部の修士ばかりが独占しているようなイメージがありますが、 理学部物理科の修士の人でも企業の研究職や開発職といったいわゆる技術職につけるのでしょうか? また超伝導や光学やプラズマを研究してその技術を応用して商用・公共用(政府向け)に開発しているような企業を教えていただけませんか?
解決済み
そうなことの回答について時間を使っています。 そのことで、全く業界・業種・職種・企業研究ができていません。 今からこれらをやるなら短期間で効率よく研究できるほうがいいと思うのですが、 どうする方法がいいですか? まだエントリーシートなどの提出はないのですが、先のことを考えると志望動機も書けなくて少し焦っています。 今からやるならやはり上記の4つの研究などをしっかりしてから志望動機を書いていったほうがいいでしょうか? それと、4つの研究や履歴書・エントリーシートの添削・面接の練習・SPIなどありますが、優先順位はどうしたほうが 良いでしょうか?? 回答よろしくお願い致します。
す。 日本の就職活動は恐らく、ガラケーのような世界と離れて、独立に進化するものだと思います。 1、企業研究 合同説明会、パンフ レット、公式ウェブサイト、OBOG訪問で行います。人事がかなり重視するポイントです。しかし、美味しそうに見えるラーメンは食べないと、味を分かりません。すべての研究は想像に基づきますので、三年三割の平均離職率は多少に『人事が企業研究を重視しすぎる』ということを証明できます。しかも、この三割の人は離職できました、離職したい人は必ず三割を超えます。 2、エントリーシートと面接 『志望動機』『力を入れたこと』『自己pr』 必須三問 この三問によって、学生の資質を確認できますか?『力を入れたこと』と『自己pr』事例の真実をどのように確かめますか? ちなみに、私はある大手企業の集団面接を受けました。偶然、私を含める四人とも『力を入れたこと』について体育会の立ち上げということを挙げました。おかしくない?? 3、面接重視 人間性重視 性格重視 もちろん、すべての企業は責任感ある、強い能力、いい性格の社員が欲しいです。30分の面接、三回多くとも1時間半。この1時間半で受験生を見極められますか?『はい』と答える方は日常生活に出来ますか? 某大手不動産の社員に関するコメント『社員の質が悪い・・・・ヤクザまがいの悪態をつく』 URLはこちらhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1063671465 この社員は面接の時、『信頼関係を築きたい』『心暖まる社会を作りたい』などおしゃれな建前で答えました。 日本企業はこんな採用基準を用いて、本当に求めたい人財を発見できるのか?私は疑います。 以上、拙い日本語ですけど、失礼しました。
みるので高いレベルの大学院(東京大学大学院など)をでれば就職は大丈夫と言う人も居ますが、例えば琉球大学などの下位国公立大学をでて、東京大学大学院に進学しても大企業には就職出来ないと言う人もいます。どちらが正しいのですか?なぜ琉球大学に行ったのか、なぜ東大院に進学したのが大学、大学院で何を学んだか、どんな研究をしたか、大企業に入って何をしたいかなど、理にかなった背景があれば問題ないのですか? (理系の話です)
回答終了
たい企業がいくつかあって、その中には大手企業もちらほら・・・。 でも、やっぱり大手=都会の一流国立大学卒業者 っていうイメージがあるもので、どうしてもやる気が湧きません。 やる気が湧かないというのはおかしいかな。 一生懸命企業研究してエントリーシートで自己PRして、筆記試験や面接頑張っても、どうせあたしは地方の大学出身だから・・・ という気持ちがあるんです。 こんなあたしでも、大手に就職するチャンスはみじんこ程でもあるんでしょうか?? ちなみにあたしのアピールできることといえば・・・ ○韓国への語学留学 ○大学ではずっとボランティア活動をしてる ○海外でのインターンシップ ○本の出版 これぐらいです(T▽T) しかも、本の出版と言っても現段階では原稿を揃えてる段階なので、出版されるのは5月頃になります。 語学留学をしたと言っても、持ってる語学の資格は微妙だし。 今年の夏にメキシコでしばらくインターンシップさせてもらうことになったんですが、9月なので就職活動も終わってるはず・・・。 なんて平凡な人間なんでしょう(涙)
学メーカーならば研究開発に携わることは出来るでしょうか?
)の工学部に在学しています。 大学院進学後は、メーカーで製品の開発や生産技術開発に携わりたいと思っております。 しかし、とある人から聞いたのですが、メーカーの研究開発や設計開発は旧帝大やそれに準ずる大学からじゃないと無理との事でした。 生産技術や生産管理に配属されても、上のポストは高学歴な人が沢山おり、昇進も厳しいとの事でした。 実際、企業の職種や昇進において学歴はどれほど相関するのでしょうか? ご教示頂ければ嬉しいです。
の研究開発職(転職などもありここはまだ4年目)、仕事はバイオ・環境系、ちなみに博士課程修了ですが博士号は取得してません^^; 仕事の傍ら、今から勉強して再来年春に合格→企業弁理士→特許事務所に就職、を考えているそうです。 勉強に関しては(受験勉強などは得意なので)合格するかもしれませんが、年齢のこともあり私はその後に不安です。 企業弁理士も大して待遇がいいわけでもないそうですし(弁理士登録費もあるそうですし)、40才前後で特許事務所に転職できるのか、という不安もあります。 また、性格としては、営業活動的な仕事は苦手なので独立は考えていないそうです。 この計画の実情を私もしっかり知った上で、応援してあげたいとは思っていますが、周りに弁理士の方がいないので、よくわかりません。 実際この世界を知っている方に、この計画をどう思われるかお聞きしたいです。
職は狙えるのでしょうか? また、研究職が無理な場合、おおよそどの辺りの企業まで狙えるのでしょうか。
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