しては、在職しながら活動をし、次を決めてから、6月初旬に辞める意向を伝えて、6月いっぱいで退社を考えて います。 全く分からない状態での予定なので、そうなればいいな位の思いです。 一般的な転職活動の進め方を教えて下さい!! 因みに土日が休みの上、自由に休みが取れないという状況です。 現職通り事務職を希望しています。 今からやっておくべき事は何かありますか。
解決済み
定時 会社にバレないように転職活動をしたいのですが、2週間前までに有休を申請することになってます。直前の申請の場合は理由を添えることが通例になってしまっています。 転職活動の経験上、平日20時以降・土曜日に面接していただける会社はあまりないのが現実のように思えました。 自然に有休を使えるように下記のようなスケジュールでの転職活動は難しいでしょうか? 書類選考通過(面接日調整)→2週間後に面接 →1次面接通過(面接日調整)→2週間後に面接 →内定(1~2ヶ月後に入社予定) このペースだと1日2社面接を入れても月に2社しか面接が受けられないので転職活動の終わりが見えない気もしています。。。。 同じような境遇で転職成功された方、 人事担当の方などいらっしゃいましたらアドバイスよろしくお願いします。
C社、第二志望がB社、第三志望がA社で、採用の結果がでるのがA社、B社、C社の順の場合、どのように転職活動を進めたらいいでしょうか? C社の採用の合否の結果がでるのが最後になるので、A社やB社から内定がでたら働き始める時期をC社の採用の合否が分かる日以降にしてもらって、C社から内定がでたらA社やB社に内定の辞退を連絡するのがいいでしょうか? それともこのやり方は、A社やB社に失礼でしょうか?
転職活動を開始しました。 そこに登録するまでは、 直接会って色々と相談しながら求人への応募を決めていったりするのかと想像していましたが、 実際は、基本的にメールで完結してしまうようです。 最初に電話はありましたが。 効率よくしたいのかもしれませんが、 こういった進め方が一般的なのでしょうか?
返してきましたが失敗した要因として次の2つがある事に気付きました。 ①転職先を見つけて内定をもらってから退職願を出そうとした場合は在職中という強みからか自信過剰になって、ハイクラスの求人ばかり狙う、もしくは早く会社を辞めたいばかりに内定をもらってからの見極めが甘くなる。 ②離職してから探した場合は、最初は自分の希望条件に合わない求人には応募しないというスタンスでいくが、3ヶ月もしたら無職で転職活動以外にすることがないというプレッシャーや焦り、社会に対する後ろめたさ?から なるべく早く転職先を見つけないと精神的にもたなくなり、内定をもらったら、その会社に行くしかなくなる…。 こういうパターンを繰り返して来ました。 こういった悪い転職活動のパターンから脱出する為にはどういう心構えでいればいいですか? ちなみにいま離職してから2週間ですが早くもイライラすることが多くなってきました。 転職活動で成功された方、是非アドバイスの方よろしくお願い致します。
回答終了
またそういう人の転職活動の進め方はどんな感じなのでしょうか?
りましたが職業柄仕事が土日が当たり前ですが休みではなく(もちろん分かってはいましたが目の当たりにしたらきつかった)、時間も朝8時から夜の19:30当たりまであり、その後無駄な時間を過ごして時にはレッスンというなかなかハードな生活になりそうで、早くも辞めたいです。 もう、全く関係ないですが事務員の正社員もしくはパート(朝8時から17時を希望ですがそれはパートなのでしょうか?)をしたいのですが、転職活動というのはどうやって進めるのでしょうか? 〇事前に今の仕事場に辞めたい旨を伝えて決まるまで続けるのか、〇やめてしまってから仕事を探すのか、〇決まってから辞めたいことを伝えるのか が、よく分かりません。周りと比べればホワイトな会社ではあるのですが自分がうつ病もちなためこの状況だとなかなか耐えられそうにないと判断しました。 いや、辞めるなとかは言われないと思います。どうしたらいいのでしょうか? ハローワークとかに行くといいのですか?
