園予定です。 延長保育を利用して6月から職業訓練校に通い始める予定ですが、8割出席しないと色々とまずい仕組みの様です。 病児保育の登録、旦那にも病気の際は週1程なら休みを取る事はお願いしました。 他にしておくべき事はありますでしょうか? また個人的な主観で構いませんので、満3歳の初登園では、上記の条件では職業訓練校に8割出席するのは厳しいでしょうか?
回答終了
もしれませんが、静と動がきっちりと出来ていない状態で、、 叱ることばかりで、 賢く頑張っている生徒が不憫に思えて毎日反省しています。 褒めてのばせるようにも、試みていたのですが、それもダメで、難しく毎日悩んでいます。 やんちゃな子どもへの言葉掛けも工夫したり、厳しく注意するところはしたり、楽しくする所は思い切り楽しくしたりなのですが、頑張っている生徒達に怖い先生みたいになっていないかも不安で… アドバイスを頂きたいです。
回答受付中
期間に被ってしまいます。(このままいけばおそらく最終も被ります) 市役所では一般事務を受けていますが、子育てについてやりたいと思って受けています。 この場合、どちらかを諦めるしかないのでしょうか?市役所はそもそもふたつしか受けていないので、出来れば辞退したくないです。でも、4年間頑張ってきたので幼稚園の免許が欲しい気持ちもあります。 市役所を優先したいですが、幼稚園側に伝えて実習中止措置などを取られてしまった場合あとがないです。個人的には保育に全く関係のない就活という訳でもないと思っているのですが、心象悪いですよね。 色々調べましたが、やっぱり三次を諦めるしかないのでしょうか。同じ状況になった方や、園・市役所側の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。 ちなみに、市役所側はいかなる事情でもずらさないと知らされているので、市役所側はずらせないと思います。
1種と保育士を同時取得できる学科に所属していたのですが、今回の通信制大学では教員免許のみで保育士が取れません。 もしこの先教員免許を取って卒業した場合、実務経験がなくても科目等履修生などとして他大学で必要な単位を収めれば保育士の資格を取れるのでしょうか?それとも試験科目が免除された上で国家試験を受けるしかないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
イスを頂ければと思い、投稿させていただきました。 今は1人担任で仕事をさせていただいているのですが、人間関係で悩むことが多く、適応障害になってしまいました。私の配慮不足が原因で気分を悪くさせてしまっているとは思うのですが、少し気持ちが辛くなってしまい、別の幼稚園に転職することにしました。 子どもが本当に大好きで、まだ幼稚園の仕事を続けたいとは思っているのですが、 新しい職場でも人間関係で悩むようなことがあったらどうしようと不安を感じています。 新しい職場でももし人間関係に悩むようであれば職種を変えることも視野に入れていますが、保育以外で子どもに関わることが出来る仕事がどれだけあるのかが分かりません。 調べてはみたのですが、保育系が多く悩んでいます。 選択肢を自分に与えて、気持ちに余裕を持って新しい職場に行きたいです。 保育以外で子どもに関わる仕事がもしあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
在籍しているのであれば特に問題はないのですが、それ以前に退職します。 4月から休憩なしの9.5時間〜10時間勤務で、本来夏休みなどで日々の残業が調整されるそうです。夏休み前に辞める場合、これまでの8時間を超えた分の時間は残業代なり、合算して代休なり取れるのでしょうか?お昼ご飯は子どもたちと食べているので、それを休憩だと言われれば「休憩あり」にはなります。 また、特別休暇を入職して2ヶ月の人が取ることは無理でしょうか?調べても特休の権利は特に知ることができません。
ヶ月前から幼稚園型認定こども園にて働いています。 幼稚園教諭の免許を取得するには、何が最短で良いのでしょうか。 いわゆる幼保特例が2025年3月末で終わるので、それまでに3年以上の実務経験は積めず、教員資格認定試験にも3年以上の実務経験が必要ですよね。 やはり通信の大学3年次編入などで、2年間かけて取るのが最短かな、と思っています。 最終学歴は大学卒業(教育とは無関係)、教員免許は持っておらず、保育士の資格のみ持っています。 もし他におすすめの取り方など知っている方がいたら教えていただけると幸いです。
しくなるので自身のこととして相談します。 現在新卒22歳で幼稚園の先生一年目です。実家に住んでいます。 結論仕事をやめようかと考えています。主な原因はストレスです。 母親や兄弟はあと半年、一年働いてみてから考えても遅くないし、今後も半年でやめた記録が残る。転職するにも絶対聞かれるだろうし今やめるのはデメリットが大きすぎる。あと半年頑張りなよ。といわれました。 退職後はアパレルで働こうかと思っています。ストレスを抱えながら半年我慢して働くのは時間がもったいないと私は考えます。 なお友人はやめちゃえば?といっています。 幼稚園での勤務経験がある方はじめ社会人の皆様のご意見を伺えたらと思います。
憩が書かれていますが、一切の休憩時間はありません。 1日8.5時間働き、一週で42.5時間は働いています。 土曜出勤があればそれに上乗せで働き、振替休日等はありません。休日手当などもありません。 ただ、就職する際の募集要項には月一で土曜出勤と書かれていました。 行事前で残業しても残業代は1円も出ません。 春休み夏休み冬休みがありますが、就労規則には 自宅勤務のように書かれてある期間(実質休み)とそれ以外の期間は有給が勝手に使われているようです。 春夏冬休み期間は預かり保育の出勤があみだくじで決められて自宅勤務と書かれた期間に数回は必ず出勤しています。預かり保育の出勤は別で低いですが時給がでます。 そして学年によって担任数が違うため、業務の内容に大幅に差があります。 年長は激務で、到底勤務時間に仕事を終えることはできません。 ですが、手当などは全くありません。 当方、ここ4年連続で年長担任をさせられており保育は大好きですが働き方やお金の面でうんざりしてしまいます。 子どもがいる職員や、持病がある職員が多くすぐ休んだり早退するので普通に働いている私が毎回年長にさせられている感じがします。(憶測です) いつのまにか就労規則が変形労働制に変えられており、 週の労働時間などは問題ないと言われています。 が、休憩してる体で計算されている+定時で一斉にタイムカードを切られる等。納得できない部分があり憤りを感じています。 保護者の方からもありがたいことに先生絶対やめないでね、下の子も先生にお願いしたいと言ってもらえることが多く今のままの園で働きたいので前向きに幼稚園の違反等があれば労基に相談する等して対処していきたいと考えています。 この幼稚園は違法なところはありますか? 毎回なんだかんだ言いくるめられてしまいます、、、、 お力添えを頂けたら幸いです。
た。 ただ単位を落としてしまい幼稚園教諭は もらえませんでした。 調べていると、実務経験3年以上あると実習は 行かなくて良いようです。 私は5年実務経験があるので大丈夫かと思います。 ただ、8単位を取らないと試験に受けれないの知り 焦っています。 単位を取るために大学に通わないといけないのでしょうか? 卒業照明があれば単位を取るために大学へ 通わなくても試験を受けれるのでしょうか? 回答よろしくお願いします
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