で、たまに休む人より、健康であまり休まない人に働いて欲しいと思うのは当たり前だと。 同じ給与を支払うのなら、面倒な人を排除しようとするのは仕方がないことですよね? 会社は、休まれても大丈夫なように人材を確保したり、環境を整えるのが義務だけど、どこの会社も経営が苦しく人件費を節約したいはずで。 私は不妊治療をしている中、病気になり手術入院をし、復帰後に左遷され退職。以前から、パワハラ等はありましたが…。ホルモン剤の副作用で、怠そうに仕事をされたり、いくら有給や権利だとは言え、毎月休まれたら迷惑だし。見るからに変で、不健康な私より…同じ給与を払うなら健康で普通の人に働いて欲しいのは仕方がなかったんだと気付きました。 だからと言って、パワハラや嫌がらせ等のいじめはよくないし、辞めてほしいのなら配置換えをしたり退職推奨すればいいのにとも思いましたが、それは理想論で…いじめて辞めさせるように追い出すのは、よくやられてる手段なんだとききました。
解決済み
、個人に雇われている人間です。 結局、経営者の家族を養えているのも働いてる従業員がいるからこそではないでしょうか? 辞めていった従業員は、社長の家族団らんの為に私達は使われているようにしか思えない! って言いながらみんな去っていきました。 先日、体調不良で急遽入院するスタッフが出た時も、ただでさえ休みが無いのに、俺の休みが無くなったとゴネていましたし。 なんかよくわからなくなってきました。 妙な事を質問していると思いますが、コメントいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
回答終了
15~20分×【22日】【掃除】 掃除は仕事ではない という会社です 家族側の労働時間 (月)0.5時間 (火)無断欠勤 (水)1.5時間 (木)無断欠勤 (金)無断欠勤 (土)休み ●従業員出勤 (日)休み 仕事は基本、丸投げ 押し付けです 家族経営だからと言っても 経営者が仕事をしないのは良くても その他が仕事をしないってあり得ないですよね どう思われますか?
そういうお知り合いがいる方にお伺いします。 土日も仕事していますか? 平日も深夜や明け方まで仕事をしていますか? 愛情表現はどうされていますか? 彼女を喜ばせてあげたい、何かしてあげたいと思いますか?そういう余裕はありますか? 彼やご主人からの愛情をどのように感じますか? 自分からデートに誘いますか? 短時間のデートしますか? LINEや電話の連絡頻度はどのくらいですか? 性欲が強いですか? 性格は俺についてこい、彼女には尽くしてほしいタイプですか? 甘えん坊で、わがままですか? パートナーとのLINEや電話で雑談する余裕はないですか?したいとも思わないですか? パートナーの誕生日や家族構成等相手について深く知りたいと思って聞いたりしますか? 最近起業して6年程の彼(30代)が出来ました。会社の規模は資本金5000万、従業員数は分かりませんが10~20人以下かと思います。 経営は上手くいっていそうです。私の前では隠しているだけかもしれませんが、イライラしていたり不機嫌なところを見たことはありません。むしろ忙しくて一瞬で一日が過ぎて疲れてる感じはします。 国内外問わず月に何回か出張があります。 毎日プレッシャーがあるとは言っていました。数年先も経営が安定し成長できるように考えて仕事をしなければならないと… 全部理解しているつもりですが、私のことが好きなのかなんなのか分からなくなりました。 もちろん相手には面倒くさいことは聞かないし、ずっと待ってますがなんだか虚しくなります。 こんなものですか? 現状としては、LINEは既読が1日以内についても返信は2~4日後、未読が数日続くこともたまにある。 返信は丁寧。会う約束はこちらから聞けば先日付で予定を組んでくれる(会えるのは1~2時間のみ)。 向こうから誘うことはあまりないが誘って来る時は前日に連絡が来たり突然。でも、当日ドタキャンになることもある。連絡した時は会いたい気持ちだったけど、当日になったら忙しいし面倒になったのかと思いました…。 出張に行っても私にお土産等は買ってこない(気が利かないだけ?)。 家に来て手料理食べたいとか、体を求めてくる(もしかして体目的?)。 お洒落なお店や美味しいお店にいつか一緒に行きたいなと私が言うと『行きたいね!行こうね!』と言う割に実現しない。→これは忙しいからデートのお店とか考える余裕がないだけ? 電話したことがない。電話は時間が奪われるから?一度電話する約束はしたが仕事が忙しすぎてできず謝られました。 いつも『いいよ。私は大丈夫だから仕事優先してね。体に気をつけてね。』と言ってるので、『優しくて好き。思いやりがあって好き。癒される。』と彼は言ってきます。『幸せにしたい』と言う割に行動は全くありません。 何しろリアルタイムでスムーズにコミュニケーションが取れないので、どれくらい忙しいのか本当に忙しいのか、私のことを本当に好きなのか謎です。 経営者との恋愛は普通と違って、自分の時間を過ごし、彼を受け止めてあげるのが良さそうとのことなので、そうしていますがなんだか不安になりますし、ちょっと疲れます。 上手くやっていくコツはありますか? もっと連絡を取りたい等自分の要望を伝えたり、雑談していますか? 要望伝えられるのは面倒くさいと思いますか? その場合どのように伝える、伝えられるのが良いですか? よく全部従順で、尽くすタイプは捨てられると言いますが、追いかける時間もない人に自分の要望を伝えるのも可哀想かなと思うのですが(僕にはそういう余裕がないから別れようとなりそうなので…)、少しはわがまま言われたほうが追いたくなって良いでしょうか?
