なくないですか? 私が現在夜勤であることは伝えていたのですが出勤してれば出れませんし休みの日は昼起きて夜寝るようにしてることも伝えてます。 また、エージェントとは別に個人で選考を受けたりもしているのですが、個人で受けている企業のダメ出しをしてきます。(その仕事に将来性はあるのか?など) それに電話に出れなかったので謝罪と◯日の◯時なら電話できますと伝えても返信も来ませんでした。 元々はそんな方じゃなかったのに日を追うごとに嫌な部分が増えていきます。
解決済み
んとなく興味を持った程度で応募しても得することは無いことくらい分かります。 しかし、担当者が 「連休明けは競争率が増します。今がチャンスです」 「あなたが今やるべきことは、少しでも興味を持ったら応募することです」 などと言われると、とても待ってくださいとは言えません。 それどころか「悪くはない気はしなくもないけど、あまり行きたいとは思えない」程度の求人にバンバン応募しまくっている自分がいます。 理由は高望みしまくって転職活動自体が失敗してしまうことを恐れていることと、担当者にキツイことを言われたり、援助を切られたりするのが恐いから。 転職エージェントを上手に利用することがいかに難しいかを実感させられました。 言いくるめられもせず、強い態度で主張する訳でもなく、転職エージェントを上手に活用する方法を教えて頂けますでしょうか。 また、自分が高望みしているゆえに苦戦しているか否かの判断方法を併せて教えて下されば幸いです。
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
「会社の所在地(東京)と貴方様のお住まいの住所(埼玉県)が遠すぎる」 という理由で落とされました。履歴書には「内定をいただきましたら通勤可能圏内へ転居いたします」と記載してあったのですが、 「もしミスマッチが発生して早期退職になった場合、わざわざ引越ししてもらったのに申し訳ない」 とのことです。 現在、エージェントの方が「そんな理由で落とすのはおかしい」と掛け合ってるみたいなのですが、書類選考の時点で早期退職するかもと思われてると考えたら入社する意欲がなくなってきたので辞退したいですが、 エージェントにはなんと言えばいいのでしょうか? また似たような理由で落とされたことありますか?
望、30代中盤、2年のブランクありという絶望的な状況で転職エージェントを利用した転職活動をしています。 職務経歴書を初めて作成したので添削を希望したのですが、1社目のエージェントからも、2社目のエージェントからも修正の必要はないと言われました。 さすがに不安になったので2社目のエージェントには「あまり良い出来だとは思えないので修正すべきところを教えて欲しい」と念押ししました。 すると「スカスカな状態で提出される方も結構いる中で〇〇さんは職歴や実績をちゃんと埋めているから大丈夫。情報量が大事なので。」と言われました。 職務経歴書は質より量が重要という意見をあまり見ないので半信半疑です…。 これは私の状況的に転職が成功する見込みが薄いので、適当にあしらわれているだけなのでしょうか…?そもそもよっぽどヤバいもの以外は修正なしとするのが通例なのでしょうか? エージェントをされていた方、過去にエージェントを利用したことがある方、採用をご担当されている方のご意見をお伺いしたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
聞いてる時は良さそう!と思っていたのですが調べてみたら言ってることと書いてることが全然違いました。 こういうことってよくあるのでしょうか? よくあるのでしたら今後はあまり頼みたくないのですが、、
回答受付中
、少し低めのお給料で近めのところで転職しようと思ってます。 他にも話ししてく内に営業じゃない、残業少なめなど世間から見たら甘い条件ばかりになりました。 こういった条件はやはり社会人として甘いですか? 誰も彼も高望みを目指してるわけじゃないと思います。
ントを利用してます。 事情により転職活動しばらく休みたくて二週間前に「就職決まったから退会する!。個人情報とか全部削除してね!」 って連絡して退会しました。 落ち着いてきたので再登録したいのですが、その時バレますか?「こいつ、就職決まったとか言ってたのに再登録してる」って また、職歴を一部誤って登録していたのでそちらも再登録の際に正規のものを登録したいのですが「こいつ、前と職歴違うじゃん!?」ってなりますか?
いてどうするか迷っています。 転職エージェントの担当がなぜか複数人いて、 そのせいか私と連携が取れておらず内定後にエージェント経由で企業へ質問した内容が報連相できてないせいでグダグダになり、結果お金のことを何回も質問するという状況になってしまいました。 私としてはエージェントが想定年収と賞与が出るかを気を回して??企業へ質問していると知らず、またエージェント同士でも連携が取れてないのか別エージェントが質問していると知らなかったようです。 結果、想定年収と賞与に関する質問2つ、待機中の給与についてと4つも質問している状況です(私が把握している限りでは) こんなにお金について質問する応募者なんてまずいないし、印象がどうあがいても最悪だと思います、、。 後日オファー面談があるのですが、もう印象最悪ですし、きっと内定を出した企業も後悔しているんじゃないかと思います。 また、もしこのまま入社してもきっと会社の人達に金の亡者みたいに思われるのが嫌です。 まだ内定するか承諾していないので内定辞退も可能ですが、面接官や社長と話して信頼できる会社だと思ったので、こんな状況になるなら質問なんて一切しなきゃよかったと思ってます。 来週オファー面談あるのですが、どうすればいいのでしょうか。ちなみにその場ではお金のことに一切触れずに仕事内容について質問しようと思っています。 また、内定について悪い印象がついた企業へ入社するのをどう思いますか?辞めたほうがいいでしょうか? もし知恵袋のみなさんが同じ状況だったらどうしますか? よろしくお願い致します。
(a社)のですが、最近どうしても行きたい会社(b社)の募集を見つけ、応募しました。 エージェントさんには、家族が反対しているため内定を保留にしてほしいと言いました。 結局b社に面接見学等してなんか違うと思い、辞退しようと思っています。 一月の源泉徴収票を提出する時、欠勤が多くて、何してたかa社に言われたらどうすればいいでしょうか? 面接見学が一日ではなかったのと、親がコロナになってしまい出勤できず一月は今のところ一度も職場に行ってません( ; ; )
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