して働くことになり、今で研修5回です。 今月15日からのスタートで22日にオープンです。 しかし、研修内 容に全くついていけず、一人取り残されています。 研修内容は 15日【会社概要、備品整理】 16日【メニュー説明、ドリンク試飲、ドリンクマシーンの簡単な説明】 17日【ドリンク作り方、簡単なシュミレーション】 18日【簡単なシュミレーション、衛生検査説明】 19日を【レジ、ハンディー、シュミレーション】 説明が1.2回程度で終わってて全て聞いたことをメモにしてやってみて下さいといった感じです。 マシーンの使い方が分からないからみんな帰った後に残って触ってたら、ドリンクを作る人になってしまいました。それがすごくプレッシャーで実際、シュミレーションやってみたところグダグダでした。 ハンディーも説明受けたけどみんな理解してる中使い方が分からないし、ホールに出た時お客さんの前で迷惑かけてしまうのが目に見えてます。 そういうことを昨日から考えてたら今日の出勤中、気持ち悪くなり今日休んでしまいました。 それで、マネージャーに休みの電話を入れた時、今私が感じてる不安なことを伝え辞めたいっていうことを話しの流れで言ってしまいました。 たった5回の研修で辞めたいと思うのは情けないと分かってるんですが、あまりにも日にちがなさすぎて不安で、、 そしたら「○○さん、すごく頑張ってるし全然大丈夫。社員もいるし、みんなで頑張っていこう。だから今日はゆっくり休んで、21日(20日はみんな休み)に会おう」と言われました。 その後も、頑張っていこうとのメールが来ました。 嬉しかったけど、正直私がここでやめたらマネージャーの評価が下がるからじゃないかとかすごく気持ちが参ってる分ネガティブなことばかり考えちゃいます。 多少はこういうことも考えられるのでしょうか? あと、オープニングって一週間もないかの研修でスタートしちゃうんですか? とりあえず、泣き言は言ってられないので今から行ってきます。
解決済み
わるものですか??
ら小売店バイト始めまして 頑張りたいと思っていたのですが やはり最近、あまりにも人間関係で辛く 辞める事を考え始めました。 店長も他の先輩方もとても良い方ですが とある女性店員について本当に精神的生理的に受け付けず 仕事中は最低限話し掛けない・関わらない様にしていましたが 最近ついにその人の直属の部下になる事が決定致しまして これから上手くやれる気が全くしません。 何をわざわざあの人の手下にならなければならないのかと.. ちょっと厳しいとか、怖い、とかじゃないのです、わけが違うのです。 人間に取る態度とは思えないぐらい酷い、失礼な態度を取るのです。 まず新人である自分のあいさつはほぼ十割無視。 他の方のあいさつは大体答えます。 分からない事を訊いただけで露骨に嫌な顔をする。 まず声が小さすぎて何を言ってるのか分からない。 だから訊きかえしたら何か逆ギレっぽく声を荒げて返答する。 テンションの浮き沈みが激し過ぎる。 例えばある時「さっきは私の言い方がキツかった」と突然謝って来たのですが 翌日にはすっぽり忘れてまたガン無視・蚊の鳴くような声・逆ギレモード。 あまりにも扱いづらいです。 元々そのBBAの部下だった先輩はおだて上手でBBAと仲良くしてますが 私には到底そんな事できるはずもなく、ただ悶々と嫌な気分です。 何で初めての仕事を一生懸命やりたいだけなのに こんな仕事もろくに教えてくれないBBAと わざわざ一緒に仕事していかなきゃならないんだと もの凄く嫌でたまりません。 勿論社会とはこういうものなのだ と言う事は承知しています。 苦労に見合うお給料を頂けているのならば 感謝してもう少し我慢をして頑張りたいです。 ですが給料も世間一般的に見ると低賃金。 シフトもみっちり、時間も一日たっぷりあっての安いお給料... 自分の苦労の代償はこの程度かと暗い気持ちになります。 これなら、次のステージに希望を持って 他を探す、というのも手なのではないかと思いました。 辞める理由を付け加えるとすれば、 初めて社会で働く人間にしては あまりにも難しい仕事のオンパレードで ミスを連発してしまい、他の先輩に申し訳ないです。 そして今回の仕事で接客業が向いて居ないことが分かり それも一つ、自分を知る機会になったと思います。 これで辞めるのは甘いですか? 現在まだ三ヶ月の研修期間中です。現在2か月半経過してます。
を貰えるのでしょうか 店長に聞づらいので教えて頂きたいです。
回答終了
ズニーのアルバイトとして入社しました。週5契約だったのですが、閑散期ということもあり、週3でしか入れない状況です。 思っていたより不安定なので辞めることを考えているのですが、契約期間中でも辞めることは可能でしょうか? ちなみに契約は7月末までです。
ど経ちますが、その中で2ヶ月ほどお休みを頂いています。他にもシフト制なので週1の週もあれば週5入っていた週もあります。この場 合有給はあるのでしょうか?教えて欲しいです。
ね?? なんて言えばいんでしょうか?
受験勉強に力を入れたいと思い、バイトをやめるかもしれないとバイト先に伝えていました。 ですが、バイ ト先がやめられては困る、急すぎる、人手不足だと言い、やめたいと言ってもなかなか辞めさせてくれませんでした。 さらにバイト先は、1ヶ月前に申請しないとペナルティで働いた分のお給料を支払わないと言いました。 わたしは今辞めると約5万円が支払われないことになります。 家と勉強の事情で、どうしても今から一週間以内に辞めなくてはならなくて…。(週1なら可能、ですが週1はバイト先が許してくれません。今は週3〜5) 今は18-22時で働いているのですが、もともとは午前中のシフトでした。 ですが、1ヶ月お休みをいただいたら、いつのまにかシフトが18-22時になっていました。 アルバイトに応募した時は、家の事情で20時までしか出られないと履歴書に書いたのですが、人手不足で困っているからと今は無理矢理22時まで入らされています。 そこにも納得いかず辞める理由の一つになったのですが… この場合はペナルティを払う(働いた分の給料が払われない)正当な理由になるのでしょうか…。 さすがに5万円タダ働きになるのは痛すぎます(;_;) よろしかったら回答お願いいたします…!
就職の準備期間などを考えるといつぐらいに辞めるのが適正でしょうか。
生でもあり、資格を取るため専門学校にも通ってます。 一度、資格の学校と高校の勉強で忙しいので辞めま した。 でも、アルバイトをしなきゃバイクの維持費、携帯代が払えなくなり、困ると思い、また同じコンビニでやらせていただいたのですが、、 辞めたい理由は時給が低いのとアルバイト仲間?がつまらなすぎて‥本当に仕事しているとき苦痛なんです‥ オーナーさんがとてもいい人で‥ どうやって辞めればいいのかすごく悩んでいます。
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