の障害者求人があるから応募すればとすすめられます。 現実問題ですが、中卒の35歳男で職歴無の精神障害者を障害者枠で雇ってくれる 企業なんてあるものでしょうか?あるとすればどんな企業や職種があるのでしょうか? 医大を出ている高学歴な医師に中卒職歴無しの現実なんて理解してもらえないと思い 回答を濁しています。 職歴は飲食店のアルバイト数年と郵便局の内勤アルバイト数年くらいです…。 資格も普通免許くらいしか持っていません。 障害者雇用促進法?が施行されていると医師が言ってましたが、雇用主からすれば 薬を服用していても不安定になる時はランダム。仕事も当欠・早退リスクのある 精神障害者よりも体は不自由でも精神は健全な身体障害者を雇用しますよね? 民間がやっている精神障害者向けの就職訓練みたいなものも紹介されました。 ビジネスマナーからパソコンのスキルまで一通り学ぶようですが、やはりここでも 中卒、35歳で事務職なんてまず求人が無いと思っています。 もちろん受けても無駄にはならないでしょうけど、求人に直結するかと言えば…。 長々となってしまってすみません。 障害者年金は申請しましたが国保なので審査が大変厳しく不服申し立てもしましたが 却下され諦めました。手帳を持っている事を隠したままアルバイトするのが現実的でしょうか。 でも確定申告で障害者控除を申告しているので結局源泉徴収票で会社に知られて終わりのような気もしますし… 精神障害の主たる原因は鬱病です。ゆえに文書が被害妄想気味、マイナス指向であることご理解下さい。
解決済み
職種を考えてその中で一番日銀に入りたいと思いました。 採用情報を見ると専門学生でも受けれると書いていたので絶対に受ける予定です。 前置きが長くなってしまいましたが、以下の質問に回答やアドバイスをして頂けると幸いです。 ①日銀ともなると受かるのは一流大学の人ばかりなのでしょうか?学歴フィルターや専門的に経済と絡んでないとかで受かったら奇跡レベルだったりしますか? ②大きく3つの職種があるようですが、どれをとっても大卒のレベルを考えると専門卒には合格は困難なのでしょうか? 入ってからやりたいことは決まっています。(詳しくは控えさせて頂きます) ③3つの職種の中で倍率が異なったりしますか? 出来るだけ温かい言葉でお答え頂きたいです。 よろしくお願いします。
ききましたが簡単にはとれないものですか? 給料が歯科衛生士の方が高いので将来、助手より衛生士の ほうがいいと思っています。 助手は資格なしでもできますがどうやったら助手になれるのでしょう。 紹介などでしょうか。 助手の求人がよくありますがどういった方がなれるのでしょう。
り止めと言われるところです) ファイン系学科に通う21歳で、23卒予定の者です。 SNS経由でメッセージを頂き、現在は某少年誌の担当の方に読み切り1作目から1年と少しお世話になっています。 1作目にて小さな賞を頂きましたが、未だデビューの基準となる賞には届いていない状況です。 そんな中自身の就職活動が始まり本格的に将来に向けての進路を考える必要が出てきたため、漫画家を目指す道を取るか、それとも当初からの志望だったゲーム業界への就職活動に集中するかどうか悩んでいます。 自身の世界観を描き形にする漫画家という職業は、今の自分の大学における制作スタイルとも合致しており、そして担当の方には大変お世話になっていることもあってとても魅力的に思える一方、 収入面、そして結果が出せていない自分の実力の面で現段階で新卒というカードを捨ててまでそれ一点に絞ることに不安があります。 一方で収入面、安定感を考えるならばゲーム業界(デザイナーなどのクリエイティブ職)への就職だと考えたのですが、 元々集団での制作経験が少ないことなどもあり、そちらの進路に進んでから自分のやりたいことと噛み合わない…ということになってしまわないかという不安もあります。 現時点では就活と読み切りの制作を卒業までの1年は両立していきたい、と考えてこそいるものの、 就活解禁に伴って時間の兼ね合いが非常に難しくなってきたこともあり、(また調べた結果兼業がかなり困難な職種同士であることも含め)そろそろ決めなければならないと思った次第です。 似たような境遇の方、また経験されたことがある方も含め、ご意見をお伺いしたいです。 稚拙な文章ですみません。何卒よろしくお願いいたします。
