社がとにかく嫌い(あまりよくないことをしてて、それを指摘しても隠蔽しろ、という感じがあります) ・今後7年は絶対希望する部署に行くことができない 私のスペック ・旧帝大院卒24歳女性 理系 ・TOEIC730 ・簿記二級 ・危険物甲種 ・秘書検定準一級 現在の企業 日本国民なら誰もが知っている企業の技術系総合職 希望する企業 大手優良企業 文系職バックオフィス系 彼の勤務地の近く 転職スケジュール(予定) 2年目の12月からスタート、3年目に転職先に入社できるくらい 情報がアバウトなため、的確なアドバイスはできかねるかと思いますが第二新卒転職は厳しいですか? できれば私と同じような院卒未経験転職の方の意見を聞きたいです。 先輩などで私に近いパターンで転職された方は数名いらっしゃいますが成功してそうです。大手の優良企業に皆さん入られていて、なんとなく案外楽なのでは?って思ってしまいます。 けどネットやこの質問箱で見ると大変という意見が多くて… もっとたくさんの方の意見や経験談を聞きたいと思い質問させていただきました。
解決済み
勤務しています。おそらく皆さんも名前を聞いたことがある企業だと思います(ここでお伝えしたいのは企業の規模感であって、決して自己肯定や自慢でないことはご承知ください)。 昨年4月から約1年間働きましたが、配属ガチャに外れ、職種も勤務地も希望通りにはなりませんでした。まずは与えられた仕事を頑張ろうと思いこれまで一生懸命やってきましたが、自分には中々合っておらずツラいです。配属ガチャは総合職採用である以上仕方ないのですが、なかなか自分の中で消化できません。 上司に相談すると、「この会社はジョブローテーションや異動はあるにはあるが、入社から8〜10年後くらいかな」と言われました。そのため、現在漠然ではありますが頭の隅っこで転職も視野に考え始めました。 今の企業は大手であるため福利厚生が充実しており、給与もメーカーとしては一般的なレベルを頂いており不満はありません。個人的には福利厚生や給与レベルを落としたくないため、今と同じくらいの規模の会社に第二新卒として転職したいのですが、可能でしょうか。企業規模を維持したままの第二新卒の転職はやはり厳しいでしょうか。
の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間1ヶ月が経ちました。 無い内定で、 これまで約10社程選考を受け、5社最終選考でお見送りになりました。 最終まで進んで見送られるのはメンタル的にキツく、キャリアアップを目標にし、上場企業、メガベンチャーを受けていましたが妥協も必要なのかと考えてます。 業界は人材、SaaS、DXなどの無形商材営業を軸にしてます。 最終選考までの手応えは良いにも関わらず、最終選考でお見送りになるケースが多く、理由を聞いても社外秘との事で改善点が不明のままです。 近々また最終選考がありますが、今度こそ決めたいです。 退職し1ヶ月経過することもあり、焦ってます。 一次選考、二次選考とブレなく、話しているつもりですが、同じ内容を話しても見送られます。 最終選考で落ちるということは、役員目線から不快な言動があるのでしょうか。 そもそも経験が足りていない、若しくはコミュニケーションに問題があるのでしょうか。 最終で落ちる人の特徴などあれば教えて頂きたいです。
回答終了
を目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考基準に不安を持っています。 選考内容は適性検査(性格のみ)と面接2回でした。 他社ではSPIやCABをやりましたので、きちんと能力を測ることができたと思っております。 ちなみにSPIやCABは結構落ちました。 適性検査の性格と面接のみで合格してしまってかなり不安です。 しかも、面接で聞かれたことは、プログラミングは得意ですか?という質問です。 本当は得意ではありませんが、得意な方だと回答しました。 ちなみに現社でも面接のみで受かってしまい、ミスマッチしてしまいました。 面接で深堀りもあまりありませんでしたし、能力の適性検査もなかったのでまたミスマッチしてしまうか不安です。 どなたかご意見お願いいたします。
いなどわからないです。 ちなみに、私自身はマイナビで今の就職先を見つけましたが、特にやりたい仕事でもなく、パワハラも酷く私の同僚もパワハラで会社に訴えましたがなんの問題にもならず会社を辞めていきました。 私も最近一年たったからという理由でここ最近ずっと理不尽なパワハラや仕事の押し付けなど大変な目を見てきました。なので新しい職場へと考えております。 マイナビの2025年度版などを使うべきなのか、それともマイナビの転職サイトを使うべきなのかわかりません。 また、第二新卒とは中途で探すべきなのでしょうか? よろしくお願い致します。 *第二新卒はやめておけや、甘えなど、そんな答えは期待しておりませんのでそのような回答はやめてください。よろしくお願い致します。
いいものが見つかりません。 エージェントを利用せず、自分で探した方が件数は多いのですが、 基本的に転職活動の際はエージェントを利用した方がいいですか?
ってやるのかと思うと辛いです。 最終で落ちた理由がよく分かりません。面接も穏やかだったと思います。回答を間違えたのか
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
ラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調を崩し退職済 ※職種等のこだわりはなし
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