このマイナンバーから過去の雇用保険の加入歴は分かってしまうのでしょうか?
解決済み
会社に預けている年金手帳はすぐ戻ってくるのでしょうか? 健康保険はどう手続きしたら良いですか?
2月15日付けで退職する様に提出するのですが、もしかしたら今月の15日で辞めてくれと言われる可能性があります。 (今まで退職された方で数名同じ境遇で人件費が無駄だから辞めろと圧力を掛けられて引継ぎもせずに辞めていった経緯がある会社なんでwww) もしそうなった時に、転職先に入社するまで1ヶ月ちょっと無職になってしまうのでその間の年金や保険などの手続きをどうしたら良いか詳しく教え欲しいです。 一応、子供2人扶養に入ってるので保険に入ってないと困ると思いますし、年金も間が空いてしまうといけないので‥ 詳しく方、わかりやすく教えて下さい。
回答終了
係で4月にアルバイトを採用するにあたり諸手続きについて伺います。 アルバイトですが社会保険にも加入する範囲の方達になるので、社会保険の加入手続きがいるかと思います。 以前に加入している国民健康保険、国民年金については、本人が市町村役場で離脱の手続きをするということでいいのでしょうか。 又、直前まで別の職場で健康保険、厚生年金に加入していた方については前職場での離脱の証明等をもらった上で 加入手続きをする形でよろしいのでしょうか。 いずれにしても今までの社会保険の離脱の手続きを確認して加入の手続きをするという形になるのでしょうか。
る場合でも、今持っている自分の保険証は会社に即返却するのですか? 旦那の会社に私の保険証はいりませんか? 自分なりに調べたら、旦那の扶養に入るには5日以内に旦那の会社で手続きとあり、 社会保険が無くなった証明がいるとありましたが、 私の勤め先からもらうのですか? それとも年金機構という所ですか? 扶養の手続きが5日以内というのは絶対ですか? というのも、 失業手当の日額を出すのに、手前半年のお給料が必要らしいですが、 お給料日25日のため5日以内には間に合いません。 最後のひと月は有給のみなのですが今までそれだけでもらった経験がなく、 いくらなのか明細が来るま分かりません。 だから、職安で日額を聞こうにも聞けません。 会社からの離職票などは今年中かなー?といった感じだと思います。 旦那の会社は29日からお正月休みです。 こんなんでは、扶養に入るのは無理ですか? それとも、最後のお給料はだいたいの金額でみて職安で聞くのでま大丈夫でしょうか?
すが、研修期間の2ヶ月間は 社会保険料を自分で手続きし、支払いも自分で しなくてはいけません。厚生年金、年金基金、 雇用保険はどうやって手続きをすればよいのか 教えて下さい。
健康保険に加入してました。退職後、国民健康保険への切り替えの手続きなどはしていません。 転職先への入社は8月を予定しています。入社後はまた社会保険に加入するのですが間の6月、7月分は保険未加入の状態で大丈夫でしょうか? それとも国民健康保険に加入しないといけないでしょうか?またもし手続きなどを行わなくても請求などくるのでしょうか?
不通です。 そのため離職票等の書類が手に入りません。 書面での通知のみで会社とは連絡が取れなくて今後どうすればいいのかわかりません。 即日解雇ということで手当は支給されたのですが、先月分のお給料は支払われませんでした。 通知書には破産による倒産ということが書いてありました。 すでに弁護士が間に入ってます。 お給料の支払いについては、未払賃金立替払制度をしようしてほしいと記載がありました。 また、社会保険も国保へ、厚生年金も国年へ切り替えなければならないんですよね。 失業保険についても7日の待機期間の後に支払われることも調べました。 一応次の仕事は決まって既に始めているのですが、この場合だと失業保険はおりませんよね? 倒産の理由、即日解雇の手当、未払賃金立替払制度についてはわかったのですが、今月生きていくお金がないのでどうすればいいのかわかりません。 すごく頭が混乱しており、支離滅裂な文章になってしまいましたが今後どうすればいいか教えていただけると助かります。
険の申請をする場合、過去にさかのぼって調査される時うことはあるのでしょうか? 過去の不正受給中に、雇用保険、厚生年金などは支払っていたのではと思うのですが、その時には何も発覚することはなかったようです。
でするのでしょうか?それとも新しい職場で切り替え処理とかしてくれるのでしょうか?
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