ですが、応募の後面接日程の電話の時は履歴書としか言われませんでした。
解決済み
の時に提出する職務経歴書に、 20〇〇年△月 株式会社〇〇 派遣社員として入社 みたいな形で記載しており、実際にこの内容で選考も進んでます。 しかし、入社した際の書類に雇用形態について何も記載がなかったので確認したところ派遣社員ではなくアルバイトでの雇用であることが発覚しました。 ずっと自分は派遣社員だと思っていたので騙してやろうみたいな悪意は全くありません。 今選考に進んでる会社には面接の際にお伝えしきちんと謝罪すれば大丈夫でしょうか?これが原因で、面接落とされたりってことはあるのでしょうか?それとも内定入社するまで黙っていたほうが良いのでしょうか?? 初歩的なことで申し訳ありませんが、当方転職活動が初めてなので不安でいっぱいです。どうか教えてください。
パートなのにそこまでする意味ある!?と思いました。 皆さんも必要だと言われましたか? また面倒臭いな〜と思いましたか?
歴書だけでいいですか?パートの面接ですが。
回答終了
がとても長いのとこれまで働いてきた場所や期間を全く覚えていません。 覚えているのは新卒で入社した会社のみでそこもいつ退職したかは覚えていません。 どこも短く印象が悪くなるだけなのでできれば書きたくないのですが パートやアルバイトでも職務経歴書は必要になるでしょうか? やはり必要ないというところはブラックな感じでしょうか?
はないのですか? その二つがあると(特に職務経歴書)パートでもハードルが高く感じるのですが…どういった違いがあるのでしょうか?
ことがないです 今20歳ですが今まで2箇所のとこでしか働いたことがなくて困ってます 介護職は未経験です 何を書けばいいですかね? ちなみに介護職はパートです
して勤めていました。 職務経歴書には本社の情報と自分が勤めている店舗の情報どちらを書けばいいのでしょうか?
トで勤務中の場合、職務経歴書にはどこかにパートと記載するべきでしょうか。(履歴書には記載しています) 2、現在の会社が10人程度のかなり小さい会社です。 資本金がわかりません。どのように記載すればよいでしょうか。 よろしくお願い致します。
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