ド田舎の底辺普通高校を卒業後、3流大学の文系に入学、卒業。営業系の会社に就職するも転職を得て、運よく外資系IT機器メーカー販売子会社日本法人のグローバル展開している中堅企業(連結で1500人規模)に就職。とある分野でシェア5割以上のトップシェア企業。 その会社は高成長を続けており、会社の雰囲気もよくホワイト優良企業。 現在はある程度の上のポジションにいる。 また私生活でも運がよく、美人の嫁さんと結婚。2人のかわいい女の子の子供もいる年間休日も多く、長期休暇には趣味のアウトドアを楽しんでいる。 ●都内郊外に新築一戸建ても購入、ローン残り15年。 ●年収700万 ●預金約500万円、 ●通勤片道約2時間。往復4時間。 ●基本定時で上がれる。 ●車で6時間かかる地方の田舎に年老いた両親を残している。 ●嫁の実家にも片道5時間かかる。 ●2人の娘の大学費用がこれからかかってくる。 ●最近家族用にSUVの新車をローンで購入。 ●長男長女なので両親の介護が今後の課題となる。 ②の男 現在50歳、①と同じ地方のド田舎の底辺普通高校を卒業。専門学校に進学し、専門職として大企業の下請け企業に就職。かなりの実績を残すが、ブラック企業なため、給料が安く身体を壊したり、悲惨な借り上げ住宅の為に生活困難となり、実家に戻る。 田舎の実家に戻るも、自分に合った仕事がなく、職を転々とするも40代より現在の零歳企業に勤務。この会社は典型的なワンマン家族経営で福利厚生休日お粗末ブラック企業。変な人間ばかり集まっているので精神衛生上悪い。ブルーカラーの肉体労働、今後65歳の定年まで身体が持つか疑問。 未だに独身で彼女もいない。長男。 ●年収250万。 ●預金2600万(独身なので散財したがコツコツ預金) ●ローン無し。 ●通勤原付で5分。 ●基本定時で上がれる。 ●年間休日108日。 ●実家なので親の面倒はすぐ見れる。 ●最近、ハイブリットの新車を購入。 対照的な2人ですが、あなたなら①と②の男性の人生のどちらを選びますか?
回答終了
キスイハイム・積水ハウス・ダイワハウス等)に設計職・施工管理職として勤務した場合、 将来的に年収はどの程度まで可能でしょうか? 管理職まで出世出来れば、1000万円などの高所得も可能でしょうか?
解決済み
工場でコンビニ弁当製造してる人が年収400〜600万あるらしいけど本当でしょうか?
、週5で学童に入れる予定です。 ですが色々と心配なので、出来ればパートになりたいのですが主人が許してくれません。 今まで出産ギリギリまで働き、0歳で子どもを保育園に入れて、時短する事なくずっと働いてきました。 そして子どもの事全て、料理、掃除と、多くの家事を私が担当しています。 金銭的な事を申し上げますと、家のローンが月々5万円ほど。 年収的には主人は700万、私が250万程です。 他にローンはありません。 私はお酒もタバコも博打も美容も衣服も持ち物も興味がないので、お金のかからない人間です(笑) 確かに二馬力で働けば収入は潤いますが、数年の間、パートになる事は問題なのでしょうか? 我が子はひとりっこなので、最初で最後。 小学校低学年までは子どもが帰宅した際には「おかえり〜」と迎えてあげたいのですが、ワガママなのでしょうか…
そしてあなたの年収はいくらですか?
節はありがとうございました。 (ベストアンサーを悩んでるいる内に期限が過ぎてしまい、申し訳ございませんでした) 新しい転職先に勤め始めてから、約1ヶ月が経過しました。 今回ご相談したいことは試用期間後の給与交渉についてです。 今回の転職先はエージェントを経由しての応募でした。 多数応募があったにも関わらず、自分が面接を行った当日に内定を頂けました。 その際に提示された年収が求人票の年収額より100~200万程低くなっていました。 (エージェントに問い合わせたところ、スキルは問題ないが年齢面の問題から給与を下げたとのこと) 結局前職より+100万(残業代加味すると同額)の450万となりました。 ただいま3か月の試用期間中なのですが、引継ぎを受けているうちに業務内容が 想像以上に幅広いことや求められる要件がかなりスキルを必要とされる事項であることから 試用期間後に50万程の給与交渉をお願いしたいと思っております。 (年収の記載が入った内定通知書は頂いておりますが、入社時に渡すと伺っている雇用契約書はまだ頂いておりません) ありがたいことに仕事内容はかなり高評価を頂いておりますので、可能ではないかというほのかな期待を持っているのですが・・・。(というか前任者があまりITの知識がない) 仕事内容は基幹システムの運用保守、機材管理、インフラ、HP更新、ヘルプデスク等を含む 社内システム全てのSE業務(担当1名)+簡単な総務/経理業務です。 (簡単なクエリ作成や基幹システム改修等もやってほしいと言われています) 先日ヘッドハンティングで年収700万を提示した案件を紹介されたことからも 現在の年収の妥当性が分からなくなっています・・・・。 (こちらは業務内容が希望と合わない為、お断りしましたが) このような状況なのですが ①エージェントを経由しての転職先に試用期間後の給与交渉は可能でしょうか。 ②業務内容から現在の年収は妥当でしょうか。また相場はどの程度でしょうか。 引継ぎ後に前任者は他部署にいる産休の方の後任となり、1名体制となります。 ※異動後も引継ぎきれない部分のフォローはしてくださるそう ④交渉決裂も想定して、水面下で転職活動はしておくべきでしょうか。 母がガンの治療中である為、少しでもお金が必要なのでできれば交渉したいと考えています。 どうかよろしくお願い致します。
万、夫700万。 中1の子どもに自閉傾向があり、今後問題行動が発生することを考え、転職しようかと考えています。転職先は同業で年収は200万ほど下がると思います。帰宅時間は、2時間ほどはやく帰宅できそうです。仕事の質は、現在の会社の方が大手なので高いと思います。 もちろん、転職先も試験、プレゼン、面談等があり、採用されないこともあります。
。一人あたりの売り上げが1600万弱なんですが、社員の平均年収は大体どれぐらいのものになるのでしょうか。 職種はSEです。残業代は絶対に出ると言っていました。残業の平均は月30時間ぐらいです。2008年賞与は4.5カ月でした。
族構成は、妻、長男中二、次男小二の4人家族です。 月給は税込50万 手取り42万で、賞与はその時の売り上げにより、かなりの振り幅でゼロの時もあります。今までの最高賞与額は年間で260万でした。(その頃は13連勤は当たり前でした)しかしその後、米中経済摩擦やコロナ等で現在も賞与は有ればラッキーと思うぐらいの額です。おそらく、この業界これから伸びる事はないと思います。年収は平均すると600~700万です。 この環境でこの収入は少ないですか?
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