ですが、進め方に不安があり、 質問させてください。 ①転職の切り出し方 ⇒内定を貰って転職が確定した場合、1ヶ月~2ヶ月前には上司に伝える 必要がありますが、どのように切り出すのが良いでしょうか。 ド直球に「退職のご相談があります」と伝えて時間を貰うのが良いか、 それとも遠回しな伝え方をしたほうが良いのでしょうか。 ②転職の理由について ⇒現在の勤務先には勤めてから3年と少しが経っているのですが、 その経験をもとにやりたいことができたため、転職を考えています。 こうした「他にやりたいことがある」というのは、転職の理由として 上司・会社に伝えても問題ない理由なのでしょうか。 ③転職の時期 ⇒本来ならば繁忙期を避け、取組中の案件がない状態がベスト だと思うのですが、取組中の案件がクローズし切らない状態で 退職しなければならない可能性が出てきている状況です。 このような場合、何か良い善後策などはあるでしょうか。 ④転職先について ⇒転職を切り出す際、転職先については明確に伝えたほうが良いでしょうか。 それとも具体的な転職先は伏せるのが一般的でしょうか。 実は、応募した後に、応募先が自社製品のユーザーであることがわかり、 トラブルの種にならないか懸念しています。 直接の取引関係にはなく、販社経由のユーザーなのですが、 問われた場合は正直に転職先を告げるべきでしょうか。 漠然とした質問ですが、宜しくお願いします。
今月末に退職する者です。転職活動の進め方についてアドバイスをいただけると幸いです。 新卒で入社した会社で度重なる長時間残業と片道1時間半を超える長距離通勤、職場の人間関係で体調を崩し、次の会社を決める前に退職を決めました。 現在、体調が完全には回復していないため、週3~4回のアルバイトをしつつ、ゆっくりと転職先を探したいと考えているのですが、転職が初めてのため、どのように転職活動を進めれば良いか悩んでいます。 悩んでいる具体的な内容は下記の通りです ①ハローワークなどの公共の施設で探した方が良いのか、マイナビエージェントなどを利用した方が良いのか、あるいはその両方を併用した方が良いのか。 ②新卒1年で辞めてしまったため、面接の印象が下がってしまうのではないか。そのマイナスイメージをどのように挽回すれば良いのか。 ③貯金があまりないため、金銭面でなるべく効率的に進めるにはどのようにすれば良いか。 ④今度は早期離職しないように職場の雰囲気や仕事内容をよく理解してから転職したく、新卒の就活のようにインターンシップのようなものを利用したいが、転職でもインターンシップのようなものはあるのか。 ⑤転職先の業界や業種はどのように決めれば良いのか。 一応、絶対こういう仕事をしたいというのはないですが、人と話すのが苦手なので工場などで1人で黙々とできる仕事がしたいと考えています。(工場でも人との会話はあるとは思いますが、性格上なるべく人との会話が少ない方が良いと考えています) 悩んでいる内容は以上です。 以下は今までに経験した仕事、取得した資格、やってみたい仕事などです。 ・経験した仕事 物流業界で正社員として現場で荷物を行先ごとに仕分けたり、ラベルを貼ったり、ピッキングをしたりしていました。また、事務仕事としてドライバーの労務管理や点呼をしていました。 また、大学時代にアルバイトとしてドラッグストアでレジや品出し、公共機関でデータ入力をしていました。 ・取得した資格 オートマの運転免許 日商簿記3級 ・やってみたい仕事 上の方でも書きましたが、絶対この仕事をしたいというのはないですが、工場で働いてみたいと考えています。 今までの仕事の経験と今持っている資格で工場への転職はできるでしょうか? 長文&拙い日本語で分かりずらいと思いますがアドバイスいただけると幸いです。
職しました。前職も総務事務をやっていたので、実務はほぼマスターしているのですが、転職先で仕事を進める段取りや順番が違う為、やっている事は同じなのに仕事が効率よく出来ません。 この場合以前から自分がやってきた段取りや順番よりも新しい会社のそれに合わせて仕事を進めた方がいいでしょうか?
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