ビや昇給なしにするとかはよくある話ですか?
回答受付中
任給が嘘の情報です。 自分の毎月の給料より高いです。おかしいです。 今年の春で5年目ですが、一度も昇給なしです。 採用サイトには昇給年に1回と書かれています。 これは訴えてもいいと思いますか??
るけど給料は上がらないって事なのでしょうか? 金属塗装の会社なのですが、金属塗装って激務なのでしょうか?
解決済み
退職まで続くということ? ボーナスもカット、強制的な一時休暇があり最低な状況なのに?
うとし、必要もないのに早く終わらせようと急かしてきて、仕事中にトイレに行く暇もありません。 どれくらいまで頑張ればいいのですか? 頼られるのが嬉しい!みたいな変わった人は、自分になにも返ってこないのに、言われるがままに頑張ってます。 なんでそんなに頑張れるんですか?見返りなにもないですよね?
回答終了
。 経営状況などによっては実施しない旨も記載があるので、昇給がない事自体は納得しているのですが、昇 給がない事の通知がなく驚いています。 規程に記載があるとは言え、本来昇給するはずのものをしない場合に、会社は従業員に説明をする義務などはないのでしょうか? ある場合には、関係する法なども併せて教えていただけますと幸いです。 ちなみに、勤務先に労働組合はありません。 よろしくお願いします。
数が一桁で ルートセールスの会社に勤めてます。 今季私は売上の増加 新規市場の参入 会社の販売活動の際 、一人は取得していないといけない国家資格を社長令により取得しました。これで資格を持っているのは社長と私になります。 しかし、資格手当は無いのは知っていましたが、取得に対する評価や売上増加に対する昇給もありませんでした。 平日は売上増加の為遅くまで働き。そして家で勉強の生活を給料をあげたい一心で、今春から頑張ってきたのに、決算後の給与明細をみてその変わらなさに力が抜けました。 決算は黒です。 モチベーションを上げるにはどうしたらいいのですか?
し! 転職した方がいいですか?
くらい(月によって変動) 最低賃金です。通勤手当は出ます。その他手当はなし 雇用期間の定めあり 職種は工場なんですがこの求人ってどうでしょうか?
ありのほうが基本給があがるのでよいでしょうか?
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