょうか? 来年1月から受給したいと思ったのは、その頃に発達障害として精神保健福祉手帳が取得出来るからです。 手帳が取れ次第、就労移行支援事業所に通って就活するのですが、その期間に失業手当受給をぶつけたいです。 バイトでお金をつなぎ、就労移行支援に通所中に受給が戦略的に良いと私は考えたのですが、 ほかにいいプランがあればご教示ください。 長文お読みいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
ました。 手続きをすると、失業手当は1年が期限なので2週間分くらいしか貰え無いとの事。 しかし、その後、職業相談に行った所、 早く就職したら、再就職手当てが3ヶ月分の60%⁇70%貰えるから、失業手当貰う前に就職しましょ! と言われましたが、本当ですか⁇ 後々考えてみると、 通常の人は、3カ月分の60%だとしても わたしの場合は、2週間の60%では無いですか⁇ 給付日数は90日と書かれているので、どちらか教えて下さい。
回答受付中
10から知り合いのアルバイト先で週1、2回ほど勤務しています。 8/24にハローワークにて受給申込をし、現に週1、2回アルバイトをしていることは伝えました。特に何も言われず、その日は終わりました。 その後8/25、8/27、9/2に4時間程アルバイトをしました。待機期間中にアルバイトをしてはいけないとは知らず、後から知りました。 9/7に転職先より内定を頂きました。 この場合、待機期間は延長されて完了していないことになりますか……? 再就職手当を申請したいと思っていたのですが…… (分かりずらくてすみません……詳しい方や実際に待機期間中アルバイトをしてしまった経験がある方いれば教えて頂きたいです。)
かなかったのでその時点で仕事を辞めてからひと月以上経ってました。 元々かけもちをしていて辞めてからはかけもち先の労働時間を増やしてもらってなんとか生活してました。 手当の手続きに行った時点で1週間の間に20時間以上働いていたので就職したとみなされて手続きすらできませんでした。 雇用保険ってなんのためにあるのでしょう。 そもそも手続きできても1週間仕事しちゃいけないとか手続きに必要な離職票が届くのにかなり時間がかかったり、自己都合なら支給開始まで3か月近くかかるしでその間の生活できなくないですか? 生活保護でも申請しろってことでしょうか? 雇用保険の手続きは遡ってされるのに失業手当の支給では一切ありません。 今現在も転職してますが辞めて1か月経つのに前の会社から離職票が届かずまた手当てが貰えません。 そもそも次を決めてからでないと仕事辞めるなんてできません… 手当の支給方法、手続き手順おかしくないか!?って愚痴りたかっただけです。 お目汚し失礼致しました。
した。 少し前に完治したため労働可否証明書を主治医からいただきました。 しかし、その3ヶ月後に妊娠が発覚しました。 諸事情により給付申請はまだしていませんが、労働可否証明書の証明日まで遡って延長申請を解除すると聞いています。 延長解除、再延長を同時に申請できるのでしょうか。 その場合、 病気による延長(1年半)解除→受給期間(3ヶ月)→妊娠による再延長(最長1年半)→受給期間(9ヶ月) このようになるのでしょうか。 扶養の関係で急ぎ質問させていただきました。 よろしくお願いします。
前(退職申し出前)です。 退職までの流れは以下の通りです。 退職日:2月末日 有給消化開始日:2月1日(2月末まで) 1月~2月末まで、副業アルバイト予定 2月末副業アルバイト退職 ここまでが一旦、退職日までの流れの予定です。 退職後(3月1日)、ハローワークにで失業手当の届出を提出。 7日間の待機期間。 (因みに留学を予定して準備中です。留学のため退社します。) この後が疑問とどうすればお得かを知りたいんですが… ①フリーランスの在宅業で仕事開始&副業アルバイト開始(再開)予定→就業手当を貰えるのか? ②失業手当目的に既定範囲内でアルバイト労働 ②は失業した職業に寄って変動があるとは思いますが、上記①と②どちらの方向で行くべきでしょうか? 私は留学資金調達の為より多く貯金したいです。 詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。 調べてみましたが、どちらが良いのか分からずでした。
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