~18:00が定時ですが、研修期間が明けて以降はずっと終電(23:50)で帰宅しております。土日の休みはありません。土日も出勤し、12時間ほど働いています。休みは30日か40日に1日くらいです。休日手当、代休ありません。残業代は所謂「みなし残業」というものであらかじめ給料に含まれております。ただ、それを含めてやっと「普通」位の給料です。 ちなみに私のそのような労働実態がよそにバレたら会社がマズいことになるため、公の出勤簿上は残業、休日出勤はしていないことになってます。 ただ、最も仕事ができる10歳上の上司は私以上に働いています。仕事ができるのでその人に仕事がたくさん入って来るからです。 その姿を見ていると「この会社で一生働くのは無理だな」と感じてしまいます。力をつけて、仕事が早く片付けられるようになったとしてもこの生活からは抜け出すことができないんだなー、と。今は若さでなんとかなりますが。 ITはきついとは聞いていたのですが、今の私の環境は普通でしょうか?普通ではないと思いたいのですが。
解決済み
での作業で、所定が大体177時間、プラスで残業している感じです。 中間管理職が、それくらい残業をしている小さな事業所なので、自分もそれくらいになるのかと不安です。残業代はさすがにしっかり出そうですが.. ちなみに177時間は31日の月で、だいたい月8-10日は休みがあります。完全土日休みではないです。 どうしても、このワードを調べると「残業200時間」が検索候補に出てきて、全く求めてる答えと違うので、月労働200時間で考えてください。ちなみに休憩は取れてます。
回答受付中
限がかかりました。こんな時間に帰ってきてしまったのですが罪悪感が半端無いです。これで良いのでしょうか?
回答終了
商売ならありですか ? ---------- 月の残業時間が200時間超 サービス残業のため報酬は変わらず 無理なノルマを押し付けては達成しないからと給料減額 上司が白と言えば黒いものでも白くなる それが当たり前の会社に10年ほどいました
などは心配した方がいいですか? 現実的ではありませんが睡眠はしっかり取れていると仮定
てるんですか?恋愛する時間とか持てるものなのでしょうか?
週5日で月の残業200時間となると、だいたい1日15時間働いていることになりますか?
現場監督がこのビルでも残業200時間で犠牲になっているんだろう」 と感じてしまいますが、 働き方改革で最近ではそうでもないですか?
210を超えると勤務時間に入れられない(本当は超えたら即休みになるのですが、そうすると仕事が全く片付かず他人に迷惑をかける+引き継いだ人が勤務時間を超えるという悪循環) ・みなし残業代ありで、交通費含む手取りが月19万(残業無しの時) この職場、どう思いますか? 労基が入って210時間以上働けなくなったのですが、労基が入る前は働けば働いた分お金が貰えて、やりがいもあって楽しかったのに、今では働くほど給料が削られていきます。 これって会社が悪いのか、労基が悪いのか……今の職が楽しくて辞めたくないのですが、頑張っても給料に繋がらないことがとても辛いです。どこに相談すればいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
残業200時間とかで自殺する人がたまにいますが、60時間とかでも自殺する人っていますか?
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