います 動物看護士の免許は通信講座でとりました 高校の新卒でも採用してくれる動物病院はありますか?
解決済み
いことが多いようで、少し不安に思っています。しかし、私は教育に関しても興味があり、一時期は教師を目指 している時期もありました。そこで、動物看護士について専門学校で学び、動物病院で経験を積んだのち、それから専門学校などで動物看護士の講師になるということは可能なのでしょうか?また、動物看護士として働きながら講師も兼任することは出来るのでしょうか?その他、動物看護士について詳しい方、どのようなことでもいいのでアドバイス頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。
お金の問題なのですが、給料が毎月給料日に支払われません。 銀行が止まってたという理由なら100歩譲っても、支払えない理由が、院長が銀行に行く暇がないからという理由です。病院の休診日やお昼は4時間の休診時間があります。ふと気になり休診日は何をしているのか聞くとよく日帰り旅行に行っています。 社員とパートさんの給料より自分の遊びか、、、 呆れて何も言えませんでした。 ただでさえ少ない給料なのに、給料日に入らないと引き落としがあるので困ります。 1度だけ「今回もちょっと遅れるわ」と言われたので「え、そうなんですか…」と返したら「もしかしてそれで生活してる?(笑)」と言われました。当たり前のことを笑いながら言われても… 小さい個人病院なのでしょうがないで済むのでしょうか? これが当たり前のことなのか教えて頂きたいです。 また対処法があれば教えてください。
関東内で動物看護師を目指せる大学で、就職に強い大学は順位をつけるとすると、どのようになりますか? 関東内にある動物看護師を目指せる大学 ↓ ①日本獣医生命科学大学 ②千葉科学大学 ③帝京科学大学 ④ヤマザキ動物看護大学 再度申しますが、専門学校ではなく、以上の大学から就職に強い(有利)順位をつけて教えてください。 また、「動物看護師は大学に行くほどの職業ではない」というご意見や、「どこも順位をつけたとしても同じレベルだ」というご意見は、お控え頂きますよう、お願いいたします。 それではご回答、よろしくお願いいたします。
います。 最初は、わたしも、すごく協力的に働いていました。入院状況に応じて、15〜45分前には出勤できる様にしたり、以前の病院では当たり前というのもあり、多少休み時間に食い込もうとも平気ではありました。 が、先生の知り合いの新人が来てから半年程経過しましたが、私のことはぶっちゃけおざなりです。 元々、労災のことを相談しても全然やる気がない為、自分一人で調べてやったり、 一度決めた休みの取り方も、次話すと向こうの都合のいい様に解釈していたり、忘れていたり、何度言っても理解していない。 書類整理・管理出来ないタイプなんで、よく物は無くすし、引き出しも出来ない。 ふんわり投げられたタスクも、内容、時間をざっくり伝えても、理解しようとしているそぶりがありません。 結果的に、ここでやっていくやる気が失せてしまいました。 それでも、業種は嫌いではありませんし、何より勤務年数が欲しい。 救いは、書類整理やチラシ等の作成、パソコンが出来るので、連携プレーの現場からある程度離れる事は出来ます。 今は、訳ありのシステム移行で、料金表等をCSV使ってほぼ1からつくっていて、鬼大変ですが、理解・なんとなく周知されてない感じがしながらも、まぁ逃げれるのでいっかって感じです。むしろこれ、診察時間帯にやる事、、?看護師の業務、、?笑 、、それに伴い、どこを私にとって完璧とするか?というラインを下げ、タスクを減らし、当たり前の労働基準法を参考に、自分の働き方改革をしてみました。 例1)書類整理の到達ラインを下げる。 全体的にシステムの未入力や、カルテの未記載が多い為、自主的に確認など全てしていましたが、自分が担当したものか、今後私が困る部分だけをやる様にしたりしています。 サービスをしない、診察時間帯になんとか終わらせられる量に変えました。 例2)出勤時間を、遅くする。 新人が午前診、午後診も就業開始時間超えて準備完了の人で、不平等さは感じていたため、就業開始時間の数分前に準備完了ぐらいの感じでいくようにしました。 自分のタスク片付けたくてサービスで早く行っても、やっぱり頼まれごとしますしね。じゃあ、人が欲しい時間帯に、契約変えなさいよって感じです。 例3)休み時間もなるべく契約時間を遵守。 オペ看の時はそれ次第ではありますが、担当じゃ無い時は休めと言われなくても契約の時間には休む様にしてます。 それでも業者が来たら、出なくてはなりませんが、なるべく先生がいる時は出てもらってます。か、外に出るか。 例4)遠慮なく帰る。 動物病院はとにかくサビ残が多い。残業代は固定支給ですが割には合わない。なるべく合わせる為に、先生にやってもらっちゃ困る事だけやって帰ってます。 このぐらいなら、許されます、、? ちょっと、個人病院としては協力的じゃ無い、もしかしたらあり得ない感じなんですけど、、最近軽く鬱っぽさアリだったのですが、だいぶ気持ち的にマシではあります、、。 アリですか?ナシですか?
歴は長いのですが病院での看護助手の仕事はまだ4ヶ月です。 そこの院長に参っています。 「こんな仕事1ヶ月もあれば誰だって出来る」 「一度ゆった事が覚えられないなんて精神異常でもあるのか」 「口が臭い」「字が汚い」「化粧をちゃんとしろ」 「お前の相手するのは疲れる」「アンタのせいで血圧が上がってしんどい」 などしつこく叱責して怒鳴ったりします。 他のスタッフはいい人で「口が臭いなんて一度も思った事ないし、化粧だってちゃんとしてる」と言っています。 最近では注意した事をノートに書いて私にサインをさせます。 化粧の事を注意している時の時給を引かれました。 私の体調も悪くなって来て退職を迷っています。 皆さんならどうされますか?
簡潔に言うとこの仕事を辞めたいです。 午前は看護、午後はトリミングといった流れなのですが、トリミングはまずはシャンプーだけやってみようとか、グルーミングだけやってみようという感じではなく、1人で1頭を最初から最後までやりきるシステムなのですが、最後に先輩からチェックを貰う時に「素人以下.向いてない.ありえない.論外」などと言われ続け、さすがにメンタルがボロボロになりました。 自分では勉強をしているつもりです、いざトリミングしよう!となるとなかなか上手くカットが出来ません。 自分なりに努力は続けてきたつもりですが、ここまで言われたのでトリマーを続ける自信なんてもうなく、道具を見るのも辛くなってきました。 辞めたい意志を伝える時に、どう伝えるべきか悩んでいます。なにかアドバイス頂けますと幸いです。
有利になりますか?
歳ぐらいだと 就職って不利ですか? ちなみに、動物看護師の専門学校で 動物病院に就職したいです
いいのでしょうか? 動物の看護師になるには、何か試験とか免許とかあるのでしょうか?
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