ですか? 2ヶ月前から某服屋で働いていて、応募理由は家の近く、希望の時間帯、服が好きだったからです 。 一番の理由は保活です。 来年の4月から保育園に入れる為に少しでも働いていた方が入れるかなと思ったからです。 そこで、そのときの機嫌次第という社員(女性)がいます。 悪いときは言い方がキツく、雑に扱われます。 先日、言い方がキツくて仕事中に泣いてしまいました・・その社員に負けちゃいけないと思い我慢していましたが堪え切れませんでした・・ パートさんいわくその社員が嫌(怖い)で辞めた人が何人かいるみたいで・・ 当時の店長に〇〇(社員)さん怖いって言われてるから気をつけてなど言われてたみたいです。 わたしもここ最近はこの仕事向いてないと思ったままで(初日から思ってはいましたが特に)その社員が嫌で出勤が被る日はすごく憂鬱で仕事にも身が入らない状態です・・ 出勤が被らない日はわりと気楽に出勤でき、仕事もまだやれています。 現在は店長が変わり、店長はその社員の状態を知りません。 でもちょっと耐えられなくなっているので相談しようと思っていて・・ 本当は今月いっぱいで辞めたいですが、それだと保活の意味がなくなってしまうので・・せめて出勤日数を減らすように来月のシフト表を提出しました・・(実際役所に保育園のことを聞きに行ったり保育園の見学や子供の予防接種もあるので) 来月のシフトは多分僕が組みますと店長が言っていたので相談して、その社員と被らないようにしてもらえたら長くても保育園が決まるまでは働いてもいいかなと少しは思えるのですが・・ その社員も嫌ですが、仕事自体向いてないと思っていて、やりがいを感じれません・・ 過去に独身のときに2年以上コンビニで働き、1年以上喫茶店で働いた経験があります。 当時の思いは覚えていませんがこれほど憂鬱ではなかったと思います。 ここで質問する前に向いてないと思う仕事を辞めるかどうかについて調べてみましたが、人間関係で辞めたいと思う や、やりがいを感じれない、目標がないなどなら辞めてもいいということが書いてありました。 ですがそれは逃げ、という意見もありました。 店長に相談をし、その社員と被らないようにしてもらおうと言う考えは甘いですか? 向いてないと思う上、嫌な社員がいるから辞めたいと思うのは甘いですか? 沢山の方から意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
四月に専門学校に入り直します。 それまでの空いた時間を利用し将来就くかもしれない職種でアルバイトを 始めました。 それが今のバイトです。 今、3ヶ月ほど続けています。 ですが、辞めたいです。 職種というより職場環境に嫌気がさしています。 その職場は社員の人は遅番なので昼過ぎから来ます。私も遅番のシフト中心で入りました。 ですが、最初の頃は向こうの気づかいもあり、朝から夕方までなどのシフトでした。 そうすると、社員の人がいないので誰に指示を仰げば良いのか分からず、他の先輩に聞くと、とりあえず商品整理をしてと言われ、店長が来たら店長に聞いてとなにも教えてくれませんでした。 レジなどの覚えないといけないことは教えてくれるんですが、品出しなどでどこにストックがあるのか教えてくれませんでした。 そのような状態が続いて放任主義な職場なんだと分かりました。 私はしっかりと指示をくれた方が動きやすいんですが、指示を仰いでも商品整理でもしててと適当に流されます。 そして1ヶ月くらい経ってから店長が変わりました。 気に入られてるのか知りませんがすごく話しかけてきます。業務に関係ない話です。 お客様も近くにいるのであまり喋りたくないのですが、御構い無しに話しかけ、話の流れでトンっと腕などを叩いてきたりします。 その店長はおじさんで正直気持ち悪いです。 本当は専門学校入ってからも続けようと思ったのですが、職場の意向や人間関係などで限界がきて9月いっぱいで辞めさせてくださいと言いました。 ですがそれを言ったのも9月終わり頃で、店長に 「もう来月のシフトを組んでしまっている」 「そういうことは1ヶ月前に言うべきだ」 と言われ、まあそれはその通りだなと思い、10月末で辞めることになりました。 ですが、やっぱり10月末までもたないと思い、先程電話しました。 今は遅番で入ってるので、22:30までという時間がきついということと、仕事をしていてきついと思いことが多々あると言いました。 