頭にパートが決まり今の職場で働き始めましたが、同じタイミングで私より30歳年上の主婦Aさんも働き始めました。 私は週に1日5時間×週3日、Aさんは1日5時間週5日勤務です。 私よりAさんの方が勤務日数が多いので仕事を覚える上で絶対に私より得だと思います。 やっぱり場数を踏むのは大事ですので。 しかし、なぜか周りの皆さんは私にばかり新しい仕事を与えます 働く時間が短いのにAさんより覚えないといけない事が山積みです。。意味がわかりません。 パートのリーダーさんか社員の方に聞いてもいいと思いますか?どうして私の方にばかり仕事を与えるんですかと。 もしかして私に辞めて欲しくて仕事を押し付けているんでしょうか? 毎日悶々としながら仕事をしています。
解決済み
去年10月に流産するまでは、毎日仕事をし、家事も頑張り、疲れはありましたが充実していました。 が、流 産してから仕事に行く気にならず、週2〜4日しか出勤できていません。 毎朝行かなければと思うのですが動けず、仮病を使い、夫には言わず休んでいます。 なんでこんなふうになってしまったのか自分でもわからず悩んでいます。 流産を引きずっているとは自分では思っていません。 確かに思い出すことはありますが、前向きに考えられてると思っています。 ただ流産したことで、職場に行きたくないと思ってしまう出来事はありました。 今の職場は少人数で、基本社員1人、パート5人しかいません。 独身時代は別の部署で働いており、その時から社員、パート1人(50代)とは知り合いでした。 妊娠した時、そのパートさんとはプライベートな話をする仲で、特別仲よかったので、社員への報告とともに先に報告しました。 すごく喜んでくれました。 他のパートさんには安定期入ったら報告する予定でしたが、そのパートさんが妊娠の話をしてる時に聞こえてしまったから、黙ってるのは…となり、報告することになりました。 報告した時に「あー、黙ってるの嘘ついてるみたいで辛かったー笑」と大声で笑いながら言っていました。 その言葉が心に残り、今でも忘れられません。 あと社員の奥さんも第三子妊娠中で年明けに出産されました。 おめでたいことなんですが、写真や動画、こんなことがあったなどを週一ペースでパートに知らせます。 それを聞きたくないと思ってる自分がいるきがします。 私はどちらかと言えば楽天的で、深く悩むこともなく、悩んでる時間がもったいないから前に進もうとする性格です。 嫌なことがあってもだいたい寝たらスッキリします。 今動けないのは、甘え、なまけているだけな気がします。 どうやったら動けるんでしょうか? いまの職場を辞め、転職し気持ちを切り替えるべきなのかとも思います。 ただ今の職場は時給が比較的高く、子供ができたら産休育休を取れ、急な休みにも対応可能なんです。 それを捨てがたいので、辞めたくないですが、出勤できない今、しがみついててもしょうがないとも思います。 どうしたら前のように戻れるのか、これからどうすべきなのかアドバイスをいただけたらて思います。
パートさんに (私より20歳くらい上の40代の方です) プレゼントでハンドタオルを頂きました。 実用性があり毎日使うものなのでとても嬉しかったです^^ そのパートさんも来月が誕生日で 何かお返ししたいなと思ったのですが 年齢的に考えるとコスメとかは好みもありますし 同じくハンドタオルなのはおかしいので 何がいいか悩んでまして、、、 調べてもスーツ、名刺ケースなど 仕事柄使うことのない物ばかり挙げられていたし ペン等は適当に会社にあるもの使ってるので必要ないんですよね、、、 私が貰ったように使えるものをプレゼントしたいので タンブラーみたいな軽い水筒とかがいいかなと思ってますが 何か例があればな、、と思い質問させていただきます。 もし30〜50代付近の女性の方で 欲しいもの、実用性があるものがあれば 教えてください。 回答お待ちしております。
回答終了
