といえばいいでしょいえか?
解決済み
ある企業に新卒で就職したいと考えています。 その企業は正社員募集も行っています。ですが、学歴的にも募集人数的にもかなり厳しい状況です。契約社員の募集要項には「学歴不問」と記載されていました。そのため、契約社員として入ろうという考えに至りました。 面接で「なぜ正社員ではなく契約社員なのか」と聞かれた際、「正社員は採用される確率が低いため契約社員で入りたい」という旨をそのまま伝えてもいいのでしょうか? この答え方は面接のイメージ上あまりよくないのでしょうか? 分かりづらい文章で申し訳ないです。 実際に契約社員の面接を受けた方にご意見頂きたいです。
回答終了
も持っていないのですが、、、
契約社員の面接って、正社員同様きちっとしたものですか?スーツの方が好ましいですよね?
てだったのですが、面接って、書類審査に出した職務経歴書など、深掘りされるのでしょうか?
からとお伝えしていましたが、会社側から1週間早めに入社してほしいと言われました。 入社日を前倒しする会社は怪しいでしょうか?
があります。 現在21才で今までアルバイトや派遣の仕事をしてきていて、その面接は何れも私服でしてきました。 数年前に調理補助のアルバイトをしましたが、その時は私服で面接し採用をいただきました。 今回は契約社員という雇用形態のためいろいろなことを意識してしまいます。 服装はスーツで行くべきか、また私服でもいいのか、どなたかアドバイスお願い致します。
は計算問題や遅刻した時どうするかなどの質問等、後は志望した理由などでした。 私は数学がとても苦手で、計算問題も簡単なはずなのですがあまりできませんでした。 計算問題の1分間の途中で面接担当の方がいらっしゃって数問しか解けず、それも後から考えたら間違えてそうだなと思うものばかりでした。 面接を受けて1週間以内に合格なら連絡していただけるとのことでした。 もう4日が過ぎようとしています。 不安です。 他の店舗で働いていた時の内容なども今の応募している店舗に伝わるのでしょうか?又、それも合否に関係しているのでしょうか?
間を確保したいためって言いたいんだけど、それならアルバイトで良くない?って思われませんか…? 嘘でも正社員目指します!って言うべきでしょうか?
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