め、今地方の零細工場で働いています。 大学が経営会計関係を出て、簿記2級の資格を持っていることもあり、経理の仕事をしています。 私には自分好みの家を建てて暮らすという夢があります。 しかしこの会社ではどれだけ頑張ってもその夢を実現可能にするほどの給与がもらえないことがわかってしまいました。 将来的に転職をする以外ないと思っているのですが、私はこれからどうすればよいでしょうか。 私の考えでは、最低でも3年はここで経理の経験を積み、さらに簿記1級か他の資格を取得して転職程度しか思いつきません。 夢を諦める、縮小させるといった下向きな意見ではなく、これからどう働いて何を勉強していくべきか、どのような資格を取るとよいかなど現実的で具体的なアドバイスをお願いしたく思います。 なお、転職を前提とした回答を望みます。 上にも書きましたとおり、残念ながら今の会社では経営的な面から見ても社長会長などの意向からしても、私の望むような給与は不可能とわかっています。
解決済み
す。公認会計士になってからも監査法人に勤め続け、5~6年勤務した場合の平均年収は900万円前後です。 」とありました 公認会計士に限らず大手企業の年収なんかも入社時300万くらいから30代では7、800万とか見かけるんですが 年1回か2回の昇給でどんだけ上がってるのって思います 最初が高いなら分るのですがなんで急激に年収が上がるのだろうと思います どんなペースで昇給してるのでしょうか?
8歳から個人事業主をしていて、現在も副業として個人事業を続けています。 会社的には副業禁止ですが、それを守ることで雀の涙ほどの給料で一生生活するのは無理なので気にしていません。もちろん住民税は自分で納めてます。 会社の給料は年間500万弱、副業は安定しませんが月20万~50万程度、年間で300万~500万程度の収入があります。 仕事が楽そうという理由で今の会社を選んだ為、会社員をしているのは社会保険料の支払いと社宅の為と割りきっています。 そんなこんなで、適当に仕事をしているわけですが、最近上司や同僚からもっと能動的に仕事をしろと指摘されるようになりました。 能動的行動することで得られるものは? 会社で能動的に仕事して実績だして、出世して昇給が一昔前だと成功者の典型的な形だったんだと思います。 うちの会社はグレード毎に年収決まっていて開示されているので、上司の年収は800万くらいだと思います。 500万から800万になったとして300万円。 300万円は大金です、でもその労力を副業に注げばもっと稼げると思うんです。(現に僕もそれぐらいは稼いでます) 僕は年間数百万の昇給のために会社で出世することに魅力を感じないし、 そもそも、能動的に仕事しても出世が保証されてるわけでもありません。 一方で個人事業なら自分の出した成果に対して正当な稼ぎを得ることができます。 なので個人事業に時間と労力を投資することは苦じゃないし、休日返上で副業は頑張っています。 僕が思うに、会社員は受動的で良いと思うんです。 経営者じゃないんですから、会社がどうなっても会社員には関係ないですよね。 なぜ、能動的に仕事しなければならないんでしょうか? 受動的に仕事をすることは悪いことですか? 成果報酬型の仕事なら仕方ないですが、そうでないなら社員に能動的に仕事を求める理由が理解できません。 雀の涙ほどの昇給のために能動的に仕事をしたい人はすれば良いです。 でもそれを他人に押し付けるのはどうなんでしょうか? 上司もさすがにしつこく、ムカついてきて、よくもそんな安い給料の為に頑張れるなと言い返してやりたくなります。 長くなりましたが、受動的に仕事をすることは悪いことですか? 仕事に対する価値観が違うんだから仕方ないですよね? この考えについてどう思いますか?
就職率はどんなもんですかね?
剤師(病院勤務)または放射線技師の場合、上の条件でお金に困ることはありますか??
都内で働く公共施設の建築などの建築士、32歳だと年収いくらくらいでしょうか?ボーナス除く。
ネージメント(作業の効率化、仕組み化、経費削減、スタッフ面談、採用、教育)を担当しており、残業なし、木曜、日曜、土曜午後、祝日が休みで、年収が430万程ですが給料は生涯ほぼ横這いであり結婚を考えている方がいます。 彼女と2人合わせた年収は700〜800万程度ですが、子供も1人は欲しいですし、彼女を少しでも楽をさせてあげたいのが本音です。 現在転職エージェントを活用し始めましたが、コロナの関係もあり、中々厳しいとは存じております。 可能性があれば未経験職でもと考えています。 客観的な第三者からの御意見がいただきたいです。
0万近くになる事は可能なのでしょうか?
とは年収いくらか計算できるのでは???
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