なっています。 先月、検査薬に反応があり、会社に伝え退社手続きをしに行く前日に出血し、化学流産してしまったのだろうと病院で言われました。 形にもなっていないでしょうがかなりショックで会社に手続きに行くと常務(女性)に体調を聞かれたので事情を説明すると「今は体を休めて精神的にもショックだろうからまた来月から復帰してみない?来月までにまた妊娠出来たらそれはそれで良いことじゃない。」 と言っていただきました。 それまでは簡単な内職を手伝って欲しいと言われ、毎日家で内職をしては会社(超近所です)に持っていくを今も繰り返しています。 ここまでは他のパート(20人位います)に報告されているようですが、何だか皆さん私の事が気に入らない様です。毎日会社に出入りするのが嫌なのか元気そうなのが気に入らないのか。私は20代他は40代です。無視というかフンっとされます。先日パートに入った時から仲良くしてくれてる方に「コソコソと何言われてるか分からないよ」と言われました。 そして私もまさか次の月には。と思っていたら今月まさかの妊娠です。実は所長に妊娠しても人数が足りないし無理ない程度の現場の作業をしてほしいと言われていました。私も良くしてもらったし急に仕事を辞めない方が体にもいいかなと思っていました。 まだ4週程で胎嚢は確認できていません。確認出来次第今はこんな感じ悪い人が沢山いる職場辞めたいです。 パートの人数が足りないのは事実です。内職を手伝って毎日会社に出入りしているのも事実。妊娠したのも事実です。 何が気に入らないんでしょう。女ばっかりっておばさんになってもこうなんですか?辞めたら辞めたでまた何か言われますよね。 なんだか
した。 次も同じ職種の正社員で探してますが、全く採用されないそう。 バツイチで前の奥さんとの子や孫もいて今の奥さんとは結婚し数年ばかり。 奥さんは旦那より一回り以上年下で平日レジのパートをしており、それ以外で働く気はないそう。 奥さんは早く旦那に良い給料もらえる仕事に就いてもらい楽な生活をしたいそうですが、どうするべきだと思いますか?
とパートのひとり(女性40代)が交際をしていて、数年前に不倫が原因でお互いの家庭は、崩壊。今はバツ1同士です。 そんな事は別に良いのですが、その社員が交際している女性と、その女性が気に入っているパートの者だけを優遇するのです。 会社側には、「どうにかして欲しい」と多数の方が申し出ているのですが、全く対応してくれません。 ひとりの社員がこの様な事をするので、もうひとりの社員も似た様な事をしていて、皆さん困っています。 仕事にも影響が出始め、手を抜く方も増え良い製品が出来ません。 こんな状況では、売上は急降下になって私達パート従業員はクビを切られてしまいます。 世間では、派遣切りや人員削減で再就職は、非常に困難になっているので辞める事も出来ません。 皆さん生活の為に働いているのに悪循環な状況です。 この社員の職権乱用を止めさせる方法はないでしょうか? 最悪、解雇というかたちで社員の方に辞めてもらわないと、もうひとりの社員の方の職権乱用も続くと思うのですが・・・ 何か良い手段は、ありませんか? どうすればいいのかアドバイスをお願いします。
週3日勤務 土日祝休み 9時から16時までの7時間勤務( そのうち1時間休憩) 他のパートさんは、みんな8 時半には出社、8時半から9時まで荷物を車に詰め込み、9時に出発、決まったルートを回り、15時には会社に着き、16時まで事務仕事、帰宅 だそうです。 私は、保育園に2人子供を預けていて、 延長保育の申請をして働くつもりです。 体力的には気にしてませんが 歩合制と言われました。 ただ、マット交換のルートは一人一人決まっていて、営業は一切なし。 今現在、取引先の会社が多くいまのメンバーで回るのが大変なため、1人パートを追加した模様。 自分の受け持ちの会社に契約を終わらされたりすると1000円引かれますといわれました。 歩合制の意味がよくわからないのと、 ダスキンは、モップを取りに行っても誰もいない、またお金を徴収しにいかなければいけない、しっかり働いた分のお金が出ない、50代の事務のおばさんが性格悪いなど、 色々ネットに書かれていますが、 研修が終わり、1人で行動するようになると割と働きやすいような仕事になるでしょうか? 週3勤務のみですが、子供は私しか見る人がいないため不安です。
嫌われるようなことはしていません。 そのかたはいつもヒステリックに愚痴をいっているような方で50歳くらいです。私は20代です。 私の存在事態がイライラさせるようです。 いつもなにかミスをしてないか、みはられていたり、ミスをしていなくて完璧にしていてもイライラされ、ミスをしていたら、大きくそれを取り上げます。他の人が同じミスでもスルーするのに、私だけヒステリックにおこられます。 お局様でほかのお局様たちと、私がやったミスの話でもりあがってます。 私がその人をイライラさせる理由は、若いから経験がなく、配慮がたりない、言葉がたりないことでしょうか。焦って緊張して萎縮して、何かがぬけてしまったりすることも。。。 だけど↑のような理由で、そこまで嫌われなければならないのでしょうか。 また、その人とはもうこれだけ嫌われてしまったら、一緒に仕事するのは困難なのですが、自分はわがままなんでしょうか。 私はそのおばさんによってやめさせられる方向にもっていかれるのでしょうか。 そのおばさんは自分が気に入る人が来るまで新人いびりをするような人なんでしょうか。 やっと仕事もなれてきたのにくやしいです。
