ばかったです… 履歴書カメラというアプリを使って撮ってもらったのですが、結構近づいて撮るからかめちゃくちゃブスでした、衝撃です。飲み会とかの集合写真にいる自分は結構鏡に映る自分と似ているというか、そこまでブスではないのですが、近距離の外カメがブスすぎて、、 本当に私ってそんな顔なんですかね
回答終了
と思いますし、プラスもう一ヶ国語位勉強しようと励んでいますが、資格迄は取る気全くないです。 資格取っても、独り言話したりとか、継続的に取り組まなければ、忘れるとかあると思いますし、忘れたら履歴書に資格持ってますと書いても、その時に話せなくなってたら意味がないので、履歴書に書いたりしようと迄は思わないです。 近所の人の娘が、海外留学して、聞かれてもほぼ分からない事がない位に英語が話せると言ってますが、TOEICで何点取ってるとかそう言う訳じゃないみたいです。 その海外留学してる娘は、家族に統合失調症の人が居るみたいで、多分誇大妄想で言ってるんだろうと思いました。 子供向けの英会話教室は開いてるみたいですが。 誇大妄想は何でも出来ると思い込む為怖いと思いました。 近所の娘みたいに誇大妄想する人が居ると思うと、誇大妄想と言う認知が進んでないと思いましたが、どう思いますか? こう言う娘の人見てると。
解決済み
先生を通して、送ってきてほしい書類についてメールを受けとっていました。 メールには企業に履歴書送付前にその履歴書をpdf化して送ってほしいと書いてありましたが、私はそのことを忘れて履歴書を送ってしまい、1週間たってから気づきました。 幸い、履歴書はスキャナで取り込んでデータ化していたので先生を通してpdfを送ることができますが、採用試験が水曜日にあり、先生が休日に来られないことを考慮すると採用試験の2日前に送ることになってしまいます。 そこで皆さんに質問です。 (1) ぎりぎりでもpdfを送るべきか。 (2) 面接時は詫びを入れるつもりだが、どのように行えばよいのか。 至急お願いします。
取りたいと思ってるのですが なにか簡単でバイトなどの履歴書などに書いて有利になる資格などはありますか?
は見当たりません。この丸付きの「無」を作成する事は不可能でしょうか。 履歴書の配偶者なしの「無」を○で囲みたいのですが、無と○が別々になり、色々試しても重なってくれません。つまり○の中に「無」が入らないのです。パソコンで初めて履歴書を作成しています。アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
コン上で履歴書を書く際に使用したいのですがどのようにデータに落とせばいいのでしょうか? スキャナーなどはありません。
してしまいました。 (例:本当は「本田様」なのに、「本多様」という風に二文字目の漢字を間違えてしまいました) 郵送した後、パソコンのデータを見ていて気がつきました。 名前間違いは流石に気づくだろうし、とても失礼なことをしてしまったと後悔しています。 名前の間違いはどのくらい選考に影響するでしょうか? また、もし面接をしてもらえる場合、そのことを謝った方がいいでしょうか?
ですが、今の会社に言えば私が以前提出したものをだしてもらうことってできないのでしょうか
接を受けたのですが、「1週間以内に合否を連絡する」と言われたにも関わらず、1週間経っても連絡が来ていません。 今までいくつかバイト面接の経験がありますが、合否の連絡が来ない、というのは初めてで少し不安です。 加えて、履歴書を向こう側に提出したままです。(これは当然かもしれませんが)そして、履歴書に貼る写真を式場の方で撮っています。そのことを母に言うと立ったまま写真を撮ったこともあったので、怪しい会社ではないのか、と言われてしまいました。 (私は撮られた写真を見ていません) 面接の合否連絡が来ない、というのは頻繁にあることなのでしょうか?(失礼な態度をした覚えもありません) 今までのバイト面接が履歴書に予め写真を貼って持って行ったことしかなかったので、少々不安です。 同じような経験のある方やこういったことに詳しい方、教えていただけると嬉しいです
方を採用するかどうか迷っています。 秘書といっても、単なるお茶くみではなく、データ入力、データベース管理、文書作成など、それなりにやる気のある有能な人を求めています。 面接の際に、就職したい熱意がもっとも感じられ、採用すれば頑張ってくれそうな気がしたのですが、履歴書的には以下のような気になる点や問題点があります。 1)履歴書の写真が使い回し(秘書は、一般にルックスも大事と考えられていますので、ここがいいかげんな人は少ない) 2)一般に秘書の仕事は手紙を書く可能性があるので、自筆の履歴書が常識だが、ワープロで作成されている。 3)一流大学卒ではあるが、2年留年している 4)無職期間が多い 5)職に就いている場合は、その期間が短いものが多い。(契約終了によるものと記載されているが)。 6)そこそこの知名度のある会社の経理課に就職して3ヶ月で契約期間終了により退職となっていること。経理のような仕事にそんなに短期間の契約があるのだろうか。何か問題があったのではないか。と心配です。 自分は、人事の経験はなく、採用に関わるのは初めての経験でした。疑問点については面接の際に確認すべきだったのですが、時間が限られていたのと、当初は有力な候補と考えられていなかったこともあり、つい聞き逃しました。 かなり重視すべき難点とみるべきでしょうか。 人事経験豊富な方にアドバイスいただけると幸いです。
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