んでるところから通える外の会社に出されました。転勤拒否で人事当局にバッドマークをされたと想像できます。 この先、本社に戻れることはあり得るでしょうか。半ば、外に幽閉されたと考えた方が妥当でしょうか?
解決済み
っぱり辞めるしかないですか?
回答終了
ーマンにとって転勤はつきものですから、解雇も覚悟しておりますが、 自分から辞職の意思を示すことはありません。 会社より解雇通知を受けるまで、粘ります。 会社より解雇通知を受けた場合、会社都合での退職と 認識していますが、この場合、自己都合退職より 不都合な点がありますか? お詳しい方お教え下さい。
話がありました。 現在今年中に結婚を予定しているお付き合いしている人がおります。 お相手は持病持ちで過去に長期入院を何度も繰り返しており、かかりつけ医のいる都心からはなれられません。 身体が弱いため、単身赴任も現実的ではなく、上記の理由で一度拒否というかたちで返答を考えております。 まだお付き合いしている段階のため拒否理由に当てはまらないでしょうか。甘ったれと思われても仕方ないと思います。 人事異動担当したことある方に独身者の拒否理由はどこまで汲み取って頂けるか伺いたいです。
があるとして社員が裁判を起こしたとします 会社側は裁判の期間の間、この社員はどのように扱わないといけないのでしょうか? 不当解雇として又裁判を起こすかもしれないが、とりあえず解雇する 自宅待機を命ずる 裁判の期間は今までの職場で勤務させる それ以外 それ以外の場合は詳細を教えてください
をしたいです。 初めまして。本日上司より転勤の辞令が出ました。 現在入社1年8ヶ月、23歳女、事務職です。都内勤務で千葉から1時間ほどかけて通っております。 今月21日付で片道3時間弱かかる営業所への転勤を命じられました。 内容がまとまらない為、以下に状況などを羅列させて頂きます。 ・入社時は転勤がある話などは一切なかった ・通えない範囲ではない為住宅手当はなし。 ・交通費は多少考慮してくれるそうですが基本的に規定内支給(上限2万。これも入社後に聞きました。今も不足分は自分で補ってます。これは当たり前ですが…) ・転勤した場合はおもに営業。(全くの未経験です。) ・行かないという選択肢はない、と言われました。 拒否をしたからといって現在の職場に居続けたいわけではなく、この話が出る少し前から転職活動を行っておりました。 このことはおそらく上司は知らないので、これが原因ではなく、異動先に人員が欲しいのと、私の事が気に入らないなどの個人的理由もあるのだろうと思います。(派手に歯向かったり揉めたりなどはしていません。) そのため実際のところ辞めてもいいのですが、その場合自主退職といった形になってしまうと思い、それがなんだか納得いきません。 辞めるつもりはありましたが次の仕事が決まるまでは今の仕事を続ける予定でしたので…。 もちろん、仕事が嫌でおろそかにしていたといったこともありません。 辞めたい理由としては、長くなってしまうので割愛させて頂きます。 転勤の話が出た時に、断ることができないなら行くが、その場合長く続ける気はない、という旨を伝えました。 会社ではありますが、いまの営業所の所長が自分で会社を起こすにあたり、親戚の会社の子会社として始めた会社なので、決定もすべて直属の上司(所長)が行い、社長から辞令を出された形です。 このような場合、自主退職というかたちでの退職になってしまうのはやむを得ないのでしょうか? こういった手続きなどについては全くの無知なので、必要な情報などがあれば捕捉させて頂きます。 ご回答宜しくお願い致します。
今日、内定の通知連絡が来て、4月から三重県にある事業所に行く予定だと言われました。そこの会社は 本社が千葉県にあります。 面接の際にも転勤は可能だと言いましたが、今現在自宅を改装中で完成に1〜2ヶ月かかるそうで荷物の整理などをしています。 両親だけに任せて三重県に行くのは気が引けてしまい、後日会社側にもう一度確認のため伺う予定になっていますが、その時に転勤拒否か延期を相談しようと思っています。 こういう場合は最悪内定取消しなどが生じるのでしょうか?
をし別居婚を選択しました。 別居の理由は、私の体調(転勤先は都市部なので、あまり空気も良くない、 ただしメンタルによるところが多いため、診断書病名はない)、高齢犬の介護、私の仕事の問題です。 仕事については主人とかなり関わりのある関係で、結婚報告の際に双方から揃って転勤になるように打診されましたが、実際ポストがなく流れました。 ただし、ポストがあったとしても老衰間近の高齢犬の介護もありお断り、夫婦でも2年後くらいに一緒に住めるように環境などを整えると言うことで話がついてました。 今回、別居2ヶ月もたたない内にポストが出来たから転勤の打診がありました。 この間に主人は単身赴任の道具一式(もちろん自費です)で揃え、秋には結婚式をする手筈になり、私が主体として準備をするつもりでした。 また、バタバタが続いた為、私自身の体調もかなり状態が悪く、高齢犬の夜中の排泄補助でふらついたり日中の仕事でも頭の回らない時があります。 もし、転勤となれば夫婦で同居する事が出来ますが、荷ほどきもそこそこの単身アパートから引越、ほぼ新品の家電類の買い換え、結婚式の段取りはどうするのか?高齢犬を今さら高齢の両親に世話をさせるのか(犬の転居も伴います)、経済的にも精神的にも負担が大きいです。 上司からは、夫婦で住めるし良い配慮をしてる良い会社だと言わんばかりの打診ですが、夫婦にとっては、やっと別居混としての2人の生活が出来始めた、今のタイミングでなぜ??と言うところです。 転勤については、なるべく早く業務スケジュールを組みたいので早く回答してくれ(ただし、返事はイエスした受け付けない)と、言う状態です。 主人は愛してますし、一緒に住みたい気持ちもあります。18年一緒にいた愛犬の最後が近くなった今のタイミングで手放すなど鬼のような事はできません。 最悪、退職も視野に入れており主人も同意してくれています。 転勤拒否は受け入れられるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
人事異動を拒否したら解雇?拒否できるケースやリスクを解説
法律とお金
人事異動は、今後の人生を左右しかねないイベントです。「会社から人事異動を伝えられたけれど、仕事や家庭の事...続きを見る
2022-08-08
出社拒否とはどんな状態?出社したくないと感じる原因や対処法を解説
働き方を考える
仕事のストレスなどで心身のバランスが崩れてしまい、出社を拒否する人は決して少なくありません。出社拒否の主...続きを見る
2024-02-13
出向とは?左遷や派遣との違いと拒否できるのかについて紹介!
会社の辞令でよく聞く『出向』とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?出向には2種類あり、どちらのパ...続きを見る
2022-06-08
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です