ものです。 就活のときは日系メーカーのみを目指していましたが、最近外資系メーカーに興味を持ち始めました。 理由は実力主義の場で刺激を日々感じながら働きたいと思ったためです。 また、最終的には地元(首都圏)に帰りたいと考えているためです。 そこで3年ほど新卒で入った会社に勤めた後に外資系メーカーに転職しようと考えています。 重工メーカーの研究開発職から外資系メーカーに転職できると思いますか? また3年で転職は早すぎると思いますか?
解決済み
たが、去年復帰しました。ICUに配属され毎日精神をすり減らし、人間関係も複雑な環境ですが、日勤のみで帰りは16時。給料も手取り25万近く貰って、なんとか頑張ってます。 でもシングルマザーであることもあり、この先夜勤は考えられません。時短使えるのはあと4年ですが、時短使っていても夜勤しているスタッフばかりです。私も上司に夜勤入るよう言われ、毎回断っている現状です。 それでクリニックなどに転職を考え始め、給料同じくらいの日勤のみのとこを見つけました。ただ帰りは18時ですが、週2日は半日の日曜日休みです。近くに親が住んでるので子どもをサポートしてくれる環境もあります。 今すごく転職したい気持ちはありますが、時短を4年使えるのに勿体無いでしょうか?転職して昇給狙うのがよいでしょうか?悩みます!
動をしているのですが、自動車業界(トヨタ系)に就職を考えています。 自動車業界は今後、電気自動車へのシフトチェンジをしていくと思うのですが、トヨタ車体かトヨタシステムズに入社するとどちらの方が将来的に良いのでしょうか? そもそも自動車業界は安定じゃ無いなどの意見は無しでお願いします。 自分の意見としてはIT系のトヨタシステムズの方が伸びていくとは思いますが、車体も開発から生産まで一貫して行っており、トヨタ自動車のサブの工場だと思うので私が生きている限りは大丈夫だと考えています。
等、自分で払うのを条件で学校に通っております。 わがままかもしれませんが…なるべく時給が高く、でも学生なので融通がきくような所はないかと探しています。 候補として、 ・スーパーの5時~9時の夜間レジと品だし。週4、5日。時給800円。自転車で10分程度 ・ハニーズ。週4日。一日5時間程~。時給900円。自転車で30分、少し遠い…。雨天は電車とバス。個性的?な服装が好きなので、服装センス皆無。容姿もよくありません ・スーパーの携帯販売店。週3、4日。4~6時間程?親戚の知り合いから来て欲しいと紹介されました。時給1000円。自転車で30分、少し遠い…。雨天は電車とバス。3キャリアの契約やプラン登録などの仕事…?暗記が非常に苦手です。 実は…体調不良になりやすい体質で、頭痛や立ちくらみ、夏は貧血が日々耐えません。 以前長期で働いていた所を辞め、新しい所で働き始めましたが、そこの初出勤が終わった後に頭痛と発熱になり学校を休んでしまい、学業に支障が出る&迷惑をかけれないと思い、2日目で辞めてしまいました…。 こんな事を二度と繰り返したくはないです。 体力的、通勤的にもなるべく近所で働きたいので、夏は涼しいと思いスーパーのレジがいい…と思いましたが、スーパーは大変と聞きますし、 のんびりで極度な心配性の性格なので、携帯販売店は似合わないと言われるしで、なかなか決められません。 上記3つの他にも探しているのですが、採用が埋まってしまうと困るので一刻も早く働きたいという思いもあります。 何処で働いても忙しいのは当たり前、仕事先も自分で決める事、と思ってはいるのですが、参考までにご意見あれば…よろしくお願い致します。 長文大変失礼致しました
えて頂けたら嬉しいです。
が、その企業で働いている間での目標を言った方がいいでしょうか? 自分自身の将来の計画を言うのはやめた方がいいでしょうか()。
4歳独身男、普通のサラリーマンです。 普通といっても…何の武器もありません。 車免許、資格一切ないです。 今の仕事は正社員で年収375万円。 タバコや酒、ギャンブルはせず、無駄遣いもしないので金銭的には不自由するという事はほぼありません。慎ましく暮らせています。 両親は死去しており、将来の介護などの問題もありません。 今後のライフプランやキャリアを考えた際に何か資格を取るべきか考えているのですが、そういう事を考えると「どうせダメになったら死ねば良いや…」という虚無感に襲われて結局何もせずに時間だけが過ぎていきます。 こんな事を考えている暇があるなら行動しろ!と自分でも思うのですが、一体何をどうしていくのか悩んだ挙句、結局何もしない…。 今の会社で働き続けていけるならそれでも良いし、今の会社の役に立てるなら今の仕事に関係する資格を取るなどを頑張れば良いとは思うのです。 でもそれと同時に会社は会社で、それとは別に自分の武器…それは資格なのか、資格にこだわらず勉強をするのか色々ありますけども…を手に入れた方が良いのか。 仕事とは別に学生から続けている趣味があります。 もちろんその趣味で食べていく事は出来ませんが、現在はお小遣い程度の稼ぎになっていますし、何よりやっていて楽しい。