た。 年収で10〜20万くらい低いかな?と思っています。 私は能力がなくて自信がありません。 そのため、現職維持くらいの気持ちで転職をしていて、 結局+7%で着地したのですが後悔しています。 内定承諾はメールでしてしまって、現職への退職も伝えてしまったので腹をくくるしかないでしょうか?
回答終了
) 4月入社の予定で一般的に一年目はボーナスが入ってないと思いますが、これは夏冬ボーナスなしで考えた方がいいのでしょうか? それもとも冬は込みで考えた方がいいでしょうか?
仕事です。 転職活動を行い、内々定で条件を提示されたのですが年収が下がります。 今の仕事が年収約360万(月残業20-40hほど) 転職先が年収約290万(月残業1-3hほどとのこと) 残業がなければこのくらいの年収になるのでしょうか? 資格あり、経験年数5年ということもありもう少し欲しいなと思うのですが欲張りでしょうか?
くても土日も仕事の事が多く時間も不規則(長い時もあれば早く帰れる時もある)です。年収は比較的いい方かと思います。 夫の休みが不規則なので休みに合わせられるように私は専業主婦になりました。子供は年長の子が1人。基本的にはワンオペ。 家にいる時は子供の世話をたくさんしてくれますし、子供も夫が大好きです。 ですが基本的に希望休は取れないので幼稚園の行事はほぼ参加できた事はありません。 お友達の家族はみんなで来てるのを見ると羨ましい気持ちになってしまいます。土日の公園もいつも2人で行くので私が行きたくなくなってきました。 2人目も欲しいけどこんな状況で子育て出来るのか心配で踏み切れません。 なので転職してほしいのです。有難いことにお話を貰えた所がありましたが年収が200くらい下がりそうです。土日はお休み、出張もほぼ無いとの事で私は転職してほしいのですが本人は乗り気では無く、年収が下がる大変さについて話しをされました。夫とは転職についてたくさん話し合っていて、家族の時間を優先してくれると言っていたのにショックです。 年収が下がるのが大変な事なのは分かりますがみんなで居る時間を優先してほしいのはおかしいですか?休日が固定されれば私も働けると話していますが乗り気になってくれません。 同じような経験された方はいますか?どう説得したか教えて欲しいです。 また男性で仕事が好きな方の意見も聞きたいです。 分かりにくい文書ですみません。よろしくお願いいたします。
。 第一希望の転職先はリモート週2回で通勤時間は往復2時間、8時間勤務でみなし残業あり(10から20時間)で年収は350から450万の表記でした。 前職の年収のみ考慮すると転職先では350万から始めるべきなのでしょうか、リモートと勤務時間と残業時間を考えると最低でも380万だと考えてます。 また、別で内定をいただいている企業からは400万からとのことだったので、第一希望の転職先にも400万からと交渉したいのですが、いいでしょうか? 前職の年収だけみたら『よく400万もアップ狙えるな…』と思われますか?
解決済み
在はほぼ定時上がりのため残業代はほぼ含まれていない年収となります。(400万程度) 志望先の想定年収(380〜600万程度)は※30H分の固定残業を含む。の記載がありました。 この場合は400万で交渉すべきなのか、460万(400万+固定残業)で交渉して良いのかどちらでしょうか? 金額の根拠ですが、400万は現在の年収維持、460万は30Hの残業代を5万/月と換算し、5×12した金額を加算した金額です。
に転職を考えた場合前職の年収がキャリアに関わって来ると転職エージェントの方に聞いたんですが、これは本当でしょうか?あまりに安いと買い叩かれてしまう聞きました?
います。 こんなところで質問すべきではないかと思いますが、参考にしたく皆様の意見をお聞きかせください。 •年齢 34歳 男 •月収 額面30万ほど •家族構成 妻(パート)、娘1人(もう1人子どもほしい) •賞与 年二回 計3ヶ月 •居住 関西 正直言って、今の職場では順調に役職はあがっており、今後もステップアップしていける予定です。 ですが、社内の風土は、ただ皆楽しくやればいいっていう感じがして、たまに危機感はないのかと心配になります。 加えて給料も、友人達と比べたらだいたい私の方が低いです。 皆さんなら、同じ状況なら転職しますか? もちろん給料は上げるための転職です。 人間関係が嫌で逃げ出したいというわけではありません。 ただ、正直今の職場で認めてもらってステップアップしており、他の職場で自分がそこまでステップアップしていける力があるかどうかはちょっと不安です。 それなら、今の職場で上に登っていくほうが良いのかなとも思ってますが、今の職場は今より景気が良くなる兆しは正直ありません。 支離滅裂で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
なり脈があるように感じています。 最終面接前にメールが届きまして、優先順位を教えてと言われました。 優先順位は1だが、条件によっては2という書き方をしました。 相談内容は下記の通りです↓ ○○なら承諾できるというような内容で教えて欲しいです!と言われたが 実際は年収の話なのでなるべく希望額を上げたいがどう書けば良いか 実はもう一社最終面接を控えていて、そちらの方が年収が高いけど、 業務内容や企業としての魅力はメールをもらっている方が高いというような状況です。 ただ、その時は別企業に年収についてオファーはもらって無かったので年収320~350万欲しいと一度面接で言ってしまっています。 前言撤回して他の企業と同じ370万円欲しいと言ってしまっても良いのか、、 転職が初めてなので、ぜひ、どう言えば良いのかアドバイスが欲しいです! よろしくお願いします。
込みで年収580万との記載の場合、ボーナスが途中入社なので、 出ないか、もしくは寸志程度になるかと思います。その場合、その年の年収は大分下がると思うのですが、転職1年目はこういうものなのでしょうか? どうぞご回答宜しくお願いします。
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