会社が多く、履歴書と職務経歴書を数社送付しているのですが、 全てが書類選考で不採用の通知が送られてきます。 職安からの紹介なので、会社から職安へも不採用の通知は来ているので、 不採用の理由を聞いたところ、どの会社も理由は明記していないそうです。 履歴書は手書きで空欄がないように、一生懸命書いていますし、 写真もスーツで撮影しています。 職務経歴書もパソコンで経験や自己PRを書いているのですが、 結果に結びつかないのが現状です。 思いつく事といえば、夫の転職回数が多い事。 結婚して初めての転職なのですが、結婚前に4回転職しています。 (前職を含めると5社の職務経歴になります) 職務経歴書には新卒時に入った会社では14年間勤め、役職も経験した事と、 前職では4年10ヶ月勤め、作業指導など会社への貢献度をアピールして、 会社の経営不振で会社の運営自体も危ういという理由で退職を余儀なくされた事を書き、 御社でも長く働きたいという意欲を書いています。 ただ、4回転職となると会社も「また辞めるんじゃ…」という懸念を抱くのもわかります。 触れなきゃ触れないで転職回数が多い事で書類選考で落とされるのは辛いし、 かと言って、この転職の事をどのように触れれば、 「長く勤めそうだ」という印象を持ってもらえるのかもわかりません。 どのように書けば、書類選考で良い印象を与える事ができるのでしょうか?
解決済み
すが書類選考があると100%受かりません。(アルバイトでも正社員でも。20代の時から) アルバイトでも書類選考が通らないとなると人格否定された気分で毎回泣いてしまいます。 何が悪いんでしょうか。 自己PRや志望動機は会社によって変えてちゃんと練っているつもりです。
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デザイナー)職を目指し、就職活動をしている大学4年生のものです。 3月より就職活動を始め、書類選考なしで1次面接落ち2回、書類選考が15回落ちております。 特に、書類選考は6月頃までキャリアセンターなどにも頼りながら作っても落ちてしまったので、何回でも添削可能なサービスを使用し、添削してくれた方から十分に良いと言われるまで直し、書類選考にかけたのですがそれでも駄目でした。 デザイナー職は、今まで制作してきた作品集(ポートフォリオ)もあるので、志望動機や自己PRなどの方に問題があるのか、それとも作品集の方に問題があるのか、もう分からなくなってきてしまいました。正直通らなすぎて辛いです。 何かアドバイスを頂けるととても助かります。宜しくお願い致します。
選考通るのは、なぜですか?
社は面接に進む方のみ一週間以内に連絡すると言われています。 もう一社は書類選考に入るので履歴書を送って下さいとのみ言われ、約二週間前に送りました。こちらの会社は合否についての連絡については何も言われていませんが、まだお返事がありません。 書類選考に通らなかった場合連絡はしない、と言われていない場合でも一切何の連絡もない場合もあるのでしょうか? ネット検索をすると、書類選考の合否についての担当者の方への問い合わせは二週間が目安と出てきます。確認のメールを入れるべきでしょうか? また、会社によっては募集締め切りからの二週間とも出てきたので悩んでいます。 アドバイスいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
下書きをしてからボールペンで書いたのですが、郵送してから職務経歴書の写真を見てみると2文字シャーペンでの書き残しがありました。。。 書類選考で落ちてしまいますかね、
がなかなか書類選考通らなかったり面接で不採用ばかりです。 52歳では雇ってくれないですか?
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