10/11)で計算されるというけど、JREポイントのようなポイントサービスも、 ポイントが加算される前提でマイナスされるの?
解決済み
本来債務者となる労働者が負担すべきものです。 そのため、支給の基準や運用ルールについて、トラブルを避けるためには、各企業が明確に定める必要があります。就業規則に、支給対象や支給基準などを明記し、不正受給等を防ぎましょう。 ↑ 民法では債務者という意味がわかりません。 労働者は会社から交通費を借りているんですか? スッキリしませんので、わかりやすくお願いしたいです。
請しているのですが、支給金額に上限があり電車だけだと上限ないなのですが、バスの定期が高すぎて結果合計6万円足が出て本当に痛いです。 そのためバスをやめて自転車にしたいのですが、自転車は交通費?出るのでしょうか?駐輪代は1日300円で、家から最寄駅の距離は5キロです。
回答終了
になりました。 住民票は既に引越し先に移しており、交通費の申請も引越し先の住所からにしようと思うのですが、まだ荷物等々実家に沢山あるので数週間は実家から通いたいと思っています。 引越し先より実家の方が会社から遠いので、通勤手当としては実際の交通費より少なく貰うという形になると思うのですが、それでも会社の方に申請しないといけないでしょうか? 申請した住所より近くから通う場合、多く手当を貰うことになるので駄目かと思うのですが逆パターンでもアウトですかね。 今年中には引越し先から通えるように…と思ってるので、数週間で申請し直すのも少し面倒に感じたので……
でしか買えない定期券で買える時間に立ち寄ることが難しくICカードにチャージして通勤していました。 先日、通勤手当の確認があり、 過去5年分を遡ってICカードの使用証明書を提出するよう言われました。 使用していたICカードの記録をたどりましたが3年分程度の使用証明書しか提出できなかったところ、確認できない分は登録していた通勤経路を使っていたと認定できないので、通勤手当を返戻するよう求められました。 また、3年以上前でも一部の日は、記録を抽出できたのですが、その分ついても、確認できた日がわずかなので通勤経路として認定できないということで返戻を求められました。 利用履歴を確認できていても返戻を求められるのは仕方ないことなのでしょうか。 2年ほど前に、同様の確認で半年分の確認があり、その際には今回のように遡って証明を求められなかったため、その点検時点より前の記録はもう不要と思い意識して記録を残していませんでした。 寄り道をして通勤していることが多かったことや記録を提出できないことで疑いがかかったのは自分が悪いと思い、返戻することを了承しましたが、ふと、そもそもそんなに遡って証明を提出できる人はいるのだろうかと疑問に思いました。 確認担当の方が決まりだというので信じてはいますが、有休は1、2日程度しか使わず働いてきたのに交通費が自分持ちになることもなんだか腑に落ちません。 (当初、定期券代をいただいているのにICカードを使っていたこともよくなかったのかと反省していましたが、ICカードは使っても良いようでした。)
け移して住んでいない家を借りており、実際には勤務先から離れた場所に住んでいるのですが、 その際に住民票だけがある家までの交通費を貰い、実際に住んでるいる家までの交通費に当てるのは違法、もしくは懲戒処分の対象になりますでしょうか。 住民票だけの家は実際の家から職場までの路線の途中にあり、勿論実際にかかる交通費の方がいただく交通費より高いです。
々の額面の支給欄にに通勤手当も含まれています。 例 ①基本給20万 ②通勤手当 2万 ③総控除額(税金や保険等 )6万 ①+②−③=振り込み額16万 質問 収入は22万 年収は264万で合ってますか? ※ボーナス無しと仮定 ※控除額は一定として仮定 ※その他残業代も無しと仮定 それとも通勤手当は別で、 収入は20万 年収は240万になるのでしょうか? ご教授ください。
回答受付中
て、駅からは電車で会社まで行く事になっているのですが、 いつも最寄駅まで大抵自転車で行っており、時々しんどい時はバスに乗っているのですが、会社の半年定期の手当の上限が15万円で、電車の半年定期が約13万円です。 それにプラスで最寄まで6キロあるのでバスも申請しなければならず、バスの半年定期が約7万円です。 なので、電車代だけなら上限15万に収まっているのですが、バスの定期を買っているので5万円自腹を切っている状態です。 しかもバスは時々しか乗らないので、もったいないと言う感じなのですが、払い戻ししたらバレるでしょうか? 定期のコピーの提出をするみたいで、一回買っていれば、バレないでしょうか。5万円は結構痛いです。
、20分程度かかります。 ただ、最寄りの鉄道駅まで徒歩だと10分程度で着きます。 正直歩くのがあまり好きじゃ無いのでバスに乗りたいのですがこの場合の申請って通るのでしょうか?
、必要書類を受け取りました。 届いた書類に、通勤手当は自宅から通勤先の距離により2000円になると記載がありました。 求人票には通勤手当欄に実費支給(上限あり)1万円までとなっており、電車通勤のため交通費は6000円かかります。 面接の時にも電車通勤になることは伝えていました。 私としては、求人票の記載から上限金額以内なので実費の6000円支給していただけるのだと思っていたのですが、私の認識は間違っているのでしょうか。 転職先に問い合わせたところ、通勤手段に関わらず距離での支給になるので2000円になると返答がありました。 通勤手当の実費支給私について私の認識が間違っていているあれば私の認識を改めて終わりなのですが、他にも勤務時間について求人票と受け取った書類が違っており、後出しされたような気がして入社前ですが若干不安を感じています。(これについても問い合わせし返答は来ています。) 自分でも少し調べてはみたのですが、詳しい方に教えていただきたいと思いこちらに質問してみました。 ご回答よろしくお願いします。
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