が良いと思いますか。
回答終了
には優しくするのに男性(特に自分はまだ今のバイト先に入って半月で、もうできて当たり前だろ的なことを言ってきたり)には口調が荒かったり対応が雑だったりします。 自分がいる目の前で女性のバイトで入ってる子にも男だとやる気失くす(その日に一緒に入ってる人が男だった場合)とか言ってて、バイトで入ってる人の間でもセクハラする人だとかあまり良くない話もよく聞いてて…。 まだ細かなミスもありますが最近仕事も覚えてきて他のバイトで入ってる人は全然良い人達なのに店長さんのせいで早くも辞めたいって思ってしまいます。 上に立つ人間が仕事できて当たり前、慣れれば簡単って言葉もよく見るので、今辞めるのはすごくもったいないですよね。。 みなさんが同じ状況だったらどうしてますか…?
解決済み
品出しレジ打ちだけでなく棚作ったり他にも色々。 過去に宅配のバイト経験が数年あり。 大きなスーパーでの裏でのバイト経験あり。トラウマで、もう二度とあのような職場に就きたくない。 工場のバイト経験あり。正社員とパートおばさんの怒鳴り合いが何時間も続き、初日にしてとばっちりを受ける。他にも色々。今後の人生、工場の作業員として働きたくないと思った。 私は正直、あまり仕事が出来ません。 働き始めは外見から好印象に捉えられ、他より高評価で始まることが多い。昔からお年寄りには好かれる。 家庭環境や教師、学校環境でストレスが異常に高まり、忘れるという逃げ方を身体が身につけた。 おかげで幸せになったが、物覚えもどこか悪くなった。 馬鹿な方が幸せとはこのことか。 その仕事が出来ない状態を見られてネチネチ言われたり評価に影響するのが怖いです。人からの評価が怖いです。だから仕事が、就職活動が、新卒で働き始めるのが怖いです。 働かないという選択肢はありません。現実的にも、精神的にも。 結論は結局、「そんなのは当たり前だから耐えろ!」ですよね。 将来の経済的な不安も含めて恐怖心となり私に重くのしかかっています。 アドバイスというか、話を聞かせてください。同じような経験の話を。 好きなのはゲーム。両親の大喧嘩中、私の精神を保たせてくれたのはゲームでした。ゲームの世界に入り込んでれば怒鳴り声が聞こえなくなったので。 様々なゲームを遊び、他にも様々なエンタメを楽しみ、良いところと悪いところ、それらが具体的にどう良くてどう悪いのかを言語化するようになりました。 その悪いところを改善するゲームを作ってみたいと思いました。 これを同期にゲーム会社の就職も検討しましたが、求めるものとゲーム会社への就職は少しズレてました。 欲しいゲームがある。そのゲームを作る技術は欲しいですが、興味の無いゲームを作りたがるでしょうか。わかりません。
きました 寝て忘れていいですか?
れてません。 ・扶養は超えてない ・2023年、今のバイト先で年末調整は行った ・2022年も所得税帰ってこなかった(仕組みを理解してなく、年末調整をしてなかったから?) ・2022年10月から4月まで掛け持ちをしていた こういう場合は自分で確定申告しなければならないのですか?店長に所得税の返還を聞いても所得税は皆引かれるものだよと言われてしまいました。私は年末調整後に返還される事も無く、友達は何故か返還されてるし、どうしたらいいでしょうか。確定申告にしてもほぼ時間ないですよね。。(;-;)無知な質問で申し訳ないです。
だきました。ですがsmartHRというアプリを使い、入社に必要な書類を提出した後アプリ内で"管理者確認中"と表示されたまま2日経っても進展がありません。 また、同アプリ内に入社予定日も表示されており、それが明後日です。面接時にいつから来られるかを聞かれ、答えたのですが入社予定日とは違います。 アプリ内で進展があるまで待つべきでしょうか?それとも入社予定日当日にバイト先に行くべきでしょうか?
ス業のようなバイトに入って2ヶ月ですが、とある先輩に目を付けられ、嫌われています。 いわゆる仕切り屋タイプの子持ちアラフォーママさんらしく、リーダーでもないのにいろんな人に指示を出していますが、言動が正直不快です。例えば、 ・接客の横取りは日常茶飯事 私が接客苦手なのも悪いのですが、お客様とお話ししている最中で割り込んで、そのまま奪っていくのはよくあることです。 また、接客中のお客様が私を指名した時はムッとしていました。 ・矛盾した高圧的な指示が来る マイルールを私に従わせたいようでうんざりします。 挙げたらキリがありませんが、例えば ①「○○担当が今作業しているからそこに行かないほうが良いよ」 →私に指示した直後に自分はその場所に行っています。 ②「連絡ノートは社長や店長は見ないのでこのメモ用紙に書いてレジに置いてね」 →あとで社長に質聞いたところ、実際は2人は連絡ノートを見ており、書いてくれるのはありがたい、とのことでした。 ③「○○のことはA欄に書いてね」 →A欄に書いているのはその先輩だけで、他のスタッフはそのように書いていません。 ・マウントを取ってくる 上記の指示に抵抗しようとすると、 「私はお店全体のことを考えていて、私は優先順位も把握しています〜」云々、「私はあなたと違ってできる人です」アピールをされるので、関わるのが面倒で表面上は「はい」と返事して終わらせています。 ・指示に従わなかった他のスタッフのことを仲の良いスタッフさんに言いふらしています。 「悪い意味は無いんだけど、○○さんが指示を無視したのは、○○さんはできない人だったからなのかな〜って云々」 「悪い印象を持たないで聞いて欲しいんですけど、○○さんがこの前〜云々」 ・先輩に目を付けられているからか、粗探しされて細かい行動まで指摘されます。 私は群れるタイプではなく、1人行動が多いのが原因かもしれません。それでも他スタッフより指摘されることが段違いに多いのが納得できません。 対抗策で物理的に離れ、最低限の会話以外はせず、視界に入れないようにしました。 また、この前初めて言い返してみたところ、「めんどくさい人!!」と悪口を言われ、今度は機嫌を損ねていました。 ・お客様にはお節介レベルでニコニコと接しています。また、目上の方、特に社長と話す時は声が可愛くなります。 バイトは人手が足りないので同じシフトに組み込まれることが多いです。向こうが早上がりなのが救いです。 あの先輩の存在に目を瞑れば、他のスタッフさんとは何も無いですし、バイト自体とても好きなので辞めるつもりは無いのですが、この先この厄介な先輩とどう向き合えばよろしいでしょうか。 ご意見いただけると幸いです。
が、クビになるでしょうか。入って1週間ほどでさっそくやってしまいました。
いんですか?
いています。その苦手な方とは週一回しかシフトが被りません。ですがその人と仕事をする日は正直イライラしてしまいます。 ・台車をわざと乱暴に置く。 ・分からないことを聞くと必要以上に強い口調で言ってくる。 ・物にあたりながら(商品にはあたってません)ひとりで暴言を吐いている。 などがあります。 しかし、褒めてくれたり比較的優しい態度で接してくる日もたまにあります。 バイト先の他の先輩からは日によるから気にしないでと言われました。 この方は何かの病気なのでしょうか?どうすればいいですか? 気にしないようにしていてもこちらも振り回されますし、業務で聞きたいことも怖くて聞きづらいです。
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