志があるのですが、現在旦那の扶養に入る手続きをしておりますが、扶養に入った場合、失業保険の受給は出来なくなるのでしょうか? 働く意志がある場合は、扶養に入らないほうが良いのでしょうか? 無知なため、詳しい方教えてください!
解決済み
年の8月31日に自己退職した場合、今から失業保険の手続きをした場合、 まだ失業保険もらえますか(;_;)??
は3年3ヶ月です。 その後は留学してオーストラリアにいて(ワーキングホリデーではなく学生ビザでの留学 です)、まだ失業保険を申請していません。住民票も海外転出届を提出していて、帰国後に住民票を戻す予定です。 6月に帰国予定ですが、この状態でも失業保険の受給は可能でしょうか?基本的に失業保険は辞めてから1年以内有効ですが、間に合いますか?受給申請の際に海外留学をしていたことを言わないほうがいいのか、間が空いているのは留学中だったことを述べるべきなのか。また留学中だったことを言わない場合、住民票が一時期海外になっていることはハローワーク側に知られてしまうことはあるのでしょうか?
続きをしてる最中です。 待機期間は終了し1度目の認定日は終了してます。 1度目の時は未だパートもしてなかったです。 でも、9月からパートする事は決定してました。 9月からパートを週3で週19時間のパートをします。 パート先はシフト制で働き方は自分で設定できます。 同じパート先で長期パートで週20時間以内であれば失業保険を受給できるのでしょうか? 失業保険もらいながらパートをしても正直に提出書類に勤務日、勤務時間を記入していたら大丈夫なのでしょうか? ハローワークに行って教えてもらおうとは思ってますが、それも正直に聞いても大丈夫なのか。 もひとつ意味が分からないので教えて頂いたら助かります。
門学校へ行く為再就職はしないので当然受給はできないと思います。 しかし今まで支払ってきた雇用保険料が無駄になってしまうのでいくらか戻ってきたりしないのでしょうか? 回答宜しくお願いします。
らうことになっていましたが、就職が決まり、働きました。それまでに、59日分もらっていたのですが 残り31日 分を残して就職しました。 しかし、会社が合わずに1週間以内に退社しました。 それで、再度失業保険の手当てを受けたいのですが、残りの31日分をもらう際は 再度、3ヶ月待たなければいけないのですか? 回答をお願いします。 ちなみに、新しい就職先は明日面接で、そこに働かことになると思います。
きをしました。 昨年10月に出産し、子供も3ヶ月になったので、そろそろ 就職活動をはじめたいと思ってます。 そこで、失業保険延長解除をしたいのですが、したことが ある方や手続きに詳しい方、必要書類がわからないので 教えてください。 子供を預けて手続きにいくので、二度手間したくないので よろしくお願いします。
事を辞めました。 すぐに仕事に就けるような健康状態では無かったので、傷病手当を頂きながら現在に至ってます。 当初の見立てでは、半年ほどで仕事探しができるくらいには回復するだろう、とのことだったのですが、思いのほか回復に時間がかかっており、まだしばらくは養生が必要のようです。 そこで、今のうちに失業保険の受給期間延長の手続きをしておこうと思うのですが、ハローワークに離職票を持って行く際は、受給期間延長手続きの場合でも、必要事項を全て記入し、写真もその時点で提出する必要があるのでしょうか? また、預金通帳などもその時点で持参する必要がありますでしょうか? ご存知の方、お答えよろしくお願い致します。
11日に再就職しました 再就職の際に再就職手当てとして、失業保険をいただきました 再就職しましたが試用期間中の7月末で会社都合で退職しました 7月の退職後、ハローワークで手続きをしてなく今(12月)になりました 退職から数ヵ月たってますが、いまから失業保険の手続きをすれば失業保険はいただけますか? また、会社都合で退職したので手続きをすれば失業保険はすぐにいただけますか? わからない事ばかりなんで、よろしくお願いします
すが、31日以上の雇用日数を超えないというのがわかりません。 契約をしてから一ヶ月以上働くのであれば給付は出来なくなるのでしょうか。 土日のみ(トータル16時間)働こうと思っているのですが、働いている日にちのみで数えるのでしょうか。 わかりづらくて申し訳ありませんが教えていただけるととても助かります。 よろしくお願いします。
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