得)ですが10月より前の会社から不動産会社の経理職へ(従業員21名、社長35歳、人事担当は社長)転職しました。 10月は「会社全体、資金の流れを把握してほしい」っていう事で一般事務みたいな部署に配属し事務業務を習いました。 現経理、会計担当者(簿記資格なし、これまで経理未経験、2月から産休に入る、今の会社勤続3年程度)から11月中旬から経理業務を引き継ぐ予定でした。 しかし現経理担当が、これまで不適切な会計処理をしていたらしく、それが11月頭に発覚。 社長、営業課長が事情聴取したら「誤差の原因を探すと時間かかり不適当な数字、不適当な勘定科目で処理した、早く仕事帰りたかった、わからなかった」と言ったそうです。 現経理担当は11月末で懲戒免職になりました。現経理担当に11月末までに誤った仕訳処理を修正して修正後、修正内容を報告せよと指示がありました。 けど処分が決まった後、現経理担当は体調不良を理由に会社に来ません。 想定してましたが、ついに社長が私に誤った仕訳処理を修正してほしいと指示されました。 他社員に簿記資格取得が不在な為。 その件数は膨大で約8000件程度(今季)、他に去年、一昨年も調査対象。 社長の任命責任、 会社側のチェック機能不足 待遇面も人並みで、そんなに良くありません。 試用期間中で経理業務引き継ぎも、ないまま こういう事態が起きて試用期間で終了しようと考えています。 また前の会社の上司より「僕の後任者、まだ決まってないです」っていうメールが届きました。 妻に「今の仕事はこういう状況、前の仕事に戻ろうかな」って相談すると「まだ変わるの、これ以上私を振り回さないて」とご立腹、号泣する。 前の会社に戻りたいと思っています。 こういう状態ですが皆様の客観的意見、感想を聞きたく、宜しくお願いいたします。
回答終了
ットで調べると大変と出てきますが中小企業の印刷会社の営業は残業多いでしょうか? また、仕事内容は大変でしょうか? 自分は年齢は若いですが、あまり容量が良くない為、不安です。 また、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えております。 そこで事務職も受けているのですが、事務職は将来性が乏しいとあるのでそれも不安です。 営業を選べばいいか、事務がいいかわかりません。 また、違う職種の方がいいのでしょうか? 自分はワークライフバランスが取れて人と関われれば理想だなと思ってます。
解決済み
引き継ぎ段階」なんですが、正直辞めたいと思ってます。 第1営業部、第2営業部があり自分が引き継いでるのは第2の方なのですが、もともと第2にいた人が第1に移動になったため自分が辞めると第2営業部に空席ができる状況で辞めたいと言いづらい状況で困ってます。 第1営業部3名(元々第2の人含め) 第2営業部2名(自分含め) まだ完全には引き継いでいないものの自分が引き継いでいる上司は既に第1に移動しているため辞めたらその人は第1と第2の両方を担当する形になると思うと申し訳なくてなかなか言い出せません。 まとめると、 紹介で入社。(約5ヶ月) 少人数営業、引き継ぎ段階のため言い出しづらいけど辞めたい。 今すぐ辞める!って訳では無いですが、1年は心が持たないって既に感じているのでどのように話を切り出せばいいかアドバイス等あればよろしくお願いします。
たら「事務職は底辺だからね」と言われました。 理由は、 ①事務職やる奴はコミュ力が低い ②何かを考えて生み出す力が無い ③言われたことをただだするだけ ④表舞台に立たないから見た目もダサい ⑤年収低い ⑥事務は社内でもランクが低い とのことでした。「あんな低収入で地味でつまらない仕事につくなんて自己評価低い底辺の集まりだよ。そんな女多いけどね」と言ってます。 確かに姉は表舞台に立って、美人で話もうまいので28歳で700万以上貰っているっぽいです。 姉が言うように事務ってレベル低い仕事ですか? 女の人はなりたがりますが、それは特別な能力が無い人が多いから誰でもできる事務に応募が集まるんでしょうか。
容の通達がありました。 ・繁忙期中、前月の売上目標を達成していない場合は当月の土日祝の公休・有給は認めない。 ・達成している場合でも、月2日までとする。 ・冠婚葬祭などやむを得ない事情がある場合は早めに相談し、場合によっては稟議書対応とする。 これをきっかけに退職を決意したので、内容の正当性や違法か否かの議論はどうでもいいのですが、こういった社内ルールが存在する会社は他にもあるのか、純粋に知りたいので、もし経験がある・ご存知の方がいれば教えてください。 ちなみに、社内チャットで上司から送信された後、口頭での説明や紙面での通達・就業規則の改訂などはありませんでした。 現在社員が閲覧できる就業規則内にこういった文言もありません。 売上の低迷と、休日の取得方法について役職者会議で話し合われた結果ということしか背景はわかっていないです。 ※繁忙期ではないですが、実際にここ数ヶ月で売上達成できている営業社員は2,3割程度です。
すがどんな人が多いですか? 大学でも体育会部活動に所属するようなスポーツマンが多いですか?
現在国立大学で農業について学んでいるのですが、食品業界に興味があり、食品メーカーなども受けようと考えています。 しかし、エントリーの段階で、研究職か営業職かを選択しなければならなくなりました。 研究職に興味はあります。しかし、現状では、授業で実験をしたり、先輩の研究を少し手伝うなどしか研究に関わっていないため、正直なところ不安があります。また、人当たりの良さから、友人や親からは営業職も良いのでは?とすすめられ、迷っています。 そこで伺いたいのですが、 ①女子で、大学院に進んでいない私が研究職に採用される確立は低いのではないか。 ②逆に、理系の私が営業職に就くことは難しいのではないか。 いずれにせよ、受かる受からないは私自身の努力次第だとは分かっています。ですが、多くの方の意見を聞きたいと思い質問しました。 意見を書いてくださると助かります。よろしくお願いします。
るとメーカーとかIT業界くらいしか思いつかないのですが、それ以外の業界にもあるものですか? またルート営業を実際にやってて大変だなと思ったことは何でしょうか?回答よろしくお願い致します。
などは会社から差し引かれております。 子供が保育園に通っていて保育園が毎月35000円です。 営業活動も身 を結ぶこともあまりなく、パートでもいいような気がします。 私がこの仕事をやる意味や価値はありますか? 漠然とした質問ですが、回答をお願いします。
かれそうな質問など教えて下さい。 私は文系なのですが、入社後勉強が必要な業界だと思うので、そこを突っ込まれた時にどう答えたらいいのかもお願いします。 そして高齢者ボランティアを交えて志望動機を書きたいので、どんな風に書いたら良いか教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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