バイトに応募できますか? 学歴は中卒ですが、企業によっては高卒認定保持者は高卒と同等に扱ってくれるところもあるそうです。でも、門前払いなら悲しいので、世間一般論を聞きたくて質問しました! ※高卒認定とは、高校卒業程度認定試験の略で、高校卒業者と同等の学力がある事を示すための国家資格です。当たり前ですがこれを取得しただけでは学歴は高卒にはならず、中卒です。
解決済み
らすごい保存数が多く人気なのとおそらく募集が終わっているため人数集まってるのかもしれないとは思うのですが、連絡無し=不採用っていう認識でいいのですかね?不採用だったり人数がもう足りてるのならそう連絡して欲しいのですが… 一応全国展開しているお店なので下のようなテンプレメールが届きました。 「ご応募いただきありがとうございます。 ご応募を受け付けさせていただきました。 後ほどアルバイトに関しては、採用担当よりメールもしくは電話にてご連絡を差し上げますので、ご対応のほど、宜しくお願いいたします。 ご応募より3営業日以内を目安にご連絡いたします。 お時間を頂戴し、大変恐れ入りますが、連絡が入り次第ご対応頂けますと幸いです。」 3営業日は今日を終えると過ぎるのですが、電話で聞くのは失礼になってしまいますかね… もう少し待った方が良いでしょうか?また、不採用の場合連絡を一切しないということは普通にあり得るのでしょうか?ご回答お願いします。
務経歴書を作って送ればいいのでしょうか? また、パソコン持ってるのでそっちで作ってもいいのですが、どちらのデバイスがおすすめでしょうか?
回答受付中
まあ求人みて○○の値段で働いてもらうんですけどー、」と言ってきていました。 この時点で違うと思い、私がえ?という顔をすると、 「まあそれは4月からの話なんでそれまでは○○円でお願いしますねー」 とさらに100円低く言われました。 つまり求人とは400円も違います。 しかも夜勤応募だったので、普通の日勤と同じ時給になるじゃん…と思いびっくりしました。 みなさんならどうしますか? 働きますか? 断りますか?
っても応募できないでしょうか? できたとしても落とされる可能性が 高いですか? 転職活動中で 2ついいなと思う企業があって そのうちのA社は内定を頂き、 内定承諾は一旦保留にしていますが 入社日は2週間後で、出来るだけ 早く返事が欲しいと言われています。 B社は今書類を郵送中で さらにその後面接が2回あるので、 そちらを待ってたらおそらく A社の入社日に間に合わないので A社を辞退することになります。 どちらかというとB社の方が待遇がよく 同時に選べるならB社がいいですが、 受かる保証がないので B社のためにA社の内定辞退をするのは リスキーだと思っています。 なので一旦A社で働き もしまた転職したくなった場合、 B社の求人が出ていたら 再度応募したいのですが こいつは前選考辞退したから 不採用だ、となる可能性は高いですか? それとも今回のことはリセットして 選考してもらえるんでしょうか? ありふれた名前なら少ししたら 忘れられる可能性も高いと思いますが、 かなり珍しい名前なので 今回で覚えられてしまうかもしれません。 ちなみに前職は退職済みなので あまり悠長に転職活動している暇は ありません。
「どんな仕事にも細部まで心をつくし、成長を求めて学び合い、情熱と創造力で唯一無二の体験を届けます」という思いをかたちにする行動指針に沿ったサービスを受けて、自分自身もお客様にそんなサービスを届けたいと思い応募させて頂きました。 私は受験期にスターバックスで勉強をさせていただいていたのですが、その際カップに応援メッセージを書いてくださったり、試作中のコーヒーを渡しに来てくれた時直接応援してくださったり他店では受けられない唯一無二の経験をしとても嬉しかったです。 他にも、私がアイドルグッズを身につけていた際レジでそのアイドルについて触れて頂き映像など見てみるねと言われたことも嬉しかったです。 このような私が受けた経験のように、お客様に寄り添い唯一無二の体験を提供したいです。 また、名鉄百貨店名古屋店を志望する理由は他店舗より外国から来られたお客様が多いと思ったからです。 スターバックスで働く上で外国のお客様と接し、語学スキルを上げ、お客様とコミュニケーションを取ることで満足度を上げれ自分のスキル向上にも繋がると思っています。私は英検2級を所持しており大学でも中国語を専攻する予定なので外国のお客様にもより満足な経験を提供できると考えております。 以上理由から応募させて頂きました。 よろしくお願いします。
回答終了
難易度になりますでしょうか。 勤務時間:9:00~17:00 (休憩時間 1時間00分) ※基本は定時退社です。 年間休日123日 完全週休2日制 祝日 GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇 産休・育休制度 *実績有 介護休業制度 月給:26万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【手当】 交通費全額支給 食住手当/職務手当/家族手当/役職手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 別途、業績により決算賞与あり! *社用車を貸与します。 直行直帰OK!フルリモートワークを実施中 基本的にお住いの近隣地域が担当エリアとなります。 第二新卒歓迎らしいですが、年齢的に厳しいですかね。ですが会社の規模は50人いかないので、わかいひとはあまり応募しないですかね。転職の先輩方回答よろしくお願いします。
したい場所は地下鉄B線の駅の近くで、地下鉄を使うと、一度中心部の方に出る必要があり、地下鉄を使うと往復500円かかります 歩いていけば中心部の方に出る必要はなく15分くらいの距離ですが、歩くのが嫌いで、ましてや雪が降る地域なので外を歩くのは大変ですし、雨の中歩きたくもありません 交通費は支給される職場なのですが、歩いて15分でこれるのに通勤手段は地下鉄ですなんて言ったら採用してもらえませんよね? 応募先に通勤手段は徒歩か自転車と言っておいて、自費で地下鉄を使ったほうがいいですか?
が、新たに求人は出していないようです。もし、内定辞退されたらまた応募をかけようといった感じなのでしょうか。 第一志望なので受かっててほしい。。。 ちなみに、面接日が1〜2回となっていて、面接官は同じ部署となる部長と係長でした。 次の面接の話は特にされず、結果はまた1週間後に連絡します(部長が海外出張のため)との事でした。 面接は1回なのでしょうか。それともお祈りだから特にご案内無しなのか…。 今週中には連絡くると思うのですが胃が痛いです…。
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