すると時間は21:30までにすれば良いと言われ、仕事がきついのは内容が?と問われ内容ではなく職場環境だったので、それは否定したら、 「もうシフトの調整も効かない」 「今辞められると社員が休めなくなる」 と言われました。 そこで押しに負けた私が悪いのですが、10月末まで続けることになりました。 でもそのあと色々と調べてみると法律的には辞めたいと言ってから2週間経っていて辞められるはずだと分かりました。 これはもう一度辞めたいといっても大丈夫でしょうか? あとこれはブラックですか? 休憩や休みが取れないなどではないですし結構有名な大手企業なのでそんなことはないのかなと思いますが、友人にブラックじゃないのと言われて少し疑問です。 拙い言葉だらけだったと思いますが、ここまで読んでいただきありがとうございます。 経験談などでも構いません。 回答よろしくお願いします。
ヶ月ほど経ったのですが、業務内容が合わないのと、自分の性格的に人間関係が辛くて今月で辞めたいと思っています。今日電話して副店長に辞めたい旨を伝えたら、「副店長に言うことではないから、次のシフトの時に店長に直接言ってください」と言われました。正直電話するだけでもかなり精神的に辛くて、電話した後に少し泣いてしまいました。 明日シフトが入っているのですが、店長に直接伝えるべきでしょうか?店長のLINEを知らないのでできれば電話が良いのですが… また、直接伝えるとしたらいつどのように切り出せばいいでしょう?控え室的な場所には大体いつも他のバイトやパートの人が数人いるので聞かれそうで、控え室で言うのは気まずいです。 実は、ここ一ヶ月ほどどうしても行くのが辛くて週一回のペースでズル休みしてしまっています。前回休ませてくださいと店長に電話をしたら「私の中でもう、あなた=来ないみたいになってしまっている」と言われてしまいました。ズル休みをしているとバレたせいか、店長も副店長も電話での対応が冷たくなったように感じます。電話でも辞めることを伝えるのはかなりしんどいので、LINEを知らなくても文章で伝える方法があれば教えていただきたいです。お説教などの回答は控えていただけると幸いです。
ますが、上司がだるすぎて辞めたいです。 根本的には悪い人じゃないと思うのですが、めちゃめちゃ気分屋で機嫌が悪いと無茶振りしてきたり、私たち部下を下に見ていたり、自己中です。 社員さんやほかのパートさんもやばいよあの人みたいな感じになっており、たまに上司にキレ返す人もいます。 その上司も半年ほど前から働いており、この半年間で3分の2が退職しています。(みなさん表向きは他の退職理由です) 私はフリーターしているのには事情があり来年の3月までと伝えているのですが、もうそろそろその上司に振り回されるのもしんどいので、辞めたいです。 しかし、今月も2人辞めてしまう予定言い出しづらいです。 もうちょっとだけ働いて、職場の人員が潤ってきたタイミングで退職したいのですが、何か早急に辞めないといけない理由を教えてください。
会社に正社員として勤め始めました。 元々、父が社長と社長夫人が同級生で自分も小さい頃から知っていました。 仕事内容は取引先から届く請求書の処理、出勤簿の記入、お客様のファイル作成、 電話受け(建設業で専門的なので、資格や知識がない自分では答えられない事なので、すぐに息子に代わっちゃって、と言われています。) 辞めたい理由 ・お客様からの電話で息子に代わろうとしても全く代わってくれず、ぐちぐち言ってて腹立ってくる。 ・新しい仕事を教えてもらい、言われた通りにすると後出しで「これはこうしてほしかったんだよなー」とか言い出して最初に分からず聞きに行った時に何で教えてくれなかったんだコイツ。と思ったり。 ・請求書で前から少し間違えていたことを、数か月放置して今更長々と指摘をされて、これもまた何でその時に教えてくれなかったんだと思ったり。 ・現場名なども分かりやすくしとけば、こちらも間違えずに出来るのでそのように改善してほしいと言っても聞く耳持たずで、仕方なく現場名が分からないので教えてくれと聞いても適当に記入すればいいと言われそうすると間違えてると指摘してくる。 このような事が、最近多くなってきてイライラしてます。 あまり会社に来たくないと思って、少しでも自分の精神に負担をかけずに正社員からパートにして出勤日数を減らしたり勤務時間短縮を2週間前からしました。 でも、今日また同じことが起こり涙が自然と出てきてしまいました。 自分の精神的にもう限界を感じ辞めたいです。 パートに切り替えてもらったから我慢してでも働いた方がいいのでしょうか・・・ できれば、今すぐにでも辞めたいと言いたいのですが言い辛く・・・ 限界を感じた方ですぐに辞めた方はいらっしゃいますか? パートに切り替えたけど辞めたって方がいらっしゃればお話をお聞きしたいです。 長文で意味分からない部分があると思いますが、優しいコメントで頂ければと思います。
