時給は1000円です。家から車で5.5キロ程あります。 ガソリン代が支給されないのはちょっと痛いですが、そんなこと言ってられないですか?みなさんなら他探しますか?パートは子供もまだ、小さいのでそんな急ぎではないです。
解決済み
ートをしていて20年目なのですが、 現在の時給は1100円です。 パート契約はそれ以上あがることはないでしょうか? 親戚の方は同じ県に住んでおり働いてる地域は違うのですが同じ会社に働いています。その人は3年目で私と同じ時給に上がっています。 普通なのでしょうか?
(小学生)で、主人と3人暮らしです。 国家資格を持ち現在、正社員フルタイム勤務で年収は総支給で350万前後です。 残業ほぼなし・土日休みで人間関係も普通です。 最近働くことに少々疲れがあり、少しペースを落としたいと思ってパートも検討しています。 パートでは職種は変わらず週4日・1日5~6時間ほどで働こうかと思っていますがそれでも年収はあまり変わりない程度に貰えるかと思います。(求人には時給3250円と出ています) この条件でも今のまま正社員でいるべきか。 それとも、パートのほうが得なのかどうか知りたいです。 ちなみに、今の職場は10年後にはおそらく無くなっているだろうと思います。また退職金もわずかです。 あまり経営状態も良くなく、今の職場に就職して10年がたちますが昇給は1度もありません。
回答終了
らいのですが 時給1100円以上というのは 1100円より上がる可能性があるということでしょうか? 以上とはなんだと思いますか?
ビニ店員のパートタイマーです。 ですが、2022年10月6日から私が住んでる県の最低時給が927円になりました。 この場合、時給はまた上がりますか? 今後上がらなければ県の最低時給が嘘だということになりませんか? ちなみに私は高い方で大学生の子は910円だそうです。 県の最低時給より低い場合どうしたらいいですか?? よろしくお願いいたします。
います。 以前別の業種で正社員で働いていた時よりも、収入はとても良いです。 今後、今の業種で資格を取って正社員になる方向もありますが、ボーナスを踏まえても今より下がる見込みです。年間の休みは正社員になると+10日ほど有給とは別でもらえるくらいです。 早期退職転職の経歴もあり、正社員という肩書きも大事だなと思うのですが、収入が下がるのはどうかなという気持ちもあります。 このままパートのままの方が良いでしょうか?
と思います。 実際に、時給はパートの中では一番高く、他の方がやっていない仕事もいくつが任されており(それ故に時給が高い)、目立った失敗もせずにこなせていると自負しています。 最近、3年ぶりに新しいパートAさんが入りました。 その方があからさまに私を嫌っているのが、どうにも分かりません。 新人で入ってきた時から、私にだけ目を合わせない、笑わない、突き離したような物言いをされます。 私は優しく接した筈ですし、嫌な態度を取った記憶もありません。 年はこちらが多分5歳以上年上、子供の年齢は全く違うので、 過去に会っていたとかもありません。 他の方々とは雑談で笑ったりしていますが、私が居る時は他の人とも一言も喋らなくなり、それが、あからさまです。 例えば、入ってきたばかりの時にAさんが間違った事をしていたので『あ、それはこの店では保健所の許可がおりてないから、しちゃいけないのよ』と教えたら、『ふーーん』と低音で返されてびっくりしました。 その時に既に嫌われていたのだと思いますが、全く心当たりがありません。 (確か会って2回目程度でした) まぁ、他の方々とは仲良くやっていますし、あくまでも仕事仲間ですから割り切っていますが、理由がわからずにモヤモヤしています。 ほぼ初対面で、気に入らない相手に認定とは、どういったことなのでしょうか? 一応 私の事ですが。 見た目は清潔感を大切にしています。 制服も毎日新しく洗ったものをアイロンかけています。 メイクは派手すぎずにきちんとしている方だと思います。 仕事はサボったりしていません。 感情的になったり、テンパったりすることは、とても少ないです。 Aさん。 接客は初心者と言う事ですが、間違いなく他で接客をしていたと思われます。 ノーメイクに近いか、ノーメイク。 私以外の人には気さくで「ガハハ」と笑うタイプ。 仕事はきちんとこなしています。 ちいかわや、おぱんちゅ系が大好き。 そんな感じです。
離婚を考えています。 2社採用されましたがどちらにするか悩んでいます。 ①訪問介護の介護事務。自宅から8キロ、20分。旧道なので渋滞はなし。時給1050円、土日は完全休み。祝日はでてもでなくてもよい。 9〜14時勤務だが他の時間でも大丈夫で融通がきく。アパートの一室を借りており駐車場は目の前。パートさんなどが昼休憩など来るらしいが基本は1人仕事。1人仕事だか横の繋がりはしっかりしてるから自分で調べてもわからなければ連絡をとり教えてもらえる。 ②工場の品質保証業務事務(生物検査、官能検査、表示ラベルなど)。自宅から4キロ、10分ですが朝は少し混むので15〜20分かかるかもしれません。時給は1100円。8〜13勤務。日曜休み。部署は自分を含め全員で6人。 どちらもいずれフルタイムになれる職場です。 離婚を考えているならすぐにフルタイムや正社員になるべきなのは理解していますが今は短時間しか働けない事情があります。 ①のメリットは土日休み、子供の予定に合わせやすく融通がききやすい。 基本9〜14時、平日なので生活に支障がない。 ②のメリットは13時に勤務が終わるので帰宅後資格の勉強をしたり子供の帰宅時間にはいてあげられること。近いし時給が50円違うので週4の1日5時間でも年間48000高い。 どちらも未経験でわからない事ばかりですがいずれはフルタイムになりやっていきたいです。 その間に簿記二級をとりできれば経理に転職し別居→離婚をしたいです。(よく時給がいい経理の求人をみますが簿記二級、経験必要と書いてあるので駄目元ですがパートの合間に資格だけでもとってみようと考えています。三級はとりました) パートどちらがいいでしょうか。よろしければ参考に教えていただきたいです。
ら時給上げてもらうよう要請するのは当然のことですよね?? それで上げてもらえず今までの時給のまま仕事増やすと言うなら断る権利あるのはこっちですよね?? パートは黙って正社員の言うこと聞いとけばいい?パートをなんだと思ってるんだよ、ボランティアで仕事してるわけじゃなし、何の対価もなしに仕事量だけ増やそうとするとか図々しいって話ですよね???
匂いがするなど、普通の仕事とはちがうきついことがあれば教えてください!
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