上司が仕事中スマホでエロ画像やエロ動画を見せてきます。これはセクハラで訴えられますか?
回答終了
セクハラって実際の所どれ位起こってるんでしょうか?
解決済み
性が匿名で相談窓口にワープロ打ちの書類を郵送したり、男性のセクハラ発言だけの音声データを送付すれば、セクハラ被害を認定してもらえるのでしょうか?
んに捕まりますか?
50万円請求されました。 前提として個人経営の中古車販売の会社で雇われており、社長と私2人体制の会社でした。 入社してまもなく、会社で家を借りて家賃を払うからそこに住んで仕事をするように提案があり、光熱費は自費で家賃を会社(社長)に負担してもらい住んでいました。 入居の際に家具家電は入社祝いとして社長が揃えて下さりました。 入社して1.2ヶ月も経たないうちからセクハラが始まり、毎日のように肩を揉まれその流れで首元から手を入れられ胸あたりを触られる、後ろから抱きつかれる、休憩室のベッドに無理やり連れていかれうつ伏せに寝かされ上に乗られてマッサージ、その流れでブラのホックを外されたりズボンを下ろされたりもしました。 強く辞めるように行ったり、手を振り払うと機嫌がいいときははいはい、分かったよと離れてくれるのですが大抵の時はキレられ、その後1日無視されたり、ものを投げるように渡されたりするようになり、お客様や取引先さんの前では、こいつは仕事もしないくせに給料を払って雇ってやってると言ったことを言われるようになりました。 何度も辞めると申告しましたが社宅などを理由に引き止められていましたが、限界になり、精神科を受信したところ適応障害、鬱病と診断されたため退職することとなりました。 退職の話の際、1人ではなにを言われるか分からないため両親も来てくれて一緒に話をしたところ、その時はすんなり引き継ぎなどのため1ヶ月後の退職ということで受け入れてくれました。 次の日に出社すると態度が一変し、退職はしてもらう。会社に不利益を与えたので解雇する。また、社宅の初期費用、住んでいた半年分の家賃、家具家電、その他雇用にかかった費用合わせて150万円を請求すると言われました。 こちらは退職の理由をセクハラなどにせず穏便に退職しようとしていたのに態度が変わったためどうしたら良いか分からず、ユニオンに依頼し代理で慰謝料の請求等をしてもらうことになりました。 幸い日記をつけていたり、退職の話以降は全てボイスレコーダーで録音、その際にセクハラを認めるような発言もあり、過去にハラスメント相談室や両親、友人に相談した履歴、社長からのLINE等証拠があるため請求出来ると思うと言って頂けています。 そこでどのくらい請求するか?と担当の方に言われましたが正直どのくらいが相場かもわかりません。 正直セクハラは慰謝料は高くないですと言われています。 当たり前ですが貰えるだけ貰いたいと思っているのですがこの場合どのくらいの金額を請求できるものでしょうか? また、8ヶ月しか就業していませんでしたが、会社都合退職になると失業保険が貰えると聞きました。その際の手続きなども教えて頂けると嬉しいです。 担当者に聞けばいいというご意見もあると思いますが、一日中このことについて考えてしまいモヤモヤしてしまうのでご質問させて頂きました。 長々と質問をしてしまい申し訳ございません。 よろしくお願いします。
や、一緒に仕事することもある、おじさんなのですが、 上着着ないの?と聞かれて、私が肩凝るのできません。というと痩せるしかないなと言ってきたり 正月食べ過ぎて太るなよ といわれました。 また仕事中もすれ違うと長々と話しかけてきます、用もないのに。。 最近顔を合わせるのも嫌になってきました。 職場も男の人ばかりでなんだか心細いです。。 愛想笑いわしていますし話しかけられたら受け答えしていますが。 直属の上司に相談してもいいと思いますか?こんなことではめんどくさがられるでしょうか
がその時はなんで言ってやめれば良いですか??今日シフト入ってらのですが胃が痛すぎてやめようとおもいます!
神科訪問看護で暴力やセクハラを受けたことはありますか?挑戦してみたいと思っているのですが暴力やセクハラを受けるイメージが あるので悩んでいます。ご意見を頂きたいです。
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