くは無いものの退職金を貰えたそうで、辞める事も考えたそうですが、管理者から再雇用を勧められて再雇用を選んだそうです。当然、慣れた今までの業務を続けられると考えていましたが、その後、異動を告げられました。 新しい職場は、通勤時間が3時間近くかかるだけで無く、今までのキャリアをほとんど活かせない全く別の仕事内容で、年齢的な面もあり、一から業務を覚えるのも大変だそうです。 その職場は、長続きしない人が多く、欠員の補充のため行かされたと彼は同僚から聞かされたそうです。 そこで相談ですが、 ①定年後に全く経験の無い職場への異動は普通にあるのでしょうか? ②彼は労災で、仕事をしながら通院していますが、更に長時間通勤となる部署への異動も問題ないのでしょうか? ③聞くと、上司も同僚もすべて年下で、仕事を覚えるのも時間がかかり、お互いにやり辛いとの事で、彼も心身共に疲れ気味で辞める事も考えているようですが、私に出来るアドバイスがあればご教授願います。 今はコロナ不況で、再就職は困難に近いとは思いますが、私の回りでは過労で倒れている人を何人か見ているだけに彼にもそうなって欲しく無いものでお知恵をお借りしたいと思いました。
回答終了
雇用の求人に応募し、企業に就職して数ヶ月経ちました。 現在当該の疾病が悪化しつつあり、遠くない将来に退職することとなった場合について、どうしても色々と考えてしまいます。 支給要件などをネットで調べても、よく理解ができません。 誰しも制限の3ヶ月を待たずに出来るだけ多くの日数分を受け取れる状況を確保して療養し、再就職する準備を進めたいと考えると思います。 そこで、 ・現職で7ヶ月勤務。 ・過去2年間に雇用保険加入は現職含めて8ヶ月 ・自己都合(医師の診断書はいただけると思います) である今辞めたときと、1年間の雇用保険加入の実績を作ってからと、日数など大きく異なる点はありますでしょうか?また、どちらも給付制限はないのでしょうか? 体のことを考えればいち早くに退職した方が良いのかもしれませんが、日数や給付制限などが大きく変わるのであれば、1年の勤務実績を作ってから・・・ と考えてしまいます。 お詳しい方、ご教授お願いいたします。
「身体障害のため」と書いてもらう』と、何か違うのですか?
した、もし100日前後所定の給付日数を残して就職が決まると再就職手当はどうなりますか? また就職が決まり8カ月ぐらいで退職すると、以前の失業手当て給付日の100日をたして12ヵ月以上に日数的になればまた、失業手当ての対象になるのですか? 所定給付日数を残すと、いろんな面でどうなりますか? 詳しい方回答ください。
が他の学校の新聞奨学生は休みはないし寝不足になるしなど現代の奴隷制度と呼ばれているのを見て不安になってきました。 寝不足になるのは覚悟しているんですが国立音楽院の新聞奨学生制度の休みの日を見ると4週6休と書いてあって本当なのか疑問に思います。 どなたか新聞奨学生がどんなものか教えてください
届きました。早速、あしたハロワに行って給付の手続きをしようと思っています。 ちなみに私は精神障害者手帳3級です。 質問①2ヶ月の待機期間なく保険は給付されるのでしょうか? 質問②既に就職活動をしており早ければ2週間後には仕事が始まります。 明日、ハロワに行って手続きをした後に説明会を受けますよね?その後の勤務開始なら再就職手当は貰えるのでしょうか? (2ヶ月の待機期間がない場合です)
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