いですけど土木とか運転士の職業も数年後には適用されるとか ただ、私が勤めてる会社45時間で設定してしまうと回らないと思うんですよね これがサービス残業当たり前にしてたとことか、家に持ち帰って仕事できるとこならギリギリ回せるのかなぁと思うんですが(法律違反ですけどね) うちは関西圏に住んでる方ならほとんどの方が知る会社で、サービス残業すると多分取り上げられるし、家に持ち帰って仕事ってのも出来ない職業です こんな場合ってどうするんですかね?
解決済み
当ではなく時間外手当のみの会社って何かあって残業する場合でも30分は残業代支払われないってことだからブラックでは… とか思ったのですが、そうでもないですか?
は無駄だと思いませんか? 私は1人で4時間の残業だけで仕事をこなしてるのにその時間を無くす為にもう1人配置されるのは納得できません。 残業時間を1日5時間まで認める事は出来ないのですか?
間を定めた意味がなくないですか? 残業をさせなくてもちゃんと経営できてる企業もあるわけだし、残業をさせられなくなって経営が成り立たなくなるならその企業は経営能力がないってことなんじゃないですか?残業を禁止したら国際競争力が落ちますかね?っていうかみなさん残業したいの?残業が嫌で嫌でしょうがないんですが私だけなのかな?
間で片道一時間弱の通勤時間です。 帰ってから色々妻がやっていたことをすると寝るのが三時間くらいでかなり辛いです。 法律的に残業を減らすことは可能でしょうか? 会社へ減らして欲しいとはいってあるのですが聞いてもらえません。 詳しい方よろしくお願いいたします。
で、30分以上切り上げとか 端数がでたばあい、翌月に繰り越せるとかあったような気がします。 すみませんが、この法律の名前と条文をおしえていただけませんでしょうか どこかに法律のリンクがあれば、それもお願いしたいです。 よろしくお願いします。
から採用試験に申し込み、ホームページには残業時間ついては記載されていませんでした。 面接後に求人サイトで調べたら固定残業45時間、月平均35時間とのことでした。ですが内定をいただいた後の雇用条件では固定残業60時間と記載されていました。 求人サイトと内容が異なるのはなぜなのか、時間は人によるのかが疑問です。またこれを問い合わせるのは失礼でしょうか?求人サイトから申し込んでないからこうなったんですかね。 ご回答よろしくお願いします。
ょうか。 昔からブラック企業で、80〜100時間残業とか当たり前でしたが(残業代はちゃんと出てました)、働き方改革で労基が2回入り、次に労基が入ると法的に介入か何かになるとかで、本社が厳しくなり、残業は80時間以内にするように本社から指導が入りました。 しかし、仕事はそれ以上にあるので、役職手当をつけて残業代をつけない(22:00以降はつく)という方式に変わりました。 でも10数名いる役職についている上司たちは何も言わず残業をしています。 会社側も残業代を支払いたくないのでどんどん役職をつけてるような状態です。 これって違法ではないのですか?
るのでしょうか?
回答終了
す。 しかし、自分の会社は労働時間が9時から17時30分の1日7.5時間です。 この場合だと、1日0.5時間、勤務時間が少ないにもかかわらず、残業時間は45時間が上限なのでしょうか。
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