婚しており、旦那の扶養に入っている(130万が壁) ・通信制の大学に通っており、現在3年生 ・パートをやっており、仕事はそれのみ という感じです。 現在やっているパートが、まだ働き出して2ヶ月で、それ以降も働く形で契約更新をしました。大体週3〜4で、休憩時間を抜くと1日6〜6.5時間ほど働いています。 先日、職場の方から、「20時間超えて働くと扶養から外れちゃうよ」と言われました。 確認してみると、20時間を超える週と超えない週がバラバラで、また、扶養から外れるボーダーの給料が88000円以下?というのも、先月は超えなかったのですが、今月は超えそうです。 しかし、別の方から、「130万の壁を超えなければ、20時間超えても扶養を外れることはないよ」と言われました。 ここで質問なのですが、 ①130万超えなければ、週20時間超えても問題無いのでしょうか? ②週20時間を超えたり超えなかったりという場合は扶養から外れる対象になりますか?週20時間が1度や2度超えただけでも外れますか? ③週20時間を超えたけど8万未満だった、もしくは、週20時間超えなかったけど8万以上だった、など、条件がどちらかしかクリアしてなかった場合でも外れる対象になりますか? ④今後こういった質問をしたい場合、相談窓口などは職場の社会保険の担当の方に聞く形になりますか?バイトなので1度上司を通してじゃないと聞けない雰囲気なので、自分が仕事が休みの時などに聞ける窓口があればいいなあと思いまして……汗 無知で申し訳ないです。もしかしたら会社によって条件は異なるかもしれませんが、一般的なことをぜひ教えていただけたらと思います。
解決済み
は親の扶養から外れますが、現在はアルバイトをしつつ親の扶養に入っています。 2ヶ月連続で超えてはいけないというので、もともとの予定として、12月2月の給料は基準の10万8千‥をこえ、1月は超えないつもりだったのですが、突然人手不足になってしまい1月も多めのシフトになってしまう可能性があります。 3月はほぼ0円かつ4月以降は扶養関係なしになったとしても、3ヶ月連続(12〜2月)で基準額を超えてしま親の支払うお金は増えてしまいますか?
の為、扶養に入るか否か聞かれました。 今年も130万以内で働くつもりだったので、急に言われても、このままだと106万は超えてしまいます。 会社側は、7月までの給料は関係ないと言われました。 関係ないというのは、8月から88000円と他の条件を満たせば、この1年間の収入は、106万超えても関係ないという事でしょうか? 他に雑所得年間予定20万位あり、雑所得を含めて年収130万以内で考えていたので、年106万円となると、パート収入は、86万に抑えなければいけないですよね? 雑所得分は、どう考えたらいいですか? 106万以内だと賞与と交通費は、別で合ってますか? 勉強不足ですみません。教えて頂けるとありがたいです。宜しくお願い致します。
0h以上 ・月の賃金8.8万円以上 ・一年以上の勤務の見込みあり ・従業員が501人以上 ・学生以外 以上の条件を全て満たす場合は加入という認識でいます。 例えば扶養内で働きたい場合で、 【週3日、実働6h/日、時給1250円】で 月の給与9万円で8.8万は越してしまいますが、週の稼働18hなのでこの場合は社会保険入らずに扶養内で働けることであってますでしょうか? また10月から社会保険の加入義務条件が変わるのですが、それについても現状と何が変わるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
の扶養に入ったことないので分からないのですが、無職の夫を私の扶養(健康保険とか年金とか)に入れるという案が義母から出ています。 フルタイムですが非正規なので、20日出勤だと総支給が約19.7万円で、そこから約3万の控除があり、今でも結構カツカツです。なので1馬力の今、手取が減るのは困るんです。 夫を扶養に入れても、給与は減らないんでしょうか?世帯合算で見た収支とか、所得税の還付や色々な税金の計算上「実質」お得・変わらない…ではなく、毎月の給与の手取りでの話が知りたいです。
人が、1日3時間のお仕事です。 時給と計算してみると、週5で働いても、週20時間は越えない、月88000円を越えない、計算になります。 これでしたら扶養内で働けるのでしょうか。 それともやはり扶養内で週5はNGなのでしょうか。
のスタッフ(女性)が妊娠し結婚することになりました。 そのスタッフはフルタイム勤務のアルバイト雇用です。自社で社会保険(協会けんぽ)に加入をしています。 この度、そのスタッフから、 「結婚する予定の夫を、自身の社会保険の扶養に入れたい」と申し出てきました。 夫、ホストクラブ勤務(代表というポジション) ホストクラブという業種であることから、給料は手渡しとのことで、申告している収入はゼロという扱いができると言っています。 このような場合は、 サラリーマンに扶養されている第3号被保険者として 妻の扶養に入ることは可能なのでしょうか?? 正直、夫の収入を隠しているように思えます。(ホストクラブの代表で収入0なのは考えにくい) 詐欺的な行為のように思えて、納得できない自分がいます。 確か、昔は 扶養に入れる際などは、地域の民生委員さんの証明などが必要であった気がします。。 ご教授お願い致します。
会保険というのに入らなければならないと言われました。 月収を計算してみると14万円ほどでした。社会保険に入ったり出たりするのって自分で事務所とかに行って手続きをするんですか?退職したら、自動的に脱退されますか?加入・脱退時に必要なものはありますか?社会保険加入=扶養から外れる ということですか? 無知ですみません。 頭が悪いので簡単に説明してほしいですm(_ _)m それと、月収14万だと社会保険料はいくらくらい取られるのでしょうか?
回答終了
は待機なしで 頂けると思います。 この場合、特別支給の厚生年金は受け取れなくなると思います。 63歳、10年以上勤務で210日分だと思います。 5月末までの給与と失業保険の金額が、 年間180万円を超えた場合、夫の社会保険の扶養に 入ることは、できなくなりますか?
策!50万円の助成金についてですが、 私が、「壁」を気にしないで働いて収入が130万円以上になった場合、会社がこの制度を利用するとしたら、 今まで、扶養を外れて社会保険料を支払っているパート社員と不公平が生じませんか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
扶養を外れるメリットとデメリット。年収はいくらならお得?
配偶者の扶養の範囲で仕事をしている人にとって、収入の調整は必要不可欠です。収入を増やしたことで扶養を外れ...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です