長がすごくモラハラや暴言、機嫌が悪くなったらバイトやパートの人にあたるなど私には耐えれない環境でした。最近もそういうことがあり誰にもばれないように泣きながら仕事をしていました。 また、覚えることが多いので飲み込みがおそい私にはとてもつらかったです。 でも今すごく人手不足でバイト4人、パート2人です。最近1人やめて人手不足が深刻になってきて、バイトを1日(11時間)入ることも多くなってきました。1日のときも休憩はなくずっと動いています。動いてないと怒られます。それもすごくつらいです。 私は4月から大学生なのでやめるなら今の時期だと思うんです。なので3月いっぱいでやめたいです!私は隣の県の大学にいくのでひとり暮らしすることになったと言えばいいのですが、店長は家から通うことを知っています。 長くなりましたが人手不足なのにバイト辞めることも申し訳ない気持ちです。でも辞めたいです。なにかいい口実?ありませんか?
回答終了
て来ました 色んな担当のパートが お昼に集まって一緒に食べるんですが それぞれ普通に 仲良くしてるのに うちの担当だけ異色なのかバラバラ… しかも新人の私を置いていく始末 他の担当の方が待っていてくれたり… お昼なんて1人で行けばよいし いい大人がくだらない事なんですが 新人に冷たいお局パートと一緒の担当で 他は和気あいあい 正直ハズレくじを引いたなぁと 割り切れば良いのに 毎回モヤモヤします 気持ちを切り替え続ける? または そんなんならさっさと辞める? なんでも良いので意見下さい お願いします
分が社員になり、今の社員の中で誰か辞めさせられるかもしれないから、いったもん勝ちだと話すやつ。
回答受付中
29日残ってます。 年間130万で扶養内で働いていて、次は106万までのパートと考えてます。 有給は使って辞めたいのですが、退職日と次の仕事の入社がかぶるのってダメなんでしょうか? 次の仕事が収入が減るので、年間で考えるとこの年はあんまり働けませんが、有給を使うと退職までに2ヶ月くらいになります。 でも仕事は1ヶ月くらいしてない訳ですが、転職先で週3とか働いていいのかなと。 あと、辞める時にもらう必要書類で離職票は次が決まってたらいらないんですか? 源泉徴収と、雇用保険被保険者証は退職後何日以内に貰えるのでしょうか? 社会保険は入ってません。
その場合、我慢して働き続けました?? すぐに行動して違う職場に転職しましたか?? 今年から初めてパートタイムで働きだしたのですが、 自分に合わなすぎて毎日行きたくないと思ってて辞めたいです。 ただ、まだ3ヶ月、、、 辞めるには早過ぎるかなと思ったり。。 ただ、時給も低く毎月の収入も6万あればいい方で、経済的にももう少し稼ぎたい気持ちが大きくて、それも転職したい理由です。 人間関係は良好だし、みなさん優しいのですが、仕事がない時は2時間くらいやること無くて、自分でやることを見つけようにも、仕事内容的にそういうのを見つけるのが難しく、本当に何もやることないです。 なので時間が経たない、、 でも隣りの席は社員さんなので例えば空いた時間に資格の勉強とか、本を読むとか、絶対にできません。 “忙しいよりいいじゃん”と言われればそうなのですが、本当にやりがいがなくしんどい… 仕事内容は、総務事務のアシスタント的仕事です。 元々はカフェなどで働きたかったのですが、求人がなくてとりあえず融通ききそうな事務で働き出したけれど苦痛で… 仕事にやりがいって必要なんだなと学びました。。 もっといろんな人と関わって、元気に働きたい自分には静かな職場は合わなかったみたいです… 私が入社してから、やっと良い人入ってくれた!と喜ばれたのでさらに辞めづらいけど、ほんと楽しくない。 ずっとこのことで悩んでます。 “パートなんだし、難しいこと考えずにサッと辞めよ!”みたいな感覚で動いていいかなぁ、、、
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