むしろお金を払ってでもその趣味をやりたいなぁというものです。 その趣味を極めて、自分の武器として磨いていくのって間違いではないですよね? 一体、これから自分の人生をどうやって形成していこうかなぁとずっと悩みながら生活しています。 もっと現実的になるべきなのかなぁと思いつつ、どうせダメなら死ねば良いから「確実に楽に死ねる方法」を知っておく事をお守りにしている自分もいます。 何で不安なのかと考えると「終わりが見えない中で生きていかなければいけない」というのが人生だからだよなぁって。その終わりさえ決められるなら、何も不安になることではないだろうと…。 でも精神的に不衛生な考えですけど。 同じような悩みを持っている方、悩んでいたけどこういう生き方もある!という意見があったら是非参考に聞かせていただきたいです。
は先生1人と、衛生が私含め3人です。 まず、患者さんの人数が少なく暇な時間が多いです。 の割に定時は大体すぎます。でも残業代は出ません。 メンテは週に4、5人しかやりません。あとは器具の片付けや準備をするだけです。 先生はアシストいらないタイプなのでアシストもほとんどしません。 職場での私の存在意義がわかりません。 入社して数ヶ月経った頃、練習をしたいので先輩の衛生士に声をかけたら、嫌味を言われ、そこから声をかけづらく模型を使って1人でで練習しています。 普段も早く帰りたい、早く帰りたいとぼやいているので頼みづらいです。 私が完璧に仕事をこなせないから嫌なんだと思います。 その後も何回か声をかけたましたが、今度ね。とスルーされました。 1番上の先輩は他の人が同じ事をしても何も言わないのに、私にはネチネチ言ってきます。 もう1人の先輩は挨拶を無視したり、私にいつも当たりが強くて報告や確認もかなり緊張します。 自分の人間性がダメなのか?と挨拶は明るく返事はハキハキ、空き時間の雑談の時はなるべく笑顔で話を聴いたり、補充や掃除などの雑用を積極的に見つけ、教えてもらったことはメモに取るなど、自分にできる事は試してみたつもりですが、それでも良いようには思ってないです。ずっと疎外感があります。 どうしたら先輩達に印象が良く見られるのかばっかり考えてしまい、毎日ドキドキ、帰ったらぐったりして何もできないし、うまくやっていけない自分を攻めてしまいます。 ストレスでこの数週間殆ど食べられず、眠れません。 先日、1番上の先輩と面談をした時に、練習の話になりなんで私ばっかりって思っちゃうか、頑張って変わるかは貴方次第と言われました。 勇気振り絞って声かけてるのに嫌な顔するじゃないですか。とは言えません、頷くしかありませんでした。 これ以上の頑張り方がわかりません。 他にも嫌な思いをする事が積み重なり、もう限界です。 今後あなたはどうなりたいのか、紙に書いてこいと言われました。正直な気持ちをまとめたら、辞める事になると思います。 もしかしたら遠回しなだけで辞めさせたいだけかもしれません。 この1年で自信をなくし、他の歯科医院でも上手くやっていけるイメージが湧かなくなってしまいました。 皆さんはこういう経験ありますか? 転職活動をしたほうがいいのでしょうか?
管理職人材(マネジメント層)の創出 ② 一般社員の主体性創出 【補足】 ① 採用と育成の両面で考えており、現在はマネジメントレイヤーの人材が0に等しい状態です。 ② 等級で言うと一番下~3個上ぐらいまでの一般社員に対する育成で、自ら考え・動き・改善を行えるような意識を刷り込みたいです。裁量権を与えたり、新規事業への参画など、自ら手を挙げる方はウェルカムな会社ではあります。 【回答のお願い】 ・人事として、上記課題に対する施策をアドバイス頂けたらと存じます。
あると思います。 そういう時は今まで経験してきたこととは大幅に違う仕事をやらなければいけないことがあると思います。 例えば、役職がPG→PMになる。開発エンジニアをしていた人が人事異動でサーバーエンジニアになる。など こういう時に皆さんの会社では、研修を受けさせてもらえたり、先輩上司に一定期間ついてもらって少しずつ仕事を教えてもらったりしているものなのでしょうか? 補足: 私は社員5人のベンチャー企業で働いており、教育環境がないため何でも独学で身につけなければいけません。しかし、私は要領がいいタイプではなく、2年間頑張って食らいついてきたものの急な役職変更で正直追い詰められています。 今までの業務;アプリ開発の詳細設計〜運用保守まで 今後任される業務:今までの業務+PM業務とサーバ構築・保守(PMとサーバ構築・保守は完全未経験でマニュアルなし。周りのサポートも期待できない。) このような状況から、年齢も20代前半なので、教育環境の整った職場に第二新卒で転職を考えてます。 ですが、他の会社でも同じような状況でしたら少し踏ん張ってみようとも思っています。
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