すか。 宅建と普通自動車免許は持っています。 今は、簿記2級の勉強をしてるのですが、 ほかに持っているといい資格あればおしえてください。
解決済み
マンション維持修繕技術者あり 宅地建物取引士あり 40代前半妻子あり 地方在住(県庁所在地) 片道切手の転勤辞令を機に10年以上在籍している現会社を退職することとなりました。 家族で話し合ってのことです。 幸い地場マンション管理会社より、今よりは給与は下がるものの、地方としては平均以上の待遇でオファーいただいています。 しかし、独立を前提とした不動産仲介業に興味があり、家族のことを考え安定し比較的楽であろう地場管理会社か、厳しいことが確実な不動産仲介業にチャレンジするか、かなり迷っています。 おそらく、仕事面では人生最後の方向転換であり、チャレンジに失敗した場合、その後は年齢もあり地場マンション管理会社に提示いただいた条件は望めない、ただ、チャレンジしなければ後悔すると思う。 今までであれば、自分の考えに従い迷いなく進んでいたのですが、今回については人生で1番迷っています。 同じ様な体験談、聞いた話など何でもいいのでお聞かせください。
は入るのですが、結果がついてきません。 こんな場合はどういう心持ちで過ごせば良いのでしょうか? アドバイスをお願いします。
って居るのでしょうか?
なってきました。すぐにでも辞めたいですが、生活もあるので次が決まらないとやめれません。正直精神的に辛い状況です。 どうすればいいでしょうか?
回答終了
に入るか迷い看護師になりました。現在は看護学生を指導する立場となりました。しかし最近、船員になりたいと色々調べる日が続いています。 そこで船員として、働いている皆様に質問です。 1,40代での転職して航海士になることについてどう思いますか? 独身なら、即行動してしまいますが、妻子持ちです。 2,海運会社に就職したとして、40代でも航海士免許取得に支援してくれる会社はあるのでしょうか? 相談できる船員関係者の知り合いがいないため、投稿してます。ご回答よろしくお願いします。 ps,上下関係が厳しい職場は、経験あり。(元航空自衛隊)
いのでしょうか。 10年後はおそらく会社がないか、買収されると思います。 若いなら、転職した方が良いと思うのですが、40代のため二の足を踏んでいる状況です。
上働いたところもありますが、子育てが一段落したので派遣社員でフルタイムとなりました。 フルタイムとなって後悔はないのですが、ストレス耐性が無くなったように感じます。 人間関係が悪いと心を病むようになりました。以前はそんなことなかったのに、と思うと以前はどうやって働いてたのか分からなくなり、精神的に辛い日が多いです。 自分で言うのもなんですが、仕事は人並みに出来ているとは思います。 更年期に差し掛かり、ホルモンバランスも乱れるのでそのせいか?とも思いますが、心療内科に通ったこともあります。 若い頃はもっと頑張れたし、我慢強かったのに、と考えると自分がダメ人間になってしまったのか、と落ち込みます。 皆様もこんなモヤモヤした気持ちになることはありますか? 申し訳ありませんが厳しい御言葉はご遠慮ください。 あくまで体験談が聞きたいです。 このトンネルみたいな闇は晴れるのかな‥
て避けるのはなぜですか? 給料も年齢関係なく例えば25万から諸手当などの同条件で集まった人で、20代の社 会人経験5年の人より15年20年経験がある人の方が即戦力になりませんか? 社会人5年程でもう即戦力と判断されるのでしょうか? 同じ給料なら経験豊富な方がよいと思うようなことはほぼないのでしょうか? 頭が固いとか、柔軟性がないとか、残りの年数のことを考えると10年ほどの差ではやはり若い方がよいのでしょうか? ちなみに扶養する子供がいるいないなども会社の負担となり左右されるのでしょうか? 同じ条件で雇えるけど、面接にきた40代前半と30前後の人だったら何が優れてたら40代を採用しようとしますか? また、これくらいの差なら30前後を採用しようと思える違いはどんな点でしょうか?
スください。 自己紹介∶ 中小製造メーカー営業 6年目 年収600万 現在4社目 役職 課長クラス 現在の会社に入社して3年間は仕事も充実しており、営業成績も新規含めて絶好調でした。転職は成功であると確信しました。 ただ気になっていたのは従業員にやる気や責任感がない人が大半をしめていたこと。 ただベテラン製造部長だけはお客さんの事を考えてくれるモチベーションの高い人だったので安心して仕事をガンガン受注する事ができました。 ところが3年前にその製造部長が退職して後任が就いてからは、以下の事が日常となっています。 ①納期遅れ常態化 ②受注前の製造リードタイムの回答が出ないためお客さんへ受注後いつまで納入するという回答ができない。全ての問い合わせの回答に時間がかかり仕事にならない③やる気がない④生産管理ができず、作業者は生産管理者が的確に作業指示しないので各々がバラバラな仕事を自己判断でやっている⑤新規案件に対して後ろ向き、できない理由を見つけて断りをいれるよう営業に圧力をかけてくる ⑥仕事をとってきたら製造が苦しむので受注するなと言う。それに対して反論すると揉め事をおこして迷惑をかけないでくれと苦情⑦お客の要望は殆ど受け付けない。お客さんの悪口を言う⑧営業部長に相談するも全て握り潰し、社長に怒られるから不利な情報は報告しない⑨給料は出勤していれば出ると思っている人が殆ど ⑩社長がブラックで離職者が多い 私は営業なので、仕事をとりお客さんの期待に応えたいし、会社にも利益を出したいと思ってます。一方で上記の人が大半を占めるので、モチベーションがゼロになってきている自分もいます。 受注すればお客さんに迷惑をかける会社に年齢なのでしがみつくのが正しいのか、転職をすべきなのかずっと悩んでいます。こんなバカみたいな会社は他にあるのでしょうか アドバイスください。
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