が、家族同士だとお互い言いたい放題で聞いているこっちが嫌な気分になります。 純粋に良くも悪くもなんでも話せてしまうだけならまだしも、ちょっと注意するだけの言葉がすごく強いし、割と頻繁に怒鳴る方もいて…。 前述の通り家族以外の社員には怒鳴ったりキツい言葉を浴びせたりもありません。 私自身もいわゆるパワハラ的な扱いを受けたことはないです。 私に向けられた言葉ではない以上本当に気にしすぎなだけだと思うんですが、周りに怒鳴る方がいるのが結構ストレスです。 とはいえ萎縮してしまって仕事にならない、すごく精神的にしんどい、というわけではないです。 不快ではあるけれどまあ普通に振る舞えているなら、そういうものと割り切って気にしないように努めるのがよいでしょうか。
嫌がらせ、悪口、パワハラが酷いです。 精神的にまいってしまい、心療内科でうつと診断された為、その診断書と共に「少し仕事を休ませてほしい、出来れば辞めたい、お金の面で生活費が足りないのであれば他で働くから」と主人に相談しました。 でも主人には、「家族が働いていた方が税金が安くなるし、他の人を雇ったらその分人件費もかかる。そもそも人がいないから辞められては困る」と言われました。 「だったら職場環境をまともにしてほしい、あと今は少しでも休ませてほしい」と言いました。 結果的に今は、心療内科に通院しながら、ほとんど休ませてももらえず、職場環境も変わらず酷いいじめにあっています。 どうしたら良いのでしょうか? パワハラは、こちらが経営者側で、従業員からのものでも訴える事は出来ますか? 法律に詳しい方にご指導頂きたいです。
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族が青と言えば青になるような社風です。 管理職経営陣も家族です。 人格否定やあからさまな態度、給料遅延、勝手な減給などされています。 私の家族ではなく、私自信は他人です。 三ヶ月続いており、もう精神的にすり減ってしまい、仕事にももう行きたくないですが、生きるために通勤しています。 限界になってきており、休みたいのですが、パワハラをしている人たちに休みの報告をしなければならない状態で、休むにも休めません。 次の仕事が見つかるまでは仕事を辞めるのも生活上厳しいです。 助けてください。 もう限界です。 何も楽しく感じられなくなり夜も眠れなくなりました。 本心で笑うこともなくなりました 家族には心配かけたくなく、家に帰ると平然と振る舞っている状況です。 どうかこの状況を脱却したいためアドバイスをお願いします。
経営者が息子の代になってから最低最悪です 23万の基本給は20万にされ 土曜出勤手当があったのに無しになり 交通費と皆勤手当20000円もカットされ 気に入らない従業員はクビにして解雇 更には経営者家族は働くものではないと言って 残った自分1人に仕事を押し付ける始末 旗から見ても、聞いていてもこんな会社では働けないので 行きなり辞めるつもりです 忙しい決算時期を狙って どう思います? 通常なら2週間前に通告しますが 最低賃金で丸投げ状態の会社のブラック企業には 2週間前の通告は しなくていいようです 旗から見て 文章を読んで見て 働ける会社ですか?
せるとかありえるものですか? ー ある知り合いが同族経営の小企業で働いてて、元旦の早朝からいきなり電話が来て、それでうっかり出てしまったら、正月休み明けに取引先に出したい書類があって会議したいから今すぐ出勤しろとか言われたらしいです。 それで今は地元に戻ってて正月休みの3日の夜まで帰らないと言ったら、そしたら休みを切り上げて今すぐ戻って来いとめちゃくちゃな要求されてしまったらしいです。 さすがに正月休みに出勤はありえないと反論したら、自分達(家族)だって正月から頑張ってるんだから協力しろと自己中の極みで呆れたとのことで、当然そのときは断ったし、それから休日明けに出勤してからは経営陣みんなから冷たくされたので、すぐにその仕事は辞めて転職したとのことでした。 こんな風に家族経営の会社は非常識なところが多かったりするものでしょうか?
が40歳です。 私は2年前に彼氏が経営している飲食店にバイトとして入り、そこから付き合って今は2人でお店を回しています。 元々何人かバイトの子がいたのですが、彼氏が「常に一緒に仕事をしたい」とのことで私だけになり、今では正社員として働いています。 私も最初は好きな人と仕事ができる!とウキウキして楽しかったのですが、今ではイライラしかしません。 仕事になると上下関係ができて、私は雇われている立場なので指示されるのですが、私の中では「店長」であり「彼氏」なので普段一緒に過ごして仲良くしている彼氏に上から言われると仕事だとしてもムッとしてしまいます。 それが顔に出てしまい、営業中の雰囲気が悪くなることもあります。。 逆に彼氏が機嫌悪いときはこれ以上怒らせないように考えたりするし、仕事中何かやらかしたかなと不安になったりもします。 年齢も約2回り上なので経験値が違うことも分かるし、人生の先輩として、店長としてしっかり言ってくれているのも分かります。 なるほど!と学ばせてもらうこともたくさんあります。 私がプライベートと仕事の線引きができていないからなのは分かっているのですが、気持ちを切り替えようと思ってもすぐにはできなくて本当にしんどいです。ストレス溜まります。 同棲していて、飲食店で土日は休めないので友達と予定も合わず、ず〜〜っと一緒です。 夫婦経営、共同経営してる方、本当にすごいと思います。 私がガキでプライドが高いだけでしょうか?向いてないですか? どうすればイライラせずに、仲良く楽しくできますか?こうした方がいい!などアドバイスがあったら教えて欲しいです(;-;)
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