迷ってます。 電話オペレーター(受信の仕事)をしています。 小さい会社で、オペレーターは7人(主婦ばかり)あとは事務員(50代後半女性)と上司男性が3名いる、アットホームな会社です。 会社の雰囲気が気に入ってますし、仕事内容はイヤではありません。 でも、事務員の女性が私ばかり、何かにつけては文句ばかり言って人間関係に困ってます。他のパートさんとの不公平さがあります。 朝の挨拶も私にはしたりしなかったり。帰りの挨拶も無視されることもよくあります。 そして、別にミスしたわけではないのに「あなたの言い方が悪いからこういうことになるのよ!」 とチクリチクリ文句を言います。そして、お客様との会話で気になる部分があるとすぐに自分の席に呼び出して、ものすごい睨み付け怒ります。時にはため息つかれ「はぁ、何であなたいつもこうなのよ!」と言われるときもあります。 特にミスしてるわけでもありません。マニュアルがあるので、みんなと同じトークを言ってるのに、何かにつけては注意してきます。 嫌われる理由はわかりません。仕事も同じフロアですが、席は離れてるし、仕事内容はまったく違うことしてます。休憩時間も入社した時から、私は仲のいい同期のパートさんと2人で食べてるので、プライベートな話などしたこともないです。 彼女は他のパートさんとはめちゃめちゃ仲良くしてます。休憩時間は大きな声で笑いながら楽しそうに会話してます。まるで私に見せ付けるかのように、、、 精神的にすごくつらく正直会社へ行きたくない、と思います。 でも、条件の良い会社だし、お金は必要なので、こんなことで辞めたくありません。自分自身が強くならなきゃと思います。だから、このおばさんとうまく交わす方法を伝授したいし、これからどう関わっていけば良いか、ぜひとも皆様のお力、アドバイスをいただきたいと思います。 何かいい接し方ないでしょうか? ちなみに上司に相談しても、上司には期待されている事務員なので、私の言い分なんか聞き入れてもらえません。 よろしくお願いします。
いくためには、我慢して払うべきお金ですか? 職場14人。50代女性3人が中心となり、毎月全員から6000円集めています。 私は勤務時間が短いので、お茶1杯飲む程度です。 コーヒーは飲みませんが、豆は喫茶店から買っている高級なものだそうです。 男性や3人の女性は夜中までコーヒーを飲み続けます。 2ヶ月に1回の飲み会も、欠席すれば寄付となります。(もともと飲めませんが・・) 女性は私以外に6人いますが、皆、お酒、お菓子、おしゃべり大好きです。 この6000円はコーヒーやお茶、お菓子の買い置き、飲み代、軽食代に使われるようですが、よくわかりません。 私は4時間しかいないので、このお金を払いたくありません! でも、2年前この職場に来たとき、「前の人も払ってくれたよ。すっごくおもしろい人で、勤務時間すぎてもよくお茶したよ」 「パートの○さんも払ってくれてるよ」などと言われ、とっさのことで断ることもできませんでした。 これが、時々すっごく損してるような道理にあわないような気分になりイライラしてくるのです。 うわさ好きの女性たちにも、その女性たちにこびへつらい、夜食などこのお金から出してもらっている独身男性たちにも嫌気がさします。 ちなみに私以外のパートさんも払っていますが、文句はなさそうです。他の女性職員とは、休日も遊びに行くほど仲良しだそうです。 また、私は40代でありながら女性の中で1番若いです。 パート以外は女性も資格をもった高給取りなので、お金を払うことや遊ぶこと、若い男性におごることなど何とも思っていないように感じます。 でも、私は違うのです。家を出れる範囲内で、生活のため働いているのです。 「あの人、意外とケチよ」「お金に細かい人」など、男性職員の悪口を言っているのを聞くと、自分もそう言われるのは怖いです。 今の仕事は資格をいかせる良い仕事なので、続けたいです。 権力も知力ももった50代女性たちの中で、うまくやっていくには、やはり払っておいた方がいいお金なのでしょうか。 かなり勇気がいりますが、断るための良い案がありましたら教えてください。 いや、我慢して払うべきでしょう!という意見でもいいです。
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