一級は5名ほどいて、なぜ自分が取得しなければならないのか謎です 社内に二級建築士、一級建築士を複数名置く事になにかメリットあるんですか? 定年とかによる人の入れ替えとかの為以外に何かメリットあるんでしょうか、、、?
解決済み
作り、改良土に必要な試験のみ自社内で行うようになりました。 ちなみに私自身は土質試験については全くの素人です。 県の基準では改良土のpH値12.5未満なのですが、固化材に生石灰を使用し、 機械は自走式土質改良機「コマツ リテラ」を用いています。 配合量は25kg/m3を目標値としていますが、何故か固化材のpHが12.0前後 なのですが、建設発生土のpHが9.7の場合、改良土にした場合、pH値が12.4 となり、県の担当からは何故こんなに高いのか?と質問されたのです。 他社で認可済の会社ではどうも11代なのですが、何故この様に他社より高くなるののでしょうか? pH測定機にはSK-620PHⅡ(自動温度補償機能有り)を使用しています。 土質試験を行ってる他社の方からは「正直過ぎる」と言われてしまいました。 配合量、養生期間や養生方法など様々な要素があるのでしょうが、分かる方がいましたらご教授願います。
す。まあ建設業界どこもそうだとは思いますが、、、 入社して1週間で上司が嫌いすぎて、夜1人で何の感情も湧いてないのに泣いて嘔吐しまくりました。その時は初めての社会人だし環境の変化がしんどいだけだろうと思っていたのですが、今日は上司に対して何の感情も湧かなくなりました。それで友達にそれを話したところ鬱だと言われました。あとは顔が疲れてるだとか笑顔が少なくなったと言われます。最初なんて仕事で精一杯でみんなこんなものだと思うのですが、本当に鬱なのでしょうか?社会人になるとはこういう事だと勝手に自分で解釈しているのですが、、、 自分では一切自覚がなく、今まで鬱というのを経験したことがなく混乱しています。 その上司のせいで若い子は今自分以外いないです。ただ自分はその上司が1番自分を育てようとしていて、将来的に1番感謝するのはその上司のような気がしています。基本的には自分のミスで怒られますし、たまに上司のミスをなすりつけられるときはありますけど、ただ少し気むずかしかったり、口調が強かったり、嫌味を言うだけでそこまで悪い人ではない気がします。 仕事終わりで頭が回っていないので、すごく変な文章になっているとは思うのですが、厳しい意見も優しい意見もお待ちしております。
回答受付中
管理の立場におります もし分離発発注業者で災害が発生した場合、 労災は分離発注業者の保険利用ですか?
。 管理職は日が変わるまで仕事しており、休日も会社に出ています。仕事が終わらない、トイレにも行けないなど一般社員に愚痴を言うほどです。 私は一般社員(役職なし)ですが、管理職を目指そうとは思えません。 私自身も現場管理をやっており6時半から直行で現場を巡回し、18時頃会社に戻り、それから事務処理ですので22時頃退社するような日々を送ってます。 できるだけ早く帰りゆっくりしたいので昼食を抜いて仕事することもありますが、きついです… 管理職には相談できるような雰囲気ではないので我慢してますが、どうしたらいいのでしょうか。 仕事を中途半端で止め帰宅すると、稀にですが21時頃でも管理職から電話で業務の進捗をヒアリングされたりします。
いのでしょうか?
の倒産した会社にいた営業マンが働いていたんですけど?何でそんなに変わり身が早いの?
の資格がないとメインの仕事が出来ない等ありますか? また将来において、昇給・昇進が影響をうけますか? 経験のある方の回答を宜しくお願いします。
ェックが回ってきます。 手続きとしては、 ① 請求書に担当現場の担当者欄にハンコを押す。 ② 下請支払伝票を付けて、今月の支払額を記入して、担当者欄にハンコを押す。 ③ 下請の金額が決まっている会社にはA伝票をつける。A伝票を発行するには、 発注伺い書を契約前に上司宛に作って、ここの担当者欄にハンコを押す。 こんな感じです。担当者の確認、判子が何回も回ってくるので、それも紙で。 面倒で、かさばります。PCのソフト、ネットを使ってやっている会社は結構ありますか?または建設業では、まだ紙で廻す会社が多いですか?
回答終了
を建築、土木を持っているので、監理技術者、現場代理人として、工事完成、引き渡しまで、一通りしてきました。 もし、行政書士に合格したら、すでに持っている宅建士と共に、経験を生かして、役にたつことは可能ですか? 入札をこれからの会社や、落札のコツを指導して、役に立ち、それをビジネスにしたいです。特に落札のコツ、情報公開申請して、工事予定価格を推定する醍醐味を伝えたいです。
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