います。理由は環境、職場の人と合わず精神的にもキツくなってしまったからです。 ゴールデンウィーク明けからかなり辛く診療中に泣いてしまったり、耳鳴りや、動悸、腹痛、頭痛など体調不良が続き、5月の下旬から2週間の休職中です。明日から復職するのですが辞めることを院長伝えるつもりです。 迷惑を掛けてしまうのは分かっているのですが体がついていかず日常生活もギリギリな状態なため、出来るだけ早く辞めたいです。 こちらから早く辞めたいと伝えるのは失礼でしょうか、、?また出来るだけ穏便に退職したいと思っているためどう伝えるのが良いでしょうか、、?
解決済み
変わるのでしょうか? 私は早期選考で1月の後半にESと適性検査を提出したのですが、結果の連絡は3週間ほど経ってからきました。 そして、先日1次面接を受けたのですが、結果は来週か再来週に連絡しますと言われました。しかし、ネットの就活体験記では通常の選考を受けた方たちは即日だったり、3日以内だったり、1週間前後に結果が来たと記載していました。 この体験記をみて自分が不合格なのかなと不安になって、何も手がつきません。
回答終了
面接では和気あいあいで行って仲良くやっていけそうだなと思って入ると「こんなはずでは無かった。」と言いたくなる会社を掴むのです。 面接の時に「やばいな。」となんとなくわかるよって友達に聞くのですが分からないです。 運が悪いのかな?そのうち幸運に巡り合うかなと思ったりしたのですが、最近になって見る目が無いのかなあと考えるようになりました。見極める方法って無いっすか?
。 職場から飛行場まで車で1時間かかります。 そこで質問です。 飛行機は1日4便。 7時、10時、14時、19時半の便です。 17時半が定時なので、木曜日に定時に上がれば間に合いますがギリギリなのと、翌日も朝一から仕事があるため、できれば早い便で行きたいです。 その場合、お昼まで働いて14時の便で行くことをお願いしてもいいのでしょうか?
一人で過ごす方が好きなので同期とのプライベートの集まりや遊びには極力行きたくないと考えているのですが、同期はそれに反してかなりの頻度で飲み会等に誘ってきます。 お酒はあまり好きでないと伝えてるので飲み会はなんとなく断れるのですが、休日のボーリングや花火大会などまで誘ってきて、正直しんどいです。もう3回くらい連続で断ってしまっているので、そろそろ行かなければいけないと思っているのですが、どうするべきでしょうか? 嫌なら断り続ければいいのでしょうが、流石にそういった場に行かなすぎて同期内で話題が合わず、浮いてしまう時があります。
の軸が、言葉を選ばずに言うと「コツコツとあるいは黙々と行う作業であること」なんですが、これを面接で言える形に言い換えるとなんと言い換えることが出来ますか? 前職ではIT系で、アイデア出してプレゼンしての繰り返しだったのが嫌になって辞職しました。仲間とコミュニケーションしながら働くのは割と好きですが、社外の人に対してプレゼンをしたりするのがストレスでした。なので縁の下の力持ち…ではないですが、裏方系のコツコツと進める仕事がしたいと思ってます。
は、週3~4程度精神科デイケアへ通っております。 週5では通えていません。 初めての障害者雇用で、 皆さんなら以下のどれを上から順に 優先順位並べますか? 1.勤務時間の融通か?(最初は週4×5時間) 2.通勤時間か?(但し、最初から週5×6時間フル) 3.特例子会社か?、一般企業の障害者枠か? 4.東京まで遠く週1とか通いつつ、テレワーク? (4は、あるかわかりませんが) もし、働けたら一般枠に再起も考えています。
の時に結果は1〜2週間後に連絡すると言われました。 面接1週間後に来週中には連絡するという電話がありましたが、連絡から1週間と少し経っています。 ネットで調べたところ、従業員数が多い会社だと連絡に時間がかかるそうですが応募した会社はそれほど多くの従業員がいる訳ではありません。 結果連絡が2週間以上かかることは普通ですか?
棟に所属しています。通勤は車で約40分程度です。 1年目の立場ではありますが地元の総合病院への転職を希望しています。 そこで質問なんですが、私は学生時代の成績はあまり良くないため転職が上手くいくか不安です。 2つ上の先輩で同じ境遇の方がいらっしゃいましたが成績が良く転職していました。 学生時代の成績が良くない場合は転職に不利な場合はありますか?
「絶対にフリーターにはなるな」